java簡歷項目
1. java軟體工程師個人簡歷
java軟體工程師個人簡歷6篇光陰如水,許多朋友又將開始尋求新的工作機會,現在這個時候,寫好一份簡歷就十分有必要了!你知道簡歷要如何寫嗎?以下是小編整理的java軟體工程師個人簡歷,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
姓名:邢占玲民族:漢族
戶籍:內蒙古阿榮旗年齡:25歲
婚姻狀況:未婚身高:162cm
現所在地:北京電話:18701361506
電子郵件:
工作地區:北京
工作崗位:javaweb軟體工作師,java程序員
到崗時間:1周內教育/培訓
沈陽農大高職院計算機應用與信息管理大專
達內it培訓學校java軟體編程java工程師職業技能:
1.精通java,非常扎實的java編程功底,和良好的編碼習慣;
2.精通jsp/servlet/jdbc/struts,和技術;
3.熟練使用myeclipse,eclipse,dreamweaver開發工具;
4.應用伺服器weblogic、tomcat;
5.熟練使用struts+hibernate+spring框架的mvc模式進行javaweb編程。
6.熟練使用oracle、sqlxx和mysql進行系統開發。
7.熟練使用html、javascript、ajax技術,了解css樣式,jquery,json技術
網路協議,能熟練進行socket編程;
9.熟悉xml的應用解析(jdom,sax);
10.了解linux系統
11.熟練使用svn;
12.能夠使用junit進行servlet測試與struts測試的單元測試;13.了解javafx,可以使用javafx做客戶端讀卡。能夠使用jfreechart做圖形報表工作經驗至今2年工作經驗
北京迪科遠望科技有限公司(至今)
公司性質:民營行業類別:計算機業類(校園一卡通)及相關學校管理系統
擔任職位:javaweb開發工程師
項目經驗
1.員工考勤(已上線)(spring+hibernate+struts+sqlservermvc模式)
"員工考勤"系統主要是記錄員工每天的考勤情況,包括:正常出勤,請假,出差,加班,連班,排班,數據處理待情況的管理。本系統也適用於各大院落校的學生考勤情況的管理。系統模塊如下:
數據字典,日常管理,查詢統計,卡戶管理模塊,報表,系統維護
我主要做的功能如下:
a.數據字典:身份,民族,打卡規則,請假制度,證件,班次,班組,班制設置。
b.日常管理中的"員工排班"
c.查詢統計:刷卡記錄查詢,出差查詢,請假查詢,加班出勤查詢,換班查詢,手工考勤查詢,員工考勤查詢。
d.卡戶管理模塊:開戶,銷戶,掛失解掛,換卡等。項目主要採用的技術:
(1)基於j2ee平台,b/s模式,應用spring+struts+hibernate技術,採用mvc三層模式開發。
(2)員工排班採用ajax技術實現,達到達頁面無刷新,同時,這也是本系統最為復雜的模塊。
2.宿舍管理系統(已上線)(spring+hibernate+struts+sqlservermvc模式)
用於各大高校管理學生的住宿信息,主要包括:數據字典,卡戶管理,物品管理,宿舍管理,住宿管理,衛生評比,統計報表,查詢統計模塊及用戶登陸
本系統所有模塊均由本人負責實現,並到現場調試講解,現已正在北京石油化工大學使用中。
宿舍管理系統主要模塊"住宿管理,衛生評比,宿舍管理"。
住宿管理包括:個人住宿,批量預入住,批量入住,個人調房(包括單調與對調),批量調戶,退房管理,批量導入用戶入住住處。
衛生評比:在線衛生登記,衛生登記導入excel
宿舍管理:生活區管理,樓棟管理,單無管理,宿舍管理,批量導入宿舍。
3.迎新離校(已上線)(spring+hibernate+struts+sqlservermvc模式)
為了減少大學生入學與離校辦手緒復雜,等待時間長問題,迎新離校系統應時而生。主要包括以下模塊:
a.系統設置:本括子系統設置,流程設置,流程式控制制設置,對像屬性設置。這些設置將最終動態產生新的資料庫表。b.系統維護:角色設置,操作員設置,部門設置。c.檔案管理:
java軟體工程師個人簡歷2
基本資料
姓名:
性別:
居住地:合肥
電 話:154******(手機)
E-mail:
最近工作[11個月]
公 司:XX有限公司
行 業:計算機軟體
職 位:java軟體測試工程師
最高學歷
學 歷:本科
專 業:電子信息工程
學 校:安徽大學
自我評價
思維開放、活躍,理解、接受新事物能力較強,心態好,自信、自律性強;虛心、好學。善於創新、學習感悟能力較強。具有良好的親和力,懂服從,重配合、務實而不失靈活、善巧。具備良好的管理知識及技能技巧。具有較強的溝通協調能力、學習及適應能力,責任心強並能承受壓力,有較好的心理素質。
求職意向
到崗時間:一個月之內
工作性質:全職
希望行業:計算機軟體
目標地點:合肥
期望月薪:面議/月
目標職能:java軟體測試工程師
工作經驗
20xx/8 ― 20xx/7:XX有限公司[11個月]
所屬行業:計算機軟體
研發部 java軟體測試工程師
1. 協助測試經理制定項目的測試計劃,保證產品測試工作的計劃性與規范性。
2. 把握有關要求,詳細編寫測試用例,做好測試前的相應准備工作。
3. 搭建測試環境,保證測試環境的獨立和維護測試環境的更新。
20xx/4 ― 20xx/7:XX有限公司[1年3個月]
所屬行業:計算機軟體
技術部 java軟體測試工程師
1. 負責銷售管理系統的測試工作,編寫測試計劃,設計測試用例,執行測試用例。
2. 根據需求進行系統的功能測試、流程測試、兼容性測試、易用性測試。
3. 有效描述缺陷,重現或定位缺陷,協助開發解決bug,並回歸。
教育經歷
20xx/9― 20xx/6 安徽大學 電子信息工程 本科
證書
20xx/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
2. 簡歷上的項目描述（JAVA）怎麼寫
如果真的有的話，就簡單說明一下項目的基本情況，自己負責的是什麼功能和模塊，他會針對這些問你的。
3. 寫java程序員簡歷，項目經驗怎麼寫
項目經驗，如果你有真實的項目經驗肯定要是什麼寫什麼，誠信是每個公司都看重的，別人的經驗不會給你任何幫助，任何有經驗技巧的面試官都能輕松的從和你的溝通中發現問題。
建議以自己實際寫過的代碼為出發點寫簡歷，可能的說清楚自己真正了解的深度，會有機會的。
項目經驗不在多，要在精，結合成三個項目是最理想的。
工作經驗的話，你可以編一些，但是你要注意你是否有這樣的條件，比如說學歷上寫得剛剛畢業卻有兩年工作經驗顯然是不可思議的。為了贏得這些東西你可能需要調整自己的上學時間甚至年齡。大個一兩歲沒什麼關系，只要你的技術過關即可。
別人的簡歷不建議你參考，因為每個人情況不同，他寫的不一定適合你，而且也不一定寫的是好的，因為你不是HR，你不知道什麼簡歷是合適的。寫簡歷不是抄作文敞飢搬渴植韭邦血鮑摩，騙得了老師騙不了HR。
希望你記住幾點。
一是自己的技術一定要過關，如果連一個小小的練習題都做不出來就不用說了，現在公司看技術實力第一。
二是公司只對做過和自己業務有關的項目或者招進來能幫助開發公司項目的人有興趣，一個用DirectX開發的公司肯定不會招ASP.NET開發員。
三就是自己的表現了。
4. 簡歷上的項目描述（JAVA）怎麼寫
想要成為合格的Java程序員或工程師到底需要具備哪些專業技能，面試者在面試之前到底需要准備哪些東西呢？本文陳列的這些內容既可以作為個人簡歷中的內容，也可以作為面試的時候跟面試官聊的東西，你可以把這些內容寫到你的簡歷中，當然更需要的是你在面試的時候向面試官展示這些專業技能。相信此文對正在尋覓Java程序員（Java工程師）職位的freshman以及希望成為中高級Java開發者的junior都會有所幫助。
專業技能
1.熟練的使用Java語言進行面向對象程序設計，有良好的編程習慣，熟悉常用的JavaAPI，包括集合框架、多線程（並發編程）、I/O（NIO）、Socket、JDBC、XML、反射等。
2.熟悉基於JSP和Servlet的JavaWeb開發，對Servlet和JSP的工作原理和生命周期有深入了解，熟練的使用JSTL和EL編寫無腳本動態頁面，有使用監聽器、過濾器等Web組件以及MVC架構模式進行JavaWeb項目開發的經驗。
3.對Spring的IoC容器和AOP原理有深入了解，熟練的運用Spring框架管理各種Web組件及其依賴關系，熟練的使用Spring進行事務、日誌、安全性等的管理，有使用SpringMVC作為表示層技術以及使用Spring提供的持久化支持進行Web項目開發的經驗，熟悉Spring對其他框架的整合。
4.熟練的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，對Hibernate的關聯映射、繼承映射、組件映射、緩存機制、事務管理以及性能調優等有深入的理解。
5.熟練的使用HTML、CSS和JavaScript進行Web前端開發，熟悉jQuery和Bootstrap，對Ajax技術在Web項目中的應用有深入理解，有使用前端MVC框架（AngularJS）和JavaScript模板引擎（HandleBars）進行項目開發的經驗。
6.熟悉常用的關系型資料庫產品（MySQL、Oracle），熟練的使用SQL和PL/SQL進行資料庫編程。
7.熟悉面向對象的設計原則，對GoF設計模式和企業應用架構模式有深入的了解和實際開發的相關經驗，熟練的使用UML進行面向對象的分析和設計，有TDD（測試驅動開發）和DDD（領域驅動設計）的經驗。
8.熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web伺服器和應用伺服器的使用，熟悉多種伺服器整合、集群和負載均衡的配置。
9.熟練的使用產品原型工具Axure，熟練的使用設計建模工具PowerDesigner和EnterpriseArchitect，熟練的使用Java開發環境Eclipse和IntelliJ，熟練的使用前端開發環境WebStorm，熟練的使用軟體版本控制工具SVN和Git，熟練的使用項目構建和管理工具Maven和Gradle。
說明：上面羅列的這些東西並不是每一項你都要爛熟於心，根據企業招聘的具體要求可以做相應的有針對性的准備。我個人覺得前6項應該是最低要求，是作為一個Java開發者必須要具備的專業技能
項目介紹
本系統是X委託Y開發的用於Z的系統，系統包括A、B、C、D等模塊。系統使用了Java企業級開發的開源框架E以及前端技術F。表示層運用了G架構，使用H作為視圖I作為控制器並實現了REST風格的請求；業務邏輯層運用了J模式，並通過K實現事務、日誌和安全性等功能，通過L實現緩存服務；持久層使用了M封裝CRUD操作，底層使用N實現數據存取。整個項目採用了P開發模型。
說明：上面的描述中，E通常指Spring（Java企業級開發的一站式選擇）；F最有可能是jQuery庫及其插件或者是Bootstrap框架，當然如果要構建單頁應用（SPA）最佳的方案是前端MVC框架（如AngularJS）和JavaScript模板引擎（如HandleBars）；G顯然是MVC（模型-視圖-控制），最有可能的實現框架是SpringMVC，除此之外還有Struts2、JSF以及Apache為JSF提供的MyFaces實現，可以使用JSP作為MVC中的V，也可使用模板引擎（如Freemarker和Velocity）來生成視圖，還可以是各種文檔或報表（如Excel和PDF等），而Servlet和自定義的控制器是MVC中的C，當然SpringMVC中提供了作為前端控制器的DispatcherServlet；J通常是事務腳本，K應該是AOP（面向切面編程）技術，L目前廣泛使用的有memcached和Redis；M的選擇方案很多，最有可能的是Hibernate和MyBatis，也可以兩種技術同時運用，但通常是將增刪改交給Hibernate來處理，而復雜的查詢則由MyBatis完成，此外TopLink、jOOQ也是優秀的持久層解決方案；底層的數據存取傳統上是使用關系型資料庫，可以是MySQL、Oracle、SQLServer、DB2等，隨著大數據時代的來臨，也可以採用NoSQL（如MongoDB、MemBase、BigTable等）和其他大數據存取方案（如GFS、HDFS等）；項目的開發模型P可以是瀑布模型、快速原型模型、增量模型、螺旋模型、噴泉模型、RAD模型等。
項目開發流程
1.可行性分析>>>可行性分析報告/項目開發計劃書
2.需求分析>>>需求規格說明書
1.OOAD（用例圖、時序圖、活動圖）
2.界面原型：幫助理解需求、業務層設計時推導事務腳本
3.設計>>>概要設計說明書/詳細設計說明書
1.抽取業務實體（領域對象）：類圖、E-R圖（概念設計階段）
2.分層架構：確定各層的技術實現方案（具體到使用的框架、資料庫伺服器、應用伺服器等）。業務層設計：事務腳本模式（事務：用戶發送一次請求就是一個事務；腳本：一個方法或一個函數；事務腳本：把一次請求封裝為一個方法或一個函數；事務腳本模式：一個事務開始於腳本的打開，終止於腳本的關閉）。業務層涉及的對象本有三種類型：事務腳本類（封裝了業務的流程）、數據訪問對象（DAO，封裝了持久化操作）、數據傳輸對象（DTO，封裝了失血/貧血領域對象），三者之間的關系是事務腳本類組合（聚合）數據訪問對象，這二者都依賴了數據傳輸對象
3.正向工程（UML類圖生成Java代碼）和逆向工程（Java代碼生成UML類圖）
4.資料庫物理設計（ER圖轉換成表間關系圖、建庫和建表、使用工具插入測試數據）
4.編碼5.測試>>>測試報告/缺陷報告
1.單元測試：對軟體中的最小可測試單元進行檢查和驗證，在Java中是對類中的方法進行測試，可以使用JUnit工具來實施。
2.集成測試：集成測試也叫組裝測試或聯合測試。在單元測試的基礎上，將所有模塊按照設計要求組裝成為子系統進行測試。
3.系統測試：將已經確認的軟體、硬體、外設、網路等元素結合在一起，進行信息系統的各種組裝測試和確認測試，系統測試是針對整個產品系統進行的測試，目的是驗證系統是否滿足了需求規格的定義，找出與需求規格不符或與之矛盾的地方，從而提出更加完善的方案。
4.驗收測試：在軟體產品完成了單元測試、集成測試和系統測試之後，產品發布之前所進行的軟體測試活動。它是技術測試的最後一個階段，也稱為交付測試。驗收測試的目的是確保軟體准備就緒，並且可以讓最終用戶將其用於執行軟體的既定功能和任務。
5.交付和維護>>>用戶手冊/操作手冊
項目管理
版本控制：CVS/SVN/Git
自動構建：Ant/Maven/Ivy/Gradle
持續集成：Hudson/Jenkins
系統架構
負載均衡伺服器：F5、A10
應用伺服器：
HTTP伺服器：Apache、NginX（HTTP、反向代理、郵件代理伺服器）
Servlet容器：Tomcat、Resin
EJB容器：WildFly（JBossApplicationServer）、GlassFish、Weblogic、Websphere資料庫伺服器：MySQL、Oracle
第三方工具（插件）應用
圖表工具：基於jQuery的圖表插件（如jQchart、Flot、Charted等）、Chart.js、Highcharts等。
報表工具：PentahoReporting、iReport、DynamicReports等。
文檔處理：POI、iText等。
工作流引擎：jBPM、OpenWFE、Snaker、SWAMP等。
作業調度：Quartz、JobServer、Oddjob等。
緩存服務：EhCache、memcached、SwarmCache等。
消息隊列：Open-MQ、ZeroMQ等。
安全框架：Shiro、PicketBox等。
搜索引擎：IndexTank、Lucene、ElasticSearch等。
Ajax框架：jQuery、ExtJS、DWR等。
UI插件：EasyUI、MiniUI等。
富文本框：UEditor、CKEditor等。
面試提問
項目是為哪個公司開發的？
項目的投入是多少？
有多少人參與了項目開發？
整個團隊中，測試人員、開發人員、項目經理比例是多少？
項目開發了多長時間？
項目總的代碼量有多少？
你的代碼量有多少？
項目採用了怎樣的開發模型或開發流程？
項目的架構是怎樣的？
項目的技術選型是怎樣的？
你在項目中承擔了怎樣的職責？
是否經常開會或加班？
項目完成後有哪些收獲或是經驗教訓？
項目中最困難的部分是什麼？
如何解決團隊開發時遇到的各種沖突？
明：對於沒有實際項目經驗的，可以在前程無憂、智聯招聘、拉勾網等網站上搜索招聘Java程序員的公司，找到他們的官方網站了解他們做的項目，查看項目的詳細介紹，然後嘗試完成其中一部分功能，最好請教一下高人看看自己的設計和代碼是否恰當，這樣相當於積累了一定的項目經驗。
面試時可以反問面試官的問題
我注意到你們使用了X技術，請問你們是如何解決Y問題的？
為什麼你們的產品使用了X技術而不是Y技術？據我所知，X技術雖然有A、B、C等好處，但也存在D和E問題，而Y技術可以解決D和E問題。
我對您說的X技術不是太熟悉，但我感覺它是一個不錯的解決方案，您能多講講它的工作原理嗎？
你們團隊是如何進行項目規劃的？一周會有幾次例會？每周的代碼量大概是多少？
就X問題我能想到的解決方案目前就只有Y了，請問您會怎麼解決這個問題？
錄用談判
要理直氣壯的提出具體的待遇要求
開出比預期稍高的價碼
不要只盯著薪水（很多公司更願意就薪水之外的條件做出讓步）
使用最合適的方法（可以嘗試在電話或E-mail中談判待遇）
自我評價
學習能力（搞IT行業的人需要不斷的了解新的技術、工具和方法）
團隊意識（相比個人英雄主義，IT行業更倡導團隊合作）
抗壓能力（很多IT企業的工作強度相對來說還是比較大的）
自學編程，免費獲取精品IT教程以及資料，搜索：黑馬程序員
網頁鏈接
5. 誰幫我想個java的項目經驗，寫在求職簡歷上的 ！
以下是我的項目經驗：
但是面試的時候面試官都是根據你的簡歷來問你。
所以你應該對你的簡歷非常的熟悉。至少要能背。
翔天客戶關系管理系統
(CRM)
2008-06—2008-08
項目描述:
管理客戶和聯系人，並制定行動計劃。強大的報表功能，強大的數據導出功能，主要服務對象：總經理、銷售部門經理、客戶服務經理、銷售人員、客戶服務人員
。
技術架構:
B/S模式，WEB層使用成熟的
Struts
框架，配合使用JSTL和HTML頁面元素；業務邏輯層使用輕量級的Java
Bean；持久層使用輕量級的O/R
映射框架
Hibernate
DAO實現。
主要模塊:
1．
業務模塊：包括聯系人管理、客戶管理、客戶服務記錄、供應商管理、代理商管理。
2．
報表模塊：各類業務報表，有多種樣式，可靈活的查詢列印；
3．
信息分析模塊：營銷市場分析、合作關系分析、競爭對手分析、客戶分析、渠道分析、服務分析、費用分析、績效分析；
4．
行動計劃模塊：行動計劃管理、計劃季度視圖、計劃月視圖、計劃周視圖、計劃日視圖等；
5．
公司管理模塊：雇員管理、公司資產、合同管理、產品管理、發票管理、訂單管理、發貨管理、費用開支、任務管理、會議記錄、講座培訓；
6．
個人空間模塊
：個人行動計劃、個人聯系人、家庭物品管理、投資管理等；
常用工具模塊：常用工具模塊：知識庫管理、日歷中心、郵件列表、動態添加欄位、簡訊中心、文本編輯
數據導出(支持十幾種格式)、數據備份、數據還原。
開發環境：
WindowsXp
+
Tomcat
5.5
+
SQLServer2000
+
Eclipse3.2
+
jdk1.5
責任描述：
主要負責報表功能的實現。
君樂(珠海)有限公司人事管理系統
2008-09—2008-12
項目描述:
本系統主要是利用Struts實現企業資源計劃(ERP)中涉及到的人事管理系統,
針對長沙君樂有限公司的內部人事管理開發的,
利用Struts框架來搭建的、易用的、基於MVC模式的WEB應用程序。
該系統提供了對企業人事的管理功能.
技術架構:
JSP/Servlet/JavaBean/Struts/Hibernate等相關技術。
主要模塊:
應用本系統,
可以管理人員的增減變動情況,
並可以適時查看到企業人事的具體情況。
主要作用是:
為用戶管理不同部門的職工,
方便用戶的查詢、匯總及分析。
針對不同的用戶,
人事管理系統有不同的功能表現。
具體包括的功能有:
職位管理、工作類型管理、部門管理、公司管理、員工管理.
開發環境：
WindowsXp
+
Tomcat
5.5
+
SQLServer2000
+
Eclipse3.2
+
jdk1.5
責任描述：
主要負責業務模塊功能的實現。