面試核桃編程

㈠ 核桃編程的面試好通過嗎

感覺面試好不好過因人而異吧，看綜合條件、也看你個人實力。我室友今年畢業收到了核桃編程的offer，決定面試的話就好好准備一下，祝你好運呀！

㈡ 在核桃編程工作是什麼樣的體驗

真沒想到，入職以後還有工作餐，核桃編程對新員工的待遇真是大大的好，而且有葷有素，味道也是絕了，每天都要吃的飽飽的，真擔心會變胖，這幾天一直有「核桃師兄師姐」帶著我們，入職之初工作任務不算重，只要用心就能做好，而且成員們都特別可可愛愛，工作的時候都很努力，下班了也會一起出去走走玩玩，希望大家都能一起留下這里。

㈢ 今年是應屆生，想應聘核桃編程的課導崗，需要准備什麼

課導崗位的話對專 業知識有一點要求，可能需 要你做做這方面的功課，不過應該也不用太過於焦慮，核桃編程的崗位在通過面試後都會進行一段時間的崗前培訓， 問題都不大大的。

㈣ 准備去核桃編程面試，請問這個公司氛圍咋樣

今天來面試，周圍人95後、00的比較多， 辦公環境是開放式的，有很多的卡座，整體來說，工作氛圍比較自由，非常不錯，有點期待在這里工作了

㈤ 核桃編程面試淘汰是因為什麼原因

表現不好。
面試過程。先是自我介紹，因為是面試的課程運營的管培，所以針對簡歷上面問了些運營方面的知識，最後做了一份編程的筆試題，然後就走了。

㈥ 核桃編程面試測試難不難

不難。
核桃編程主要致力在兩方面做深做強。一方面是課程研發，核桃編程的創始人及CEO曾鵬軒先生是賓夕法尼亞大學學習科學的研究生，對將知識轉化為學習方式有專業的研究。我們的課程研發團隊里，有資深的軟體工程師，也有傳統教育領域的課程研發人員，同時，我們在積極與省理工學院和賓夕法尼亞大學的學術權威互動，既保障課程設計的前瞻性，實用性，又確保了課程針對中國國情的實用性落地。另一方面，我們非常看重科技本身對教育流程的優化與提升。舉例說，在學生學習的過程里，我們正在嘗試加入人工智慧AI產品來更及時有效地進行提示引導，這會更大地提升學生的學習感受，並提升教師的工作效率。
在少兒編程這個教育領域，人機互動在學科基因上有先天優勢。編程首先需要大量的上機練習，另外，編程是一種獨特的思考能力訓練。老師進行充分講解，更多的時間需要留給學生自己走通思路。從我們的實踐來看，動畫視頻講解加針對性輔導加家長社群運營的線上模式能完美打通教學與服務的閉環，目前來看這種形式是實現少兒編程教育的最佳手段之一。

㈦ 核桃編程是做什麼的

核桃編程是一家面向青少年的開源編程科創平台，大力投入科技，通過AI技術的創新，更好地來幫助提升青少年的綜合素質。核桃編程目前主要是通過AI技術賦能產業，去年還自主研發了圖形化編程工具，用起來很Nice！想了解更多的話你可以再網路下

㈧ 參加核桃編程的崗前培訓，他們會給包食宿和餐補嗎

我去年參加的時候是有餐補的，一天兩次餐補，午餐和晚餐，但是不包食宿的，沒有住房補貼，需要自己解決，今年啥情況我不太清楚了，應該也不會差別太多

㈨ 成都核桃編程面試需要試講嗎

不需要。
核桃編程有單面的，有群面的。問的內容也比較簡單，大多是「為什麼選擇這一行業？」、「自己最大的缺點是什麼？」一類的。通過了會發簡訊通知簽約，不會試講。
試講是在入職以後進行的，每天都有各種試講賽課考核，如果講課水準達不到公司要求，會被公司辭退，但是會給勞動者這幾天的薪資。

㈩ 想面試核桃編程的班主任職位，是什麼性質的崗位

班主任崗位有點偏運營銷售崗，需要實時跟進學生的課程情況，進行社群運營維護，需要有一些話術技巧跟家長溝通。