中央編譯局級別

① 公務員考試分幾個級別

(1)國務院總理：一級;
(2)國務院副總理，國務委員：二至三級;
(3)部級正職，省級正職：三至四級;
(4)部級副職，省級副職：四至五級;
(5)司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級;
(6)司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級;
(7)處級正職，縣級正職，調研員：七至十級;
(8)處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級;
(9)科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級;
(10)科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級;
(11)科員：九至十四級;
(12)辦事員：十至十五級。
國家級正職：
中共中央總書記，國家主席，中央軍委主席，全國人大常委會委員長，國務院總理，全國政協主席，國家副主席中共中央政治局常委
國家級副職：
中共中央政治局委員，候補委員，中央紀委書記，中央書記處書記，
全國人大常委會副委員長，
國務院副總理，國務委員，
最高人民法院院長，最高人民檢察院檢察長，
全國政協副主席。
省部級正職：
中共中央紀委副書記，
中共中央，全國人大常委會，國務院，全國政協下屬部委行署室和事業單位(黨組)正職領導人(特殊規定的副職)
各人民團體(黨組)正職
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的正職領導人(特殊規定的副職)，
國家正部級企業正職領導。

② 重要編譯局是什麼級別

中央編譯局吧？副部級單位。

③ 中國經濟類一級期刊排名

中國最好的經濟學期刊

1.經濟學季刊

2.經濟研究

3.世界經濟文匯(改版之後)

4.世界經濟

5.中國工業經濟

6.南開經濟研究(改版之後)

7.南方經濟(改版之後)

8.金融研究(不含垃圾實務版)

9.經濟理論與經濟管理(每期文章10來篇,發表難度還是挺高的,聲譽不錯)

10.財經研究(每期文章10來篇,質量不錯)

11.經濟學家(一直很低調沉穩,聲譽不錯)

12.改革(曾經非常輝煌,近年受到版面費的負面困擾,但總體期刊水平並沒有大弧度的下滑)

13.經濟社會體制比較(不錯的雜志,唯一的詬病就是那些理事單位)

14.經濟評論(總體比較穩定,正在變得更好)

15.經濟學動態/外國經濟與管理(說實在的,學術含量整體都不高,無非是些綜述啊述評之類的,前者其實還不如後者,後者每期文章10來篇)

16.財貿經濟(本來就不是很好,這兩年每期文章幾乎翻了倍,正在變爛)

17.財經問題研究(總體水平一直比較穩定,也算是老牌期刊)

18.國際貿易問題(前些年收費表現不好,這兩年好了些)

④ 事業單位的級別和行政單位的級別通用嗎

在級別上有細微的差別，行政單位較低級的工作人員的級別往往比事業單位較低級工作人員的級別要高半級。比如說同樣科長，行政單位的科長就是正科級別，事業單位的科長往往僅僅是副科級別。但總之級別還是通用的，尤其是事業單位的幾個主要領導，他們根本就是行政編制，不存在事業編制，譬如說
中央黨校
中央文獻研究室
中央黨史研究室
中央編譯局
人民日報社
求是雜志社
光明日報社
中國浦東幹部學院
中國井岡山幹部學院
中國延安幹部學院
這些單位的一把手能是事業編制嗎？全是標準的副部和正部級行政編制

⑤ 省考和國考的區別

國考與省考有很多區別，也有很多一致性，大家關心的應該是國考和省考哪個更好上岸、哪個的前途更加光明、二者的復習方法是否一樣？

有鑒於此，老夫從以下4個方面來講國考和省考的異同。

1、崗位差異及發展前景比較

2、考試內容比較

3、上岸難度比較

4、考試時間比較

⑥ 中組部的領導幹部有關事項報告表什麼級別填寫

領導幹部如不如實填報收入、房產和配偶子女移居國外等情況，一律不得提拔任用、不列入後備幹部名單。昨天，中組部印發通知，要求進一步做好領導幹部報告個人有關事項工作，有關部門每年還將按比例隨機抽查。

隱瞞不報不得提拔任用

據了解，2010年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳曾印發《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，要求領導幹部應報告本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業、個人收入、房產、投資等事項。

此次中組部通知要求，各地區各部門要認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，不斷強化對領導幹部的監督，進一步做好領導幹部報告個人有關事項工作，嚴格按照《規定》，積極主動報告個人有關事項，保證填報內容真實准確。

《通知》明確，對無正當理由不按時報告、不如實報告或隱瞞不報的，根據情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調離崗位、免職等處理；構成違紀的，依照有關規定給予紀律處分。

在國家行政學院教授竹立家看來，此次通知對《規定》還有了一個重要補充，提出「凡不如實填報或隱瞞不報的，一律不得提拔任用、不列入後備幹部名單。」

報告材料將按比例隨機抽查

按照該《通知》，今年起還將開展領導幹部個人有關事項報告抽查核實工作。據了解，抽查核實工作主要是對報告材料的真實性和完整性進行核實，每年按一定比例開展隨機抽查。同時，根據工作需要對擬提拔的部分考察對象、擬列入後備幹部人選對象和其他需要核查的對象進行重點核查。

中紀委副書記張軍此前透露，中央巡視組在首輪巡視中，已經第一次運用了一種巡視手段，就是抽查領導幹部報告個人有關事項的情況，「看看報告得實不實，查出來的問題和報告的情況能否反映問題線索。我們主要是通過這些方式方法，努力地把老虎和蒼蠅找出來。」

□問題

報告打折扣甚至有假信息

中央黨校教授辛鳴指出，領導幹部報告個人有關事項這幾年一直在做，但效果並不明顯，沒有達到制度安排的預期目的。「現在領導幹部在報告個人有關事項時，願意報就報，不願意報就不報，不僅內容打了折扣，還出現了虛假信息或缺斤短兩的信息。」

「全國縣處級以上幹部有幾十萬，這還不包括國有企事業單位的幹部，廳局級幹部也有幾萬人，個人有關事項的報告無疑是龐大的數據，真偽的甄別不容易，也難免會有水分。」國家行政學院教授竹立家說。

利用職務便利為其親屬經營活動謀利，向海外轉移財產，「裸官」貪腐……近年來發生的一些貪污腐敗案件表明，領導幹部報告個人有關事項制度的監督與威懾作用並沒有真正體現出來，亟待完善。

十八屆中央紀委二次全會明確提出，認真執行領導幹部報告個人有關事項制度，並開展抽查核實工作。目前，廣東、上海等地已啟動或實施了這項工作。

在浙江省武義縣，當地紀委對14項報告內容進行核實。從抽查核實結果看，37名抽查對象中有11人重新申報，補報內容全部為房產遺漏，其中有10人漏報房產共14處。同時，一些黨政正職領導幹部在自行申報有關房產問題上存在報告不實的情況。

「從發現的問題看，要精確掌握領導幹部個人情況，必須要有核查機制。對於不實申報者要承擔法律責任，還應被問責。」清華大學公共管理學院廉政與公共治理研究中心主任程文浩說。

□對策

申報核查迫幹部無僥幸心理

《通知》明確，每年按比例隨機抽查個人事項報告材料。中央編譯局研究員何增科表示，這是完善領導幹部報告個人有關事項制度的實質性舉措，抽查核實有利於對虛假申報進行處理，提高懲治腐敗效率，利於在早期發現問題。

北京大學法學院教授姜明安提出，領導幹部報告個人有關事項應當有申報、核查、公示三個環節，「如果只申報而不核查的話，申報就沒有多大意義，很多瞞報假報通過核查才能發現。」

抽查核實作為一種手段，將對領導幹部形成威懾，使其放棄僥幸心理。「可以說，單純申報只能使這項制度發揮兩三成作用，如果申報加核查，則可以發揮50％至60％的作用，再加上公示，就能發揮更大作用。」姜明安說。

對於抽查核實的范圍、方法、結果運用等，尚未出台具體規定，但有專家表示，抽查應在各級領導幹部中全面展開。竹立家提出，「抽檢應以省市縣三級為主幹核心，梯級選擇抽樣對象，重點是黨政一把手，其次是各級黨委的常委成員。」

事項公開或從新任幹部開始

中組部此次通知所提到的領導幹部個人事項申報，正是十八屆三中全會所列入的15大領域和60個改革事項其中的一項。

中紀委研究室主任李雪勤此前解讀十八屆三中全會《決定》時提到推行新提任領導幹部配偶子女從業、財產、出國境等有關事項公開制度的試點，抓緊制定領導幹部個人有關事項報告抽查核實辦法等觀點。

竹立家表示，公務員最重要的職業預期就是升到更高的職位，這也是人性的表現，但現在有了硬「杠杠」，「如果不如實申報，職業預期就基本無望。這對一些幹部權力行為約束方面將有非常重要的意義。」

申報和抽查結果都應該公開

竹立家說，領導幹部個人事項不公開不透明造成腐敗蔓延。不公開，群眾就無法監督。他認為，公開透明應首先表現在崗位權力的公開透明，因為官員犯錯誤主要是在崗位權力上，而崗位權力的重要組成部分就是對該官員具體情況的了解，包括住房、子女出國等情況，「至少應在一定范圍內公開透明，起碼要在本單位內公開。以後，一些重要單位還應逐步向社會公開。」

對於隨機抽查核實，國家行政學院教授汪玉凱認為，抽查結果也要向社會公開，「讓老百姓知道一些細節，到底是真實還是虛假，如果不真實誤差有多大，主要反映在哪些方面」。

應報告個人有關事項的領導幹部

各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關中縣處級副職以上（含縣處級副職）的幹部

人民團體、事業單位中相當於縣處級副職以上的幹部

大型、特大型國有獨資企業、國有控股企業（含國有獨資金融企業和國有控股金融企業）的中層以上領導人員和中型國有獨資企業、國有控股企業（含國有獨資金融企業和國有控股金融企業）的領導班子成員

對違規行為處理

不按照規定報告個人有關事項，根據情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調整工作崗位、免職等處理；構成違紀的，依照有關規定給予紀律處分。不按照規定報告個人有關事項，同時該事項構成另一違紀行為的，依照有關規定進行合並處理。

應用范圍

組織（人事）部門在幹部監督工作和幹部選拔任用工作中，經批准可查閱有關領導幹部報告個人有關事項的材料。

紀檢監察機關（機構）在履行職責時，經批准，可以查閱有關領導幹部報告個人有關事項的材料。

檢察機關在查辦職務犯罪案件時，經批准，可以查閱案件涉及的領導幹部報告個人有關事項的材料。

紀檢監察機關（機構）、組織（人事）部門接到有關舉報，或者在幹部考核考察、巡視等工作中群眾對領導幹部涉及個人有關事項的問題反映突出的，經批准可以對有關領導幹部報告個人有關事項的材料進行調查核實。

⑦ 哪些部門屬於參照公務員法管理事業單位

2005年5月，《公務員法》頒布，從法律的角度確定了參公管理事業單位的身份。2006年4月，《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》的通知下發，該實施方案附件五———《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》具體規定了參公事業單位的審批辦法。2006年8月，原人事部出台了《關於事業單位參照公務員法管理工作有關問題的意見》，詳細規定了符合參公事業單位的條件及其審批許可權、程序等。以上法律、規章的出台系統規定了參公管理事業單位的審批和管理工作。隨著2006年9月，《關於印發參照公務員法管理的黨中央、國務院直屬事業單位名單的通知》的下發，參公管理事業單位制度在實踐中開始落地生根。據統計，在我國超過4000萬的事業單位員工中，「參公」人員約有90萬。在中央層面上，目前黨中央和國務院直屬的事業單位中參照公務員法管理的共有19家。另外，還有若幹人民團體和群眾團體實行參公管理。2006年8月，《工會、共青團、婦聯等人民團體和群眾團體機關參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的意見》將包括中華全國總工會在內的21個人民團體和群眾團體機關納入參照公務員法管理的范圍。
在地方，參公事業單位的情況比中央層面的參公事業單位復雜。首先，中央層面的參公事業單位為地方設立了標桿。按照「上下對口」或「上行下效」的常規，有些事業單位在中央層面實行參公管理，在地方層面通常也要參公管理。例如，各級中共黨校和行政學院。其次，一部分事業單位雖然在中央層面沒有實行參公管理，在地方可能實行參公管理。例如，農業部農機監理總站沒有實行參公管理①，但全國各省的農機監理總站基本都實行了參公管理。再次，同一職能的事業單位，在不同地區參公情況也不同。例如，同為市縣級農機監理機構，新疆、四川大多實行參公管理，北京、河北卻不實行參公管理。
參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。
對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。原則上，我國公共部門根據不同的編制類型實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。然而，參公事業單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個例外，也就是說，參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》第6條規定，實行參照管理的單位，應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資，並參照公務員法及其配套政策法規的規定，對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。參照管理的單位不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。另外，雖然參公事業單位和行政機關都實行公務員制度，但是一般來說，行政機關的工作人員被稱為「公務員」，而參公事業單位的工作人員被稱為「參公人員」。
對於參公事業單位和一般事業單位來說，兩者都屬於事業單位編制，但是實行不同的人事制度，前者實行公務員制度，後者實行事業單位人事管理制度。公務員制度和事業單位人事管理制度在招錄、晉升、薪酬、退休、養老等諸多人事管理方面都存在不同，如招錄制度，參公事業單位和行政機關人員招錄必須遵守《公務員錄用規定》等法律法規的規定，而事業單位工作人員的招聘必須按照事業單位公開招聘的一系列規定執行。只有符合一定條件的事業單位，經審批，才能取得參公管理的身份。《關於事業單位參照公務員法管理工作有關問題的意見》明確規定，事業單位參照管理應同時具備兩個條件：第一，要有法律、法規授權的公共事務管理職能；第二，使用事業編制，並由國家財政負擔工資福利。
參公事業單位與一般事業單位在享有的資源方面存在不同，主要表現為兩個方面：第一，通過參公管理身份的確立，能夠增強參公事業單位工作開展的權威性和公信力；第二，參公管理的身份保障了參公事業單位工作人員類同公務員的福利待遇。例如，參公人員基本可以無障礙地在事業單位與國家機關之間進行交流，從而有較大職業發展空間。因此，絕大多數事業單位都非常希望納入參公管理。

⑧ 山東省人民檢察院檢察長是什麼級別

省人民檢察院檢察長是二級大檢察官，行政級別是副部長級。

檢察官等級的編制
檢察官等級設下列四等十二級：
（一）首席大檢察官；
（二）大檢察官：一級、二級；
（三）高級檢察官：一級、二級、三級、四級；
（四）檢察官：一級、二級、三級、四級、五級。
檢察官實行下列職務編制等級：
(一)最高人檢察長：二級大檢察官民檢察院：
檢察長：首席大檢察官；
副檢察長：一級大檢察官至二級大檢察官；
檢察委員會委員：二級大檢察官至二級高級檢察官；
檢察員：一級高級檢察官至四級高級檢察官；
助理檢察員：一級檢察官至三級檢察官。
(二)省、自治區、直轄市人民檢察院：
檢察長：二級大檢察官；
副檢察長：一級高級檢察官至三級高級檢察官；
檢察委員會委員：二級高級檢察官至四級高級檢察官；
檢察員：二級高級檢察官至二級檢察官；
助理檢察員：一級檢察官至四級檢察官。
(三)省、自治區人民檢察院分院，自治州、省轄市人民檢察院：
檢察長：一級高級檢察官至三級高級檢察官；
副檢察長：二級高級檢察官至四級高級檢察官；
檢察委員會委員：三級高級檢察官至一級檢察官；
檢察員：三級高級檢察官至三級檢察官；
助理檢察員：二級檢察官至五級檢察官。
(四)縣、市、自治縣、市轄區人民檢察院：
檢察長：三級高級檢察官至四級高級檢察官；
副檢察長：四級高級檢察官至一級檢察官；
檢察委員會委員：四級高級檢察官至二級檢察官；
檢察員：四級高級檢察官至四級檢察官；
助理檢察員：三級檢察官至五級檢察官。

⑨ 中共中央編譯局是什麼級別的單位

中共中央編譯局全稱中共中央馬克思、恩格斯、列寧、斯大林著作編譯局，成立於1942年，是中共中央直屬機構，副部級單位.
主要任務是編譯和研究馬克思主義經典著作，翻譯黨和國家重要文獻和領導人著作；圍繞中國特色社會主義的理論和實踐，研究馬克思主義基本理論及其在當代的發展，研究世界社會主義運動的歷史和現狀、理論和實踐；收集和整理馬克思主義和社會主義研究領域的文獻信息資料。

⑩ 不知道今年的國考是什麼時間呢現在復習是不是早了點

公務員編制是從事政府相關工作崗位的編制，晉升路線是行政級別，如科員、副主任科員、主任科員、副調研員...如果被提拔那就是行政職位，如科長、局長、處長等等；
事業編制，是從事專業技術崗位或者工勤等崗位，無論是事業單位還是行政單位，這些崗位的工作人員都是事業編制，晉升的路線，如果是政府里的專業技術崗位大概是助理工程師、工程師等等專業不同職稱也有所不同，工勤崗位主要是指工人，如司機，職稱主要有初級工、中級工等等。