深圳php工資

1. 一般程序員的工資是多少

一般程序員真實工資是一萬左右。

《2018中國程序員薪資生存現狀調查報告》顯示，中國程序員的平均月薪達到1萬元，大多數程序員年薪在9-30萬元。上海程序員收入最高，16.9%月入2萬及以上。其次是杭州、北京和深圳。java、php、Android的月薪在北京、上海都已過萬，在杭州、廣州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均薪資要高於另外兩個崗位。

3、能力水準，這是最決定因素，能力水平到位了，年限之類的都會靠邊站，所以實力才是第一要素，很多年輕的因為能力突出不但拿著高薪還負責管理下面的團隊，特殊情況特殊對待。

2. 深信服為什麼待遇這么好

深信服薪酬待遇
一、關於薪酬
（一）工資 :
1）社招員工工資：
提供業內領先水平的薪資福利待遇。
每年會根據績效對員工進行2-3次的工資上調
2）應屆生工資：
每年會根據績效對員工進行2-3次的工資上調
總收入=基本工資+獎金+期權+補助+保險+其它福利
1、基本工資：
軟體開發工程師/演算法工程師/自動化測試工程師/Javascript開發工程師/ UI工程師（PHP工程師）
以上職位 本科：5500元/月 研究生：7000元/月
軟體測試工程師 本科：5000元/月 研究生：6000元/月
銷售工程師（客戶線） 本科：4500元/月 研究生：5500元/月（有季度獎）
銷售工程師（產品線） 本科：5000元/月 研究生：6000元/月（有季度獎）
網路工程師（技術支持） 本科：4500元/月 研究生：5500元/月
特別說明：1、以上為轉正基本工資，補助另外算；2、新員工每年至少2次加薪。
2、獎金與期權：
在年終時根據員工年度績效來進行發放獎金，市場人員根據業績情況有季度獎，優秀員工將獲得公司期權。
3、保險：
按國家規定為員工購買醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險（統稱社會保險），除此之外公司還為每位員工購買一份最高額度為10萬的人身意外保險。
4、補助：公司將額外提供住房補助、餐補、車補、駐外補助等。
為什麼要加入深信服
* 良好的薪酬福利
* 即將上市的免費期權激勵
* 每年20%以上的加薪
* 花園式的辦公環境
（二）獎金與股票 :
獎金與股票：
「在年終時根據員工年度績效來進行發放獎金。優秀員工將獲得公司期權。」
（三）專項獎金
在季度末公司分別評選研發技術，市場體系，及職能團隊的優秀員工10%,並頒發純金獎牌一枚；
市場體系每季度再評選銷售個人及團隊三曱，獲獎員工享受豐厚物質獎勵及感謝函；
在年終時會根據員工在各方面所取得的成績來進行專項獎勵。2007年設立的專項獎如下：
創新獎、專利獎、成本控制獎、質量保障獎、優秀導師獎、最佳服務獎、競爭獎、傑出團隊獎、優秀新人獎、 優秀研發人員獎、優秀市場人員獎等
（四）其它獎勵：
對績效目標完成比較好的團隊進行旅遊獎勵等。

二、關於福利
（一）國家法定福利項目：社會保險 參保內容包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險與生育保險，參保人員為全體員工，繳費基數、繳費 比例按深圳市政府和相關部門的規定執行。 1 社會保險辦理時間
員工入職後一個月即按照國家和地區的相關政策予以辦理。
2 社會保險停辦時間
員工離職或退休之日起，公司即按照國家和地區的相關政策予以停辦。
（二）公司自設福利項目
1 商業保險
1）為減輕員工因意外傷害醫療所產生的經濟負擔，公司為全體員工投保 了「人身意外傷害險」.
2）為了令頻繁出差的員工在境內外出差期間的人身及財產安全得到保障，公司為其投保了「指定交通工具乘 客意外傷害保險」.針對國際市場部的同事，同時購買了「國際救援險」.
2 員工體檢
年度體檢：為了保障員工的身體健康，及時發現疾病並予以治療，公司每年1-2月份會組織全體在職員工 進行全身體檢，費用由公司承擔。
3 員工活動
為了增強團隊協作精神，公司定期舉辦各類員工活動，具體如下：
1）文體活動
每年六月研發和職能部門組織旅遊活動，活動標准為RMB500元/人；同行的家屬（限直系親屬或確定關系的男女朋友），按照實際產生費用的一半，公司予以補貼（自費項目除外）。
每年組織集體登山活動。
各種球類活動以及比賽。
每季度一次專業講座，覆蓋養生、理財、親子等內容。
以部門為單位，享受每人每月100元活動經費用於集體活動。外地辦事處家屬一同參與活動的，也可享受每月100元的活動經費。（家屬經費以家庭為單位計算，不以人數為單位計算。即無論該員工的多少個家屬參與活動，只能享受100元的經費。）
2）聯誼活動
為關懷單身員工個人生活，增進公司與相關機關單位的感情，公司每年舉辦一次與外部的聯誼活動。
4 員工免息貸款
1）員工免息申請住房貸款，具體條款請參閱《免息貸款管理規范》文件
2）員工直系親屬重大疾病，可以申請免息借款。具體條款請參閱《重大疾病借款制度》
5 員工假期
人性化的休假制度：
1）事假和病假：半天事假、一周內（含周末）的病假（有醫院開具的病假條）都不予扣錢
2）婚假：在公司任職期間結婚的人員，憑結婚證可享受七個工作日的婚假及600元的賀禮
3）陪產假：在公司任職期間生育的員工，按照國家規定享受產假（不少於90天），男性員工享受七個工作日的陪產假
4）節日長假： 春節、五一、國慶、元旦均按國家政策要求進行放假。春節假期長於國家規定7 天，一般為11-12天
5）年假：工作滿一年，可享受5天的帶薪年假具體條款參閱《深信服科技員工休假管理制度》文件。
6）親子假：有小孩的員工每個月有半天的帶薪「親子假」
6 賀禮及慰問品
1）隔年「六一」兒童節為有12周歲以下子女的員工發放價值RMB100元/人的兒童禮品（自選）為賀禮，幫助其健康成長。
2）凡在公司任職期間結婚的員工（以領證時間為標准），公司贈送600元購物卡為賀禮。外地使用購物卡不方便的員工，可以採取自購禮品公司報銷的形式。
3）員工妻子或員工本人生育孩子的，公司贈送300元購物卡為賀禮。外地使用購物卡不方便的員工，可以採取自購禮品公司報銷的形式。
4）隔年的母親節，對員工的長輩家屬進行慰問，200元/人。
5）中秋節總部向全國統一發放廣東特色的冰皮月餅。
7 補貼補助
1）深圳地區的員工，在正常工作時間，公司提供免費早餐，中餐及晚餐員工承擔5元/餐，其餘全部由公司補貼。
2）凡由深圳總部外派到深圳以外辦事處長期工作的，每月享有基本工資10%的駐外津貼。同時，享有免費住宿公司當地宿舍的權利。具體享有該福利員工的資格，以錄用通知書為准。
3）員工上班提供班車服務，晚上加班到9點的，提供晚班車服務。不方便乘坐班車的員工可以享受每月的上下班交通費報銷。加班到9:30以後的，可以乘坐計程車回家，公司報銷費用。
4） 公司為晚上加班的同事提供水果等甜品（兩份水果或水果加酸奶）。
5） 外地辦事處請保姆做飯及打掃宿舍衛生，保姆工資由公司承擔。

3. 網頁設計工資多少

起步3000，高不封頂，做過兩三年能拿到5000

那就看你找的公司用上用不上3D 和CDR的

一般網頁只用dw，flash ps其它的最好別說，會的多了也就不精了。

4. 軟體開發多少錢

軟體開發成本說白了就是工作量；App功能越多、業務越復雜，所需的時間越長，所需的人手越多。工作時間的長短和你產品的質量是成正比的。一樣的App，質量不同價格肯定也受影響，並且App還有一個升級的問題，這個升級是有大量工作要做的，是否承擔升級和完善的責任也會影響價格。
一個簡單的生活應用類的App，不依賴後台，連設計+開發都委託，直接開發工期=2周，方案+溝通+測試+修改=2周，前前後後約1個月，看團隊質量，價格應該在3萬～10萬；復雜的前後台App，找靠譜團隊，價格應該在10萬～幾十萬，周期約2個月～3個月。
備註：泛娛科技產業

5. 互聯網人平均薪酬是多少元

2017年是互聯網保持快速發展一年，共享經濟和人工智慧的風口興起，新零售和新商業的概念走上前台，資本寒冬後市場開始全面回暖，全行業用人需求持續擴張。根據2017年BOSS直聘人才大數據平台積累的數據，1月10日，國內領先的移動互聯網招聘平台BOSS直聘發布《2017互聯網人才趨勢白皮書》。

互聯網行業平均薪酬1.06萬元，技術崗位停止普漲

報告顯示，2017年，互聯網行業平均招聘薪酬達到1.06萬元，同比上升3.1%。受AI、大數據等新興行業高級技術職位大量涌現及基礎崗位薪資回調影響，互聯網薪資分化逐漸加劇，前10%高薪職位平均薪資是低薪職位的8.1倍，較2016年的7.9倍進一步擴大。

在二三線城市中，武漢、無錫、鄭州、合肥、哈爾濱五座城市，2017年的互聯網人才需求增速均超過100%。

6. UI設計師的月薪大概有多少

受互聯網大環境沖擊，傳統行業中純美工設計師的就業機會逐年減少、創作空間也越來越窄，相應的，薪資也在逐漸降低。再加上人工智慧、大數據技術的發展，若你還只是單純的P圖，那麼想要月薪上萬，至少需要四五年，甚至更長時間以上的工作經驗。但是若你選擇擁抱互聯網，只要稍加努力就很容易的拿到高薪，那依賴互聯網行業發展的UI設計崗薪資待遇到底如何呢？

一、UI設計薪資待遇如何？

不同區域、不同公司、不同工作經驗、不同學歷、不同技能掌握情況其薪資待遇會有很多區別。那我們先從城市去對比，全國UI設計師的平均薪資是10000左右，北京的UI設計師的平均薪資是16000左右，然後依次是上海、深圳、杭州、廣州、成都。

UI設計工資按經驗統計，應屆生工資￥5.8K，1-3年工資￥8.5K，3-5年工資￥12.8K，5-10年工資￥18.5K，10年以上工資￥22.5K。UI設計工資按學歷統計，中專工資￥5.4K，大專工資￥8.4K，本科工資￥11.2K。UI設計10K-15K 工資的佔比最多，達 25.9%。

那其實決定UI設計最主要的因素其實就是設計師的能力，很多互聯網大廠對於優秀的UI設計師是毫不吝嗇的，薪資待遇非常可觀。所以有三年以上工作經驗的資深UI設計在大廠薪資待遇在20K以上還是很正常。

二、需要具備怎麼的能力才能沖刺高薪？

雖然UI設計有很高的薪資，但是並不是所有的UI設計薪資待遇都能這么高，想要拿到更高的薪資得到更好的待遇，你得需要具備滿足高薪職位的能力。那這些高薪的UI設計崗位到底有什麼要求呢？

從招聘網站中任意獲取幾個高薪UI設計的崗位要求，一般高薪的UI設計崗位要求三年以上工作經驗可以獨立完成UI設計過程，這是UI設計師項目經驗的體現。除了移動端、Web端的設計還要求H5的界面設計，甚至要求熟悉前端（HTML、CSS），這些則是在工作中依據市場需求不斷完善自己的知識體系的體現。

在UI設計崗做了幾年之後，想要往更高的職位沖刺，就要不斷豐富項目經驗、UI設計技術甚至管理知識，這時候做基本就可以參與制定一個公司產品風格走向了。這個階段，不僅需要你懂設計、懂交互、能夠做用戶研究、把握流行趨勢，還要求你懂管理，能帶領設計團隊產於公司產品構思及創意，給公司的決策提供支持。

希望不管正准備轉行，還是已經在職的UI設計師，都以更高的標准要求自己，讓自己的職業道路更加通暢，爭取更高更好的薪資待遇。

7. 程序員的工資一般是多少

一個月8000左右吧，每個城市都不一樣

8. 請問3年經驗左右的php程序員在深圳月薪大概多少8k屬於什麼水平

平時從朋友那了解到，像你有3年左右經驗，只要能力好，然後在找個好點公司進去，8K是沒問題的。新手的話，也就是3000多吧。一年左右能到4000左右，當然還是要看能力，所以這個8K還是中上等水平的。畢竟是php，要是java那就更高了。
我現在在武漢，新手，一個月才2000，不過包吃包住了。也算過段日子也來南下闖闖。希望到時候能有好運，找到自己滿意的。
也祝你好運！！

9. 在深圳做php開發、公司網站建設一般收多少錢一個網站合適

要看是什麼類型網站，普通網站就大概在8000-10000，大型就另算。這個主要要看你要求什麼功能，什麼模板了。建議你可以自己用建站寶盒自助建站系統來做