人的性格密碼在哪裡

① DISC之—性格密碼解析

上兩篇和大家對於DISC有了簡單介紹以及在不用場景的運用意義，特別是上一篇著重講了DISC在壓力和情緒管理下的運用。最近還是️有小夥伴問，關於這個DISC能不能講了更透徹些，更通俗易懂些。在工作和各種生活場景中，有效對DISC的實際運用真的能產生巨大的作用嗎？

好吧，今天我就花點時間和大家更全面的介紹一下DISC的性格解碼：

我在寫的關於DISC第二篇中有談到，人的成功60%和溝通與人際關系相關，20%與專業知識和智慧有關，還有剩下20%與家庭背景和社會環境有關。所以大家可以看到，溝通與人際關系有多麼重要，換句話說就是情商的作用和力量要遠遠高於智商。

那麼到底該如何有效溝通，建立良好的人際關系呢？首要的前提就是要從提升人際敏感度開始，要先從了解自己開始。如果自己都不了解，又如何更好的了解他/她人。那麼接下來先談談DISC的幾個概念：

1、認識不等於了解

認識一個人是表面上的，而了解一個人才是深層意義上的

2、認識管理付出

認識一個人，只能管理他/她的付出。

3、了解激發投入

了解一個人，才能激發他/她的投入

那麼到底該如何提升對人的敏感度呢？

1、能不能識別——觀察不同特質的人做出的反應

2、能不能運用 —— 知道什麼是他/她想要的

3、能不能管理 —— 知道什麼是他/她需要的

在研究人的不同行為風格之前，我們還必須要了解DISC的兩個基礎

1、行為的傾向性——如果一個人的行為本身沒有傾向性，就不值得去研究。如：十指交叉握好，觀察是那隻手的大拇指在上面。

右手在上→左腦發達→偏理智邏輯；

左手在上→右腦發達——偏情感想像。

兩次握手的情況往往一樣，說明人的行為具有傾向性。握手是這樣，看人也一樣。人總是喜歡和自己行為風格相近的人，而潛意識排斥和自己行為風格相異的人。

2、研究的科學性——用的是分類方法，如果沒有去建立一個坐標軸的時候，發現要去描述一個人是比較困難的。你只會用當前的狀態和感覺去描述對方。

所以性格是一種個體內部的行為傾向，具有獨特性、整體性、結構性、穩定性等特點，對每一個人外在的行為方式提供了統一的解釋。從兩千年前希波克拉底的「四液學說」開始，人類從未停止過對關於「性格心理學」的研究，至今各學派林林種種，各有其美。

這么多年的工作與生活的經驗，以及學習和觀察，同樣也深深地體會到性格對一個人的影響至深，首先性格將影響一個人的職業發展、工作方式、領導行為、工作績效、人際關系、情緒控制等，而管理者的性格又會直接影響到員工的敬業度，進而影響其員工工作效率和產出。

這也就是為什麼近年來，許多企業引入性格測評至員工的招聘與組織人才發展測評當中。「性格測評」已悄然成為員工甄選、錄用的評價依據之一，更有企業藉此優化配置團隊，以最大限度激發團隊優勢，降低內部沖突與干擾。

了解人性格的工具有很多，有MBTI、DISC、PDP、色彩、星座、血型、九型人格、大五人格、MMPI（明尼蘇達）等，當然還有很多很多……

其中九型、MBTI、數字密碼等很多工具更多探究的是冰山下人最深層的價值觀和關注焦點，是為了更透析的剖析自己，了解「我是誰」。它評估的是我們的過去。當然，這樣的真我除非是在發生重大變故（列如5.12地震），否則是無法改變的。而DISC分析研究的是人在自然放鬆狀態下的本我和體現在適應外在環境狀態下的而產生出來的角色中的我以及別人眼中的我。它更多關注的是「我要成為誰」。——動機下所體現出來的行為。從各個性格測試工具的運用來看，雖然各有千秋，但於我本人而言，這其中DISC相對更簡單易學，測試和統計比較簡單，運用場景也會更加廣泛。

下面先簡單介紹幾種常用的性格分析工具，當然最後會對DISC有更進一步的解析。

MBTI

MBTI是近20年來世界上廣為使用的一個測驗，被譽為「性格測評之母」，用於考察被測評者在組織中的貢獻、領導風格、偏好的工作環境、潛在的缺陷等個體特徵與潛力。MBTI是在瑞士心理學家卡爾•榮格（Carl Jung）的「性格類型理論」（Psychological Types）基礎上，經心理學家凱瑟琳•碧斯母女發展而成。它有四個維度、16種類型：

能量獲得途徑：外向（E）  內向（I）

接受信息方式：感覺（S）  直覺（N）

決策判斷方式：思考（T）  情感（F）

採取行動方式：判斷（J）  知覺（P）     

PDP

PDP是一種思維模式和行為模式的分析系統，由美國南加州大學與科羅拉多大學基於統計科學與行為科學而發明，至今已有37年以上的研究發展歷史，廣泛運用在全球500強企業的人力資源管理中。它是一個用來衡量個人的行為特質、活力、動能、壓力、精力及能量變動情況的系統。PDP根據人的天生特質，將人群分為五種類型，包括：支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型；為了將這五種類型的個性特質形象化，根據其各自的特點，這五類人群又分別被稱為「老虎」、「孔雀」、「考拉」、「貓頭鷹」、「變色龍」。PDP是一個進行人才管理的專業系統，能夠幫助人們認識與管理自己，幫助組織做到「人盡其才」。

九型人格

九型人格迄今有2500年的歷史，是一種關於性格類型的革命性理論，一種深層次洞悉他人和自己的經典心理系統。九型人格不僅僅是一種精妙的性格分析工具，更主要的是為個人修養、自我提升和歷練提供更深入的洞察力。與其它性格分類法不同，九型人格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點，它不受表面的外在行為的變化所影響。

FPA性格色彩

性格色彩學是實用心理學的一門分科，中國性格色彩研究中心由樂嘉創立，主要將人的性格分為紅、藍、黃、綠四種。「FPA® (Four-colors Personality Analysis) 性格色彩」的四色分類以希波克拉底的四液學說作為源頭。追溯到古希臘，希波克拉底就已提出「沒有兩個完全一樣的人，但許多人有著相似特徵」的理論。處於同種群體的人總保有某種統一的行為模式。另一方面，其他群體卻體現出完全不同的行為特徵，盡管他們的行為看似一致。                               

霍蘭德測試

1959年霍蘭德教授提出職業興趣理論，將職業與性格分為社會型、企業型、常規型、現實型、研究型、藝術型6種類型，認為人的人格類型，興趣與職業密切相關。興趣是人們活動的最大動力。在霍蘭德認為：人格是興趣、價值、需求、技巧、信仰、態度和學習個性的綜合體。                             

星座

不同星座在個性不同，不少年輕人對此頗感興趣，時常通過星座占卜、分析來判斷一個人的性格、發展、運勢等情況。舊時為標示太陽在黃道上觀行的位置，就將黃道帶分成十二個區段，以春分點為0°，自春分點（即黃道零度）算起，每隔30° 為一宮，把十二星座分為黃道十二宮 。而推算星座性格就是以此為依據

DISC

DISC其理論基礎來自於美國心理學家威廉•莫爾頓•馬斯頓博士在上世紀二十年代的研究成果。馬斯頓博士是研究人類行為的著名學者，他的研究有別於弗洛伊德和榮格所專注的人類「異常」行為，DISC研究的是可識別的「正常」的人類行為。                       

DISC按照兩個維度：

維度一：關注事，還是關注人

維度二：直接（快），還是間接（慢）

分成了4個分類基本概述

謹慎型（C）

准確的、有分析力的、謹慎的、謙恭的、善於發現事實、高標准、成熟的、有耐心的、嚴謹的。

穩健型（S）

友善的、親切的、好的傾聽者、有耐心的、放鬆的、熱誠的、穩定的、團隊合作者、善解人意的、穩健的

支配型（D）

愛冒險的、有競爭力的、大膽的、直接的、果斷的、創新的堅持不懈的、問題解決者、自我激勵者。

影響型（I）

有魅力的、自信的、有說服力的、熱情的、鼓舞人心的、樂觀的、令人信服的、受歡迎的、好交際的、可信賴的。

學習性格解析的注意事項：

1、性格是一種能量

2、避免貼標簽

3、擺脫負面借口「我就是這樣……」

4、認清本我/理想狀態下的我

5、不執著於文字描述

6、洞察行為背後的動機

以上就是今天想和大家簡單初步的分享關於性格的解析密碼。性格沒有好壞，了解自己，完善自己的性格，學會讀懂他/她人，才能更好的與人相處。並且熟練掌握在各種場景下的運用。這樣你才可以擁有幸福美好的人生。

 

                         

② 從生日就能看出性格 你的生日密碼已經透露了一切

【本文僅供娛樂】

宇宙萬物都是有能量的，數字也不例外。每一個數字都有自己的能量場，不同的數字有不同的性質，對每個人也會有或多或少的影響。

所謂生日密碼就是指，從每個人的生日數字當中，能夠找到對這個人影響最大的數字，從而通過這個數字代表的含義，來推導出這個人的脾氣性格。

先來說一說每個數字的含義：

1、數字1被稱為創世數，象徵意義為太陽，在五行中代表陽木，即參天大樹。星座代表為：白羊座、摩羯座。被數字1影響的人屬於行動智商型，他是獨立與創意的體現。

正面優勢：秉性正直、有擔當，擁有領袖特質，獨立而堅強，不屈不撓。

負面劣勢：容易高傲、唯我獨尊，不夠通融，易被阿諛奉承所蒙蔽。

2、數字2被稱為平衡數，象徵意義為八卦圖，在五行中代表陰木，即小草花卉。星座代表為金牛座、水瓶座。被數字2影響的人屬於感覺心智型，他是夥伴與細節的體現。

正面優勢：擅長察言觀色，耐心、寬容，可靠、平和。

負面劣勢：搖擺不定，無主見，過度敏感，頑固，遇到事情經常怨天尤人。

3、數字3被稱為表達數，象徵意義為三角形，在五行中代表陽火，即生命之火。星座代表為雙子座、雙魚座。被數字3影響的人屬於靈巧聰慧型，他是關系與溝通的體現。

正面優勢： 聰明、熱情、機警、善於表達，人緣不錯，很受歡迎。

負面劣勢：任性耍賴，廢話太多，有時過於張揚，不夠堅持，喜歡逃避現實。

4、數字4被稱為執行數，象徵意義為四方形，在五行中代表陰火，即火燭之光。星座代表為巨蟹座。被數字4影響的人屬於計算智商型，他是安全感和秩序的體現。

正面優勢： 給人安定的感覺，目標明確、有條不紊，是實幹家，任勞任怨，穩重而忠實。

負面劣勢：過於謹慎，拒絕改變，心胸狹窄，過於計較得失。

5、數字5被稱為自由數，象徵意義為五角星，在五行中代表陽土，即大地高山。星座代表為獅子座。被數字5影響的人屬於多才心智型，他是自由和冒險的體現。

正面優勢： 敢於冒險，博學多才，反傳統，適應性強，充滿活力與幽默感，堅實可靠。

負面劣勢：過於清高，孤獨，愛拖延，煩躁無常，容易華而不實。

6、數字6被稱為奉獻數，象徵意義為六芒星，在五行中代表陰土，即花園土。星座代表為處女座。被數字6影響的人屬於直覺聰慧型，他是負責和治療的體現。

正面優勢： 具有同情心，有擔當，愛奉獻，直覺力強，對於美的鑒賞力強。

負面劣勢：過分挑剔、保守，自以為是，不懂拒絕。

7、數字7被稱為幸運數，象徵意義為彩虹，在五行中代表陽金，即鑄造高樓。星座代表為天秤座。被數字7影響的人屬於研究智能型，他是分析和真理的體現。

正面優勢： 擅長分析和質疑，精於研究、調查，內省，哲學意味濃，立場堅定。

負面劣勢：自負、冷漠，疑心重，偏激，個性冷酷，愛算計，一意孤行。

8、數字8被稱為因果數，象徵意義為無限符號，在五行中代表陰金，即黃金。星座代表為天蠍座。被數字8影響的人屬於商業心智型，他是權力與開發的體現。

正面優勢： 有商業頭腦，善於開發、培養，財運佳，專注，有雄心。

負面劣勢：虛榮，易怒，急於成功，勢力，愛攀比，投機取巧。

9、數字9被稱為大愛數，象徵意義為萬花筒，在五行中代表陽水，即大海江河。星座代表為射手座。被數字9影響的人屬於心靈聰慧型，他是想像與人道的體現。

正面優勢： 想像力豐富，智慧，博愛，慈悲，具有靈性，正義感強，慷慨。

負面劣勢：惰性強，經常妄想，過於迷信，不現實，注意力不集中。

0、數字0被稱為空無數，代表陰水，能夠稀釋或凝固某個五行的力量，無論與哪個數字搭配，都會形成一種融化剛性或提升負面的局面。

如何計算自己的生日密碼呢？

1、生日數：看出生日期，大於數字9的用加法簡化到各位，比如10日為1+0=1

2、命運數：年月日數字相加，並簡化至個位數。比如：2018年8月3日，即為2+0+1+8+8+3=22,2+2=4，命運數即為4。

另外，在生日當中，明顯出現頻率較高的數字，對於性格的影響也較大。

快來算一算你的生日密碼吧！

【睿小寶：自媒體人，熱愛旅行、身心靈修行、閱讀、音樂，願與各位朋友多多交流、學習、共勉。用心體味生活，探索真實的世界。喜歡就點點關注吧~】

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③ 解析性格密碼——《九型人格》

每個人得性格都是一所監獄，人們在此窮極一生，突破、超越，成為一個更好的自己。

了解自己屬於哪一種人格，人生變得清晰可見；了解別人的性格，多份包容、理解、然後接納，化解更多矛盾。

一

《九型人格》大概分為:

心區又稱情感區，這個號碼區內的性格以自我感覺為中心，一切以情緒為出發點，用心感受周圍環境，與他人能產生很好鏈接。

心區的人可以成為一個優秀的服務型人才。

腦區為理性區，發達的大腦讓他們思維更加敏捷，分析、邏輯思維是他們的強項，他們凡事以理論為基礎，凡事求真，講究原則，一探到底。科技研究領域的頂尖人才，都在腦區。

腹區又稱之為本能區，凡事以自身感覺出發，思考的少，做的多，最大的特點就是直來直往。

而現實生活中我們經常說到的情商、智商、行動力，就是一個人的綜合能力，也就是九型人格中的三個區的綜合能力。

二

《九型人格》並不單指人格就分為九種，而具有代表性的是這九種，還有其它演變出來的性格。

比如一個人擁有2號人格，卻也擁有部分1號人格，這就是2偏1號人格；假如一個人2號性格明顯，但又有3號人格存在，那他就是2偏3，這是幾種截然不同的性格。

形成人格的主要原因是家庭模式不同，一個新的生命為了更好融入其中，就形成了一套自己獨有的生存模式，這套模式在三歲之前形成，終其一生，這就是性格。

剛開始看第一遍的時候，對照自己，驚奇地發現自己擁有2號和4號人格，於是跟小夥伴分享說我自己可能是2偏4，小夥伴開心地笑了說「人格不隔號，只偏兩翼」。

好吧，只怪自己不認真，這也是接下來我又反復看的原因，而每當新的一遍開始的時候，都會有新的收獲。

三

1號人格：完美型

比如一個家的老大，承載的一個家的希望，或者下面弟弟妹妹仰望，1號人格就占據多數。

一號他們自己心中有桿秤，有自己的一套道德標准，如果有誰超越了這個標准，他會立馬出來矯正，他永遠是這個社會可移動的道德標桿。

追求卓越，沒有最好只有更好、細節決定成敗、鞠躬盡瘁死而後已是他們最終目標。

2號人格：助人型

2號人格是具有敏銳的觀察能力，比如在一個氛圍裡面，他能准確捕捉到每個人的情緒變化，並願意付出行動幫助別人。

比如大家到一個陌生的地方學習，2號看著旁邊的人會說「同學，今天帶筆了嗎，我帶了兩支」，「你喝水嗎，我這邊有哦」。

他總是主動付出，並不要求回報。當你主動回應他的時候，他會拒絕。

我姐姐是2號，她極具敏感性，她總能感受到家裡面每個成員的需要，並且願意拿出自己最大的力量來幫助我們。我跟三哥上學的時候家庭條件不好，那時候整個時代都不好，可是姐姐總能省吃儉用幫我們付學費，給我們生活費。

每次我有事她都會主動打電話給我，而且再三詢問我需要什麼幫助。

2號人格是一個很善良的人格，是能溫暖他人的人格，2號經常會說「你需要幫助嗎」，總是別人的需大於自己的需要。

3號人格：成就型

3號人格總是很忙，忙著掙錢、忙著吃飯,忙著一切。而且3號說話很快，思緒很快，因為他們自己聰明剔透，所以最喜歡說的話就是「你真笨」，「你真慢」。

我有個朋友是3號型人格，讓我佩服的五體投地，只要是她想做的沒有做不成的，不管用一切手段，不達目的誓不罷休。

她同時拿了三部手機，可每次打她電話的時候還是不好打的通，即使通了人家也是三言兩語，我還沒有說話的空人家已經掛了電話。

她很努力，也掙了很多錢，倒很少看她有時間花，我們贊嘆她是一部掙錢的機器。

3號極具語言能力，如果他們要誇一件東西，死的也能說成活的；如果要否定一件東西，那麼活的也能說成死的了。

3號堅信超越他人、超越自我、簡單的事情重復做、快魚吃慢魚、財富才是能力的證明。

3號代表人物拉里·埃里森說:「我並沒有說要成為世界第一，我只是想超越在我前面的蓋茨而已。」

4號人格：藝術型

4號凡事要求跟別人不一樣，要求自己是獨一無二的，對於周邊一切事物看不上眼，假如3號總結一個人的時候會說「太笨」，而4號評價一個人的時候肯定會說「太俗」。

4號去買衣服，你千萬別跟她說「買吧，這是今年最流行的款式」，他肯定不買，如果你跟他說「這是獨款，就這一件哦」，他肯定試都不試，直接拿走。

4號最討厭人家說「你穿的衣服怎麼跟誰誰一樣呢」，他回家可能馬上就處理掉，再也不穿。他喜歡聽人家說「你的審美真好，真的很特別」。

4號會窮極一生跟自己在一起，享受孤獨，他相信只有這個時候才是自己與自己鏈接的最好時刻，才是最美妙的時刻，所以別人眼中，4號是孤獨的。

我自己就是4號，剛開始的時候，我在4號跟2號之間徘徊，直到第三遍的時候，我突然明白，我還不具備2號的偉大，但我絕對擁有4號的孤獨，和4號的與眾不同。

前邊說的買衣服指的就是我自己，我從不追求流行，但我追求特別，我總是渴望與眾不同，我總是追尋自己內心的感受。

我會一個人抱本書在樓頂靜靜的呆幾個小時，等准備起身的時候，才發現書還是在第一頁的第一行。所以有時候4號追求的是一種感覺，別人無法理解的感覺。

創意與靈感、追求獨特、品位超群是4號畢生的追求。

5號人格：理智型

5號人格對於一切事物都有探求究竟的決心，熱愛學習，他們保持旺盛的生命力，去了解事物背後的真相，做人一定要有深度。

比如大家一起看奧運會開幕式，看李連傑太空漫步點燃火炬的那一幕，1號會說「完美」；2號會說「天啊，他不會有事吧」；3號會說「搞定」；四號會說「飛在上面的感覺真好」；5號會說「他是怎麼做到的呢，背後的原理又是什麼了呢」。

接下來，5號會查找資料，徹底研究光、聲、電，竭盡全力找出背後的原理。

如果你問5號"你看韓劇嗎」？5號肯定回答「不看」。「偶像劇呢」，「不看」，他們最後還會說「太淺」。

他們所追求的是深度，他們看電視只看科教頻道、新聞求真這一類，他們關心政治、經濟，對一切有深度的問題侃侃而談。但是，他們對於生活上的小事未必能了解，比如煤氣多少錢，水電費什麼時候交，他未必知道。

很多科學家都是5號人格，所以5號可以科研、調查等工作。

6號人格：疑惑型

6號人格總會有各種的擔憂出現，我有個同事是典型的6號，每次外出，下樓後，他都會站在樓下思考「門關了沒有，煤氣關了沒有」，然後蹬蹬瞪上樓，轉了一圈下來。

他還有一個習慣，資料U盤家裡一個，辦公室一個，身上帶一個，電腦上存一份，我好奇地問「為什麼」，人家回答「萬一丟了呢」。

出去旅遊，人家還背著筆記本，我問「出來旅遊還需要工作嗎」，人家回答「萬一有用了呢」。

坐飛機他總是喜歡靠窗的位置，問他為什麼，他說「飛機萬一出故障了，不是可以看得見嗎」。我就納悶了，出事故的時候你看得見跟看不見有區別嗎？

感謝我的同事是6號，因為他的焦慮，他的保守，他的嚴謹，他把一切都做的很好，讓我省去很多麻煩，讓我工作很輕松。

6號相信置之死地而後生、從最壞處著眼、凡事預則立、務實穩健。

7號人格：活躍型

7號人格在談論自己大事的時候，彷彿說的是別人家的事。前兩天陪父母去醫院看望他們的老朋友，因為腦梗突然住院的叔叔，到了醫院，他的女兒剛好在，我們詢問病情，那姐姐說「呵呵，還好，還好啦，除了不能下來走路，大小便失禁，其他都好啦，呵呵」，感覺生病的是別人家的父親。

7號帶有天生的幽默感，即使他在跟你說很悲傷的故事，也會讓人有想笑的想法。他也是整個團隊的開心果，一個團隊裡面如果有7號，這個團隊整個氛圍看起來就活潑了很多。

華特·迪士尼：「這個世界之所以美好，是我們可以選擇快樂。」

8號人格：領袖型

我老公是典型的8號，人家往往只動嘴不動手的，而且特別自信，在我們家一副老大自居，但在背後我跟孩子們早就結盟准備起義了。

8號專橫、霸道、權利不忍受接受挑戰。2號、6號說話柔和可親，而8號聲音洪亮，底氣十足。

8號有一統江湖，敢叫日月換新的豪情壯志。

9號人格：和平型

9號是天生的和事佬，凡事人家要求平和，真正的佛系人生。

9號相信「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空」，對人決不苛求，凡事隨遇而安。

9號怕沖突，容易退縮讓步，萬事以和為貴，有時會委屈自己；渴望人人能和平相處，可別人卻說是「優柔寡斷」。

有童心，對人和善，慷慨大度，心平益和，純真而富有耐心，支持他人，輕松溫和，有同情心，勇於實踐；

有時逆境產生抱怨，麻木不仁，將事情過分合理化，懶惰拖延，沒有行動力，缺乏焦點，迷茫。

四

每一個號碼都沒有好壞之分，每一個人都是獨一無二的存在，我們沒有辦法改變自己的性格，但可以改進，向自己嚮往的性格努力。

不要總是以第一人稱的視角去看待一切事物，客觀地多方面分析更准確地判斷事物的性質。

多站在別人的角度看問題。當你領悟這層含義，便會發現，由於每個人因各種因素而