java開發經驗
Ⅰ 三年java經驗應該都會什麼
沒有什麼應該要會什麼的，看個人能學到什麼程度。
如果一定要說會什麼的話，最基本的Spring、Struts2、Hibernate、Oracle、JS、Jquery等使用及原理非常熟，對於性能優化、代碼優化、伺服器調優、設計模式也要有一定的認識，還要掌握一些企業常用的技術lucene、webservice、JBPM等。
對Java的認識和理解是一個長期的過程，但掌握了這些對java的最常見的應用也算學習了個大概，進入大多數公司都能游刃有餘。
後面多考慮架構設計及底層的一些東西，目前大數據很火，可以關注下MapRece、Hadoop等技術。
Ⅱ java開發一年工作經驗是什麼水平
精通java基礎，java高級編程，及常用java設計模式，深入理解mvc編程模式,了解uml相關知識；
掌握struts2、spring、hibernate等主流java開源框架技術；
熟練掌握web應用程序設計相關的jsp、javascript、ajax、css、html等技術；
有較強的新技術學習能力，和良好的溝通能力和理解能力。
Ⅲ java中所謂的BS開發經驗是指什麼
首先先說BS是什麼：
BS 指的是網站開發建設，程序員從無到有創建出一個程序，網站，或游戲，通常稱之為開發。
JAVA中BS開發：
指的是用java進行網站開發。
通常，單位在招人時，都希望是招熟手，也就是所謂的有開發經驗的程序員。
java中所謂的BS開發經驗：
指的就是java開發程序員，有開發過網站項目的經驗。
關於BS網站開發要求：
別的語言我不知道，但是java我還能說上一說，因為我本身就是這個行業的從業者。
首先，要會基礎的HTML/CSS，起碼你要看的懂做樣式的同事給你的東西。
然後，Servlet,JSP,javaScript,這些要學好，當然，重中之重是java基礎扎實，不然，你讀不懂別人的邏輯，也無法按照單位給的需求實現出功能。
最後，就是對框架的運用熟練了，每個單位用的框架不同，我用的SpringMVC框架。
Ⅳ java項目經驗
寫管理系統的那些回答, 太學生氣了, 這簡歷主要是個老程序員都能看出來不咋地
雖然真實開發中項目經驗也是開發個系統, 但實際上難多了, 比如這幾個問題你能想明白嗎?
用的系統linux, 你是怎麼打包發布的?
你的qps是多少 如果調優的 如何看日誌的
你的介面設計風格如何 如何鑒權
對業務如何理解 負責什麼模塊 有哪一些難點
Ⅳ java 3年工作經驗應具備什麼能力和技能
我認為三年對於程序員來說是第一個門檻，這個階段將會淘汰掉一批不適合寫代碼的人。這一階段，我們走出校園，邁入社會，成為一名程序員，正式從書本上的內容邁向真正的企業級開發。我們知道如何團隊協作、如何使用項目管理工具、項目版本如何控制、我們寫的代碼如何測試如何在線上運行等等，積累了一定的開發經驗，也對代碼有了一定深入的認識，是一個比較純粹的Coder的階段
1、語言要求：精通java，j2ee
2、框架要求：springMVC,mybatis或類似框架開發經驗
3、頁面技術要求：熟悉 js，ajax，xml，jquery等技術；
4、資料庫要求：熟悉oracle，mysql等資料庫開發；
5、工具要求：熟練eclipse等開發工具
以上是我ITjob導師跟我分享過的，希望對你有所幫助！
Ⅵ 做了這么多年Java開發，如何快速轉行大數據
一、學習大數據是需要學習java和linux的
二、你有多年的java開發經驗，那麼可以直接跳過java課程部分，學習大數據技術！
三、分享一份大數據技術課程大綱供你了解參考
Ⅶ java開發工作都是需要1年以上工作經驗的，讓新手怎麼活
java開發工作都是需要1年以上工作經驗的，所以新手要選擇專業正規的培訓來系統學習，掌握學習java的方法，然後把專業課學扎實，畢業後找份心儀的工作。
學習java的方法：
1、多看書：多下載一些java相關的資料，多看多打代碼，然後思考總結，書讀百遍，其義自現。如果找不到合適的資料，可以上北網論壇找下適合自己的免費視頻學習資料。
2、多交流：建議大家多加相關學習交流群，與裡面的同學多交流互動，勤於回答問題，無論是群里的、論壇里、知道里的，你在幫助人的時候自己也是一個溫習知識的過程，更能加深自己的印象，還能積累人際關系。
3、多實踐：(這點非常之重要)對於一個新手，最重要的莫過於動手了。如果沒有真實的Java項目案例來動手，那麼可以先通過Java項目源碼來學習，這里會碰到英文的問題，大家不要害怕，現在很多的翻譯工具，而且英文看多了後自然就看的明白了。
4、不急躁：學習Java的熱情往往可能是三分鍾熱度，每當遇到任何問題不要心煩氣躁，而這時候就務必細心、耐心地去解決問題。
想要了解更多有關java開發的相關信息，推薦咨詢千鋒教育。北京千鋒互聯科技有限公司（下面簡稱「千鋒教育」），成立於2011年1月，立足於職業教育培訓領域，公司現有教育培訓、高校服務、企業服務三大業務板塊。教育培訓業務分為大學生技能培訓和職後技能培訓；高校服務業務主要提供校企合作全解決方案與定製服務；企業服務業務主要為企業提供專業化綜合服務。