java面試框架
1. 面試官問我有沒有java架構開發經驗，java架構是什麼怎樣才算是有架構開發經驗
這么問估計他自己都說不清楚什麼是架構，架構這個定義范圍很廣。
從java技術體繫上看有3中：
J2SE:標准版開發(目前都叫,JAVASE)
J2ME:小型版(目前都叫,JAVAME)
J2EE:企業級開發(目前都叫,JAVAEE)
現在me，和se基本看不到了！java ee 也是主流，為開發企業級環境應用程序提供解決的一套解決培滾方案,這個技術體系會用到Servlet,Jsp等技術,主要針對Web開發。
個人理解，架構就是解決問題的一系列方案，虧散方法。
一個小的管理系統分為：web 前段和 web 後端，這也是一個常見的軟體架構。
當一個軟體平台用戶量慢慢增加，單機部署的方式可能就應對不了實際的訪問壓力。這是可能會部署2台2個一樣的應用，來分流降壓。這種群集的方式也是屬於架構中的一種方案。
當平台訪問頁面訪問量過高的時候，耗去的連接數過大，可能就會考慮頁面的靜態化。這也是架構的內容
當訪問量過db無法承受的時候，就會考慮增加緩存，減少不必要的重復查庫操作，再者做讀寫分離。這也是架構的內容
當軟體內容功能越來越多的時候，可能就考慮根據業務拆分成不同的小服務（微服務）。
等等
架構是一系列的技術解決配空餘方案，其實開發過的人，基本都是在做架構內容，只是自己不知道而已。
架構是很范的，構架師涉獵的東西很多，比如多線程，io這些都是基本的，普通的開發這大都應該掌握的。
平常開發只有碰到問題，才能進步。
要解決問題，就必須要不斷的學習，才能懂的更多。當你發現你不懂的東西越來越多的時候，後頭看看，真的是懂的越多，問題就會越多。
2. java面試 談談對ssh三大框架的理解
首先hibernate是一個持久層框架，輕量級(性能好)，orm映射靈活，對表與表的映射關系處理的很完善，對jdbc做了良好的封裝，使得我們開發時與資料庫交互不需要編寫大量的sql語句。
而struts是一個mvc的web層框架，底層是對servlet的大量封裝，擁有強大的攔截器機制，主要負責調用業務邏輯Service層。
三大框架的大致流程jsp->struts->service->hibernate。因為struts負責調用Service從而控制了Service的生命周期，使得層次之間的依賴加強，也就是耦合。
所以我們引用了spring，spring在框架中充當容器的角色，用於維護各個層次之間的關系。通過IOC反轉控制DI依賴注入完成各個層之間的注入，使得層與層之間實現完全脫耦，增加運行效率利於維護。
並且spring的AOP面向切面編程，實現在不改變代碼的情況下完成對方法的增強。比較常用的就是spring的聲明式事務管理，底層通過AOP實現，避免了我們每次都要手動開啟事物，提交事務的重復性代碼，使得開發邏輯更加清晰。
這樣應付面試應該可以了，不過他可能會細問，比如hibernate的懶載入，spring的AOP和IOC原理等，這個還需要在准備准備
3. java面試怎麼做自我介紹
面試Java時自我介紹的思路：1。先介紹基本情況，哪裡人，什麼學校畢業在什麼公司工作過，主要做什麼。（一般這時候面試官就提問了，不提問繼續往下）2。說下自己的性格，比如學習能力強，團隊精神之類的。最好是舉例說明，這樣更有說服力，比只是說說強。3。一般說完以上的也要幾分鍾了，面試官如果不說話，我就會一直講下去，講講項目經驗（人事面試），技術+項目經驗（技術面試）什麼的。講到他提問為止。。