高級java面試

❶ java面試的十個小技巧

java面式的十個小技巧

1.簡要介紹Java程序的健壯性。

答：Java程序會在編譯和運行的時候自動的檢測可能出現的錯誤，而且它是一種強類型語言，對干類型的檢查很嚴格，而且它的垃圾回收機制也有效的避免了內存的泄漏。

2.簡要介紹Java如何實現安全性。

答：首先Java刪除了指針這就避免了非法的內存操作，所有對內存的操作都必須通過對象的實例來實現。而且當我們從網上下載代碼執行是它的安全系統能確保惡意程序不會隨便訪問我們本地計算機的資源。

3.為什麼說Java語言是完全面向對象的？(其實我覺得它不是完全面向對象的)

答：因為它不支持任何面向過程的程序設計技術它的所有程序設計技術都是用類來實現的。

另答：因為它有8種簡單數據類型不是面向對象的，可以直接使用它，用static申明悉姿猛的變數或方法不是面向對象的，因為它不屬干任何一個對象，要調用它可以直接使用，不用對它進行實例化（這種方法還在爭論中)。

4.為什麼說Java是解釋性的？

答：因為我們在執行JaV文件時，編譯器會先把代碼譯成位元組碼文件，這是一種中間代碼，然後Java解釋器才進行執行。

5.簡要介紹Java的平台無關性。

答：Java程序是在虛擬機上執行的，只要安裝了JAVA虛擬機它就可以以位元組碼的形式在任何平台上執行。

6.簡要介紹Java的多態性。

答：多態性是指同名的不同方法在程序睜橋中共存，系統根據不同的情況調用不同的方法實現不同的功能。實現多態性的方法有兩種：覆蓋實現，重載實現。

7.簡要介紹Java是強類型檢查語言。

答：JaVa對數據類型的檢查非常嚴格，在定義和用變數時必須先指定其類型而且它只允許數據類型的向上提升，而且不允許出現會出現數據丟失的附值（如把小數附給整形)。

8.int和Integer有什麼區別？

答：int是簡單數據類型（整形）而Integer是整形的封裝類。

9.簡要介紹String和String Buffer的區別？

答：String類代表不可變字元串。在值創建之後就不能被改變。而StringBuffer.是可變的字元序列，初始容量16位元組，通過某些方法可改變其內容和長度冊茄。

10.簡要介紹Java的垃圾回收機制。

答：Java的垃圾回收機制就是：當一個對象沒有任何引用時，該對象便會啟動垃圾回收器調用finalize0方法以配置系統資源或執行相關的清除操作。

❷ JAVA面試的時候一般考什麼

JAVA面試的時候一般考什麼

Java程式設計師應聘一般要經過筆試和面試。作為一個技術人員，特別是剛出道的，筆試的成績是比較重要。以下是我經過幾次筆試總結的一些經驗教訓。
一般來說，試題會分為三個部分，Java基礎、資料庫基礎和綜合題。
首先是Java基礎，這個很簡單，也就是考考你對Java語言本身的理解，包括語法，類庫的使用等。有選擇題，也會有寫程式碼題。寫程式碼的時候認真仔細就是了。基礎題答案一般都比較死，所以盡量不要錯。在這，出一道我遇到的題考考大家，Java程式設計：把American，Japan，China，France，Brazil按英文字母排序。說說思路就行了:)
其次是資料庫。准確的說，考的不是資料庫，而是SQL語句。一般題型是，給兩三個表，然後讓你根據需求寫SQL。最普通的就是學生表、選課表和成績表。要掌握的就是連線查詢，還有就是一些函式（建表、表操作等就不說了哈）。其實這些都相當簡單，但是往往被新手忽略。我就遭過，因為有半年沒寫過SQL了，連線查詢搞忘完了，有兩次筆試都空起，結果可想而知。這些是必備技術，千萬不能空起啊！
然後是綜合題。之所以說是綜合題，是因為包含的內容比較多，一般都是主觀題。這里，人家是想看看你對Java高階技術以及周邊技術的了解程度和運用能力，說白了，就是考概念和考應用題。睜芹這里說的Java高階技術，也就是J2EE架構中的技術，這些不會的話，人家是不得要你的。如果你會一些流行的技術框架，那就更好了。所謂Java周邊技術，包括HTTP，HTML，XML，清前UML，JavaScript，CSS等，要求一般不是很高，要了解，比如讓你用HTML寫個表單你要會。關於剛才提到的技術或者框架，希望要了解其工作的原理和機制，一般要考，比如讓你說說Struts的MVC。關於應用題，可能出一道網路應用來考。
以上就是我筆試的經驗，一般是這樣，不過我也遇到過變態的。一次筆試，就被徹底甩翻，C/C++、資料庫、Java技術、Shell程式設計、網路協議、Unix、軟體工程全部上了。
如果筆試做的好，那就成功大半了，不過不要輕視面試哦！
關於面試技巧，網上太多了，我就不多說。作為技術人員，雖說以技術為主，但溝通能力同樣重要，面試時要主動，表達要清楚，要微笑，要誠實，要穩重。
關於價錢，說實話，我們中國的程式設計師是世界上最好的程式設計師，我們拿最少的錢，干最多的活。剛出道的程式設計師，在成都，一般來說，試用不會超過2000，多半是1500左右，做好被資本家剝削的心理准備吧

面試的時候一般面試考官有幾個人？

一般是一個人。有的國企或者外企可能採用集體面試，那樣面試官一般是2-4個

幼師面試的時候一般都考核什麼內容？

今年的暑期我們園內需要招聘了5位幼兒教師，很有幸成了答早清評委，我們也制定了一些考核內容：
書面考試——《幼兒園指導綱要》及現場對一個課題進行編寫活動設計；
技能考試——每人拿出兩樣特長進行展示（彈、唱、跳、畫……）；
現場考試——自己帶一節活動來對幼兒園的孩子進行現場上課。
希望這些能給你一定的幫助！

面試跟單員的時候一般考官會出什麼題目

一般來說你要針對你所從事的行業有個基本的了解。就服裝行業來說，跟單的工作基本就是在接到訂單後，與客人溝通，完成客人的要求，同時按照客人的要求提供各種物料的樣品，安排生產，安排出運的系列工作，直至收到貨款。

1、創藍253面試的時候一般都問什麼問題？

這個看應聘的崗位吧，技術崗一般都會問一些技術問題或者專業性問題；如果是銷售崗的話一般都是問一些工作經歷和經驗，主要是面試者說的多一些。面試提前做好准備就行。
我之前面的JAVA攻城獅，問的基本都是技術問題，面試官（技術主管）人很好，HR也很客氣...

有專升本免試的資格，面試的時候一般問什麼

這個沒有面試的吧！還有專升本免試也沒有專轉本好，因為拿的學位證書不一樣

參加校舞蹈隊面試的時候一般跳什麼舞好點？

崽崽，我聽他們說，那些老師都是一些專業老師，我想我們應該跳一些民族舞蹈比較好吧，要盡量體現出你的功底，還有你的面部語言要注意一下！
加油，，，，爸爸永遠支援你！1！

大學社團面試的時候一般問什麼問題?

具體問題如下：

1.你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法？

2.你為什麼要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才) 你對xx部了解有多少?

3.如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系?

具體回答如下：

1. 學生會是聯絡學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平台。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。

2. 回答這個問題時，一定要積極正面，如：想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在xx部門多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦誠的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

3. 大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先 我會很尊敬他，同時我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。

面試的時候一般考官都會給什麼陷阱求職人踩啊？

其實考官不會准備什麼陷阱
一般就是你自我介紹說什麼他就順著問
或者是看你的簡歷有過什麼經歷他就問什麼
保證你自己反應比他快就行了

面試以後復試的時候一般面試的人都會提什麼問題？

初試一般是基礎條件是否符合。
復試與初試不同之處，第一，面試人不同，一般情況下是你應聘部門的資深或老大；第二，專業素質方面會了解一些，也會進一步了解你的性格、應變與應聘崗位的符合程度，另外還有穩定性。
還是要從你應聘的公司文化、職位要求來入手，氣氛反而比初試要輕松，但是不能放鬆。

❸ 面試做java的要問些什麼問題

1、如果是基礎的話，就用JAVA編程思想（Think in JAVA）裡面的吧,很多大公司都是問這裡面的，很容易看出對方基礎怎樣，又顯出自己水平高。
2、再者問一些應用方面：如過濾器的機制、JVM機制、Servlet機制、SSH的作用，各自如何協作之類的，一下子就知道對方學得怎樣了

❹ 請問Java等技術崗位的面試流程是怎樣的

IT技術崗位的面試流程其實都大同小異。主要包括以下內容：

面試之前，一般是准備自己的簡歷或者學歷證書（有些公司可能會需要，視情況而定），所以要提前准備好。
到了公司後，一般的公司都會先拿一份筆試題給你做，當然也有些公司也不會有筆試題。總之自己要提前准備好如何去面對，畢竟這個是經常會發生的事情，很多公司基本都會有筆試題的。
然後是人事的面試，這個就需要臨場發揮了，一般畢業生的問法就是，你為什麼想要來我們公司，我們公司有什麼吸引人的地方，還有就是你在學校都有什麼成就，舉例說明一下，當然這些都是很簡單的，但是有過工作經驗的就不一樣了，會問你為什麼從上家公司離職，然後說一下上家公司做的項目是什麼等等。
接下來就是重點的技術面試，這個就是考驗你的時候了，一般這個過程會持續半個小時到一個小時左右，技術面試官會問各種各樣的問題，比如java，會問你在項目中你是怎麼解決你碰到的難題的，你對redis的理解，談談spring的優勢等等，這些都是需要去理解的，因為這些都是對你技術上的要求，所以你自己這些在去面試的時候都要看一下，因為以後工作中也肯定會碰到，對於技術而言，有些不懂的你可以學也可以問，千萬不要憋著不說不吭的，要不然會耽誤項目的進度什麼的。
技術面試完後，如果跟你談了工資什麼的，大概率說明這個offer就穩了。如果說再聯系，就只是後話了，當然談工資還是需要你跟人事去說的，這個的話你自己看自己的面試情況而定，或者視自己的實力情況而定。
以上就是面試的一般流程了，當然有些公司的流程可能會不一樣，所以還是要自己去經歷。

❺ java編程程序員技術面試常見面試

隨著互聯網的不斷發展，java開發成為了眾多開發工程師使用的主流編程開發語言。今天，java課程培訓機構就一起來了解一下，在java程序員面試過程中，有哪些比較常見的技術面試問題需要我們了解。

1、什麼是線程?

線程是操作系統能夠進行運算調度的小單位，它被包含在進程之中，是進程中的實際運作單位。程序員可以通過它進行多處理器編程，你可以使用多線程對運算歲散密集型任務提速。比如，如果一個線程完成一個任務要100毫秒，那麼用十個線程完成改任務只需10毫秒。

2、線程和進程有什麼區別?

線程是進程的子集，一個進程可以有很多線程，每條線程並行執行不同的任務。不同的進程使用不同的內存空間，而所有的線程共享一片相同的內存空間。每個線程都擁有單獨的棧內存用來存儲本地數據。

3、如何在Java中實現線程?

兩種方式：java.lang.Thread類的實例就是一個線程但是它需要調用java.lang.Runnable介面來執行，由於線程類本身就是調用的Runnable介面所以你可以繼承java.lang.Thread類或者直接調用Runnable介面來重寫run()方法實現線程。

4、有哪些不同的線程生命周期?

當我們在Java程序中新建一個線程時，它的狀態是New。當我們調用線程的start()方法時，狀態被改變為Runnable。線程調度器會為Runnable線程池中的線程分配CPU時間並且講它們的狀態改變為Running。其他的線程狀態還有Waiting，Blocked和Dead。

5、你對線程優先順序的理解是什麼?

每一個線程都是有優先順序的，一般來說，高優先順序的線程在運行時會具有優先權，但這依賴於線程調度的實現，這弊雀飢個實現是和操作系統相關的(OSdependent)。我們可以定義線程的優先順序，但是這並不能保證高優先順序的線程會在低優先順序的線程前執行。線程優先順序是一個int變數(從1-10)，1代表低優先順序，10代表高優先順序。

6、什麼是死鎖(Deadlock)?如何分析和避免死鎖?

死鎖是指兩個以上的線程永遠阻塞的情況，這種情況產生至少需要兩個以上的線程和兩個以上的資源。

分析死鎖，我們需要查看Java應用程序的線程轉儲。我們需要找出那些狀態為BLOCKED的線程和他們等待的資源。每個資源都有一個唯一的id，租返用這個id我們可以找出哪些線程已經擁有了它的對象鎖。