java測試工程師
㈠ java軟體測試人員前景怎麼樣
在以往軟體開發人才要比軟體測試人才更加受到重視，但是隨著人們的用戶體驗要求越來越高，並且人們發現軟體如果沒有經過專業的測試，會出現一系統的問題，軟體測試人員也是軟體開發中很重要的成員，企業對軟體測試人員的需求也越來越大，軟體測試人員有前途嗎?
軟體測試之前並不被人們關注，但是近年來人們發覺軟體測試真的越來越重要，沒有經過專業的測試人員之手，投入市場後，軟體會產生一系列的問題，比如讓網站陷入癱瘓狀態，各種漏洞層出，讓人們疲於應對，企業認清現實後，加大了對軟體測試人員的需求。
目前來說，我國的軟體測試，是遠遠的供不應求，高校教育和企業培養都還沒跟上市場對軟體測試人員的需求，特別是行業，開發是軟體開發中的主力軍，軟體測試人員是更加的難尋，優秀的軟體測試工程師年薪可以高達15萬，甚至20萬，或者更高。
軟體測試人才更強調經驗積累，在幾年的測試經驗背景下，可以逐步轉向管理或者資深測試工程師，擔當測試經理或者部門主管，所以職業壽命更長;另外，電腦培訓http://www.kmbdqn.cn/認為由於國內軟體測試人才奇缺，並且一般只有大中型企業才會單獨設立軟體測試部門，所以很有保障，待遇普遍較好。
㈡ 做java程序測試工程師要學些什麼
首先你想做java測試工程師， c的基礎知識基本用不著了，其實呢java測試工程師的水平也是完全可以做程序的，所以想介入java行業的話，學得知識還是很多的，比如：
struts1、struts2、spring、hibernate、ajax、EJB3、Jbpm、JSTL/EL、OGNL、WebService、jdbc、dom4j、log4j、JPA、OSCache、Velocity、SSI、Compass、Lucene等技術。
工具的話應該熟練應用MyEclipse，Eclipse，cvs，ROSE等開發工具；
再熟練運用mysql、SqlServer、oracle等資料庫。
伺服器要學會用WebLogic ，JBoss ，tomcat等一些比較流行的伺服器
關於書籍的話，我個人推薦你上網找找關於張孝祥的java開發書籍，寫得比較詳細！
㈢ 湖南北大青鳥：如何成為Java軟體測試工程師
隨著人們對產品體驗要求的程度越來越高，特別是電子產品，更新換代速度又快，有的電子產品甚至價值還不菲，還有的人比如在游戲中園藝花錢買設備，高達好幾萬，甚至是幾十萬。
你想想如果有的電子產品連測試都沒有經過，那麼就直接投入市場，會造成什麼樣的後果呢?有時候直接死機。
北大青鳥http://www.kmbdqn.cn/分享如何成為Java軟體測試工程師?在當下的IT行業中，越來越多的企業了解到測試工程師存在的必要性以及重要性，近年來，軟體測試工程師逐步成為一個新的選擇，未來的行業發展也受到大家的肯定，隨之而來的就是相關人才的缺失，從業人員的薪資待遇必然也回水漲船高。
軟體測試崗位，儼然成了高薪的另一個代表，很多朋友都想成為一個Java軟體測試工程師。
Java軟體測試工程師主要是進行性能測試，發現各種問題，然後反饋給開發人員，讓開發出的產品更具備完善性。
你覺得容易當上Java軟體測試工程師嗎?作為一名Java軟體測試工程師，你需要掌握測試產品的特性，功能，然後會使用各種測試方法來檢測和找出軟體在使用過程中存在的技術缺陷。
要成為一名專業的Java軟體測試工程師，你的專業知識不僅儲備量得相當豐富，還得應用能力相當突出。
那麼跟Java相關的知識，你是必須有所涉及的，比如Java編程的原理，需求分析，進行編程這些你都得具備。
並且你還得具有高度的工作責任心和自信心，你的工作崗位性質很重要。
㈣ java工程師的崗位職責是什麼
Java軟體工程師的具體職責是什麼？每家公司都不一樣的，這里整理了幾家公司對Java軟體工程師的要求，希望能夠對大家有所幫助！
1、負責項目相關開發工作，包括參與系統需求分析、研發設計；
2、參與制定開發方案，負責功能模塊劃分、模塊開發及後續的維護工作；
3、負責技術研究，結合業務需求，保障研發及迭代效率。
4、獨立或主持完成多個模塊/組件（含核心部件）的軟體需求分析、軟體設計（含增量方式）、代碼編寫、單元測試、集成測試、靜態檢查、本地構成等工作；
5、負責交付特性/子系統設計文檔和介面，負責相關頭文件、參與核心代碼開發，並通過設計有效的提升開發、測試、維護等全流程及產品全生命周期效率；
6、主導補丁包的端到端交付或負責R版本或某子系統的優化，有效提升代碼執行效率（或性能）或明顯縮減代碼規模；分析產品可維護需求及其價值，參與產品或平台新版本可維護設計改進，提升產品診斷能力；
7、分析及參與業務需求的迭代開發，提供系統架構設計方案並進行落地。
8、負責對業務增長中遇到的技術瓶頸進行攻關，確保系統穩定性及業務高速增長。
9、負責對現存及未來系統進行宏觀的思考，規劃完善形成統一的框架、平台、體系或組件。
10、負責推薦系統及大數據分析系統的規劃與演進。
任職要求：
1、真實2年以上Java開發經驗，Java基礎功底扎實。熟悉Java基礎知識和核心類庫。
2、具備良好的面向對象編程經驗，熟悉常用設計模式。
3、熟悉使用Spring Boot、Spring Cloud等開發框架，並有相關的開發經驗。
4、熟悉Linux操作系統以及JAVA應用伺服器維護。
5、熟悉Oracle、Mysql等常見資料庫的基本原理以及使用場景，熟悉不同種類的資料庫編程，了解常見SQL調優。
6、至少掌握一種（Mybatis、Hibernate、Spring JPA）數據持久化框架。
7、熟悉分布式中間件技術（nginx、zuul、zookeeper等）者優先。
8、熟悉常見緩存技術，使用過Redis、Memcache等緩存框架者優先。
9、熟悉分布式常用技術者優先，如部署單元化，分庫分表，分布式資料庫，讀寫分離等。
10、對多線程，並發編程，非同步IO等高可用設計有熟悉者優先。
11、責任心強，具有較強的學習能力和團隊合作意識，良好的溝通能力、方案設計和撰寫能力。
12、對新技術敏感，求知慾強，能快速學習並具備較強的技術領悟能力。
以上，就是為大家整理的Java軟體工程師的具體職責以及任職要求，希望對大家有所幫助！
㈤ java工程師和軟體測試工程師那個好
結合各方面的情況綜合考慮，軟體工程更好一些。
替換成本
在公司中，如果個人的替換成本比較低，那麼意味著不會給你漲工資，不會給你升職，不會給你更好的待遇。測試工程師的知識點比較簡單，入門快，即使是未從事過相關工作，也可以在培訓之後達到一定的工作水平，替換成本低。而軟體工程師從事更加具體的設計和編碼工作，培養成本高，專業性更強，替換成本高。此處指的是基層工程師進行比較。如果能夠在工作中展現超於他人的能力，即使是測試工程師，也能夠做到無可取代的程度。
工作強度
測試工程師的工作強度較低，開發工程師的工作強度更高。測試的工作一般容易進行估計和劃分，所以並不會出現軟體工程師遇到某個問題導致進度延遲的問題。所以測試工程師加班可控，開發工程師開發不可控。
就業發展
開發工程師如果不喜工作內容，可以轉行做測試。一般測試工程師的職位也可以由開發人員進行替換。但是測試工程師很難勝任開發工程師的職位。
㈥ Java測試開發工程師是做什麼的
測試軟體的質量的，這個測試工程師在軟體的項目中起到很重要的作用，它需要你細心，耐心，這個職位如果經驗豐富，會很強手的，是越來越吃香的，有經驗，哪個公司的都需要，而開發的話，是吃年輕飯的。我個人覺得你學過開發，再去做測試，也很有前途的，因為黑盒測試是需要測試人員懂代碼，能改動代碼的，你學過開發，更有優勢，只是前期沒有測試的經驗，就 要從初步做起，好好的學習了，它的工資也不會比開發的低的。有時間比開發要輕松很多的。
㈦ Java測試工程師的主要工作，需要什麼技術
java測試工程師肯定會比編程簡單一些，其實呢java測試工程師學得知識還是很多的，比如：
struts1、struts2、spring、hibernate、ajax、EJB3、Jbpm、JSTL/EL、OGNL、WebService、jdbc、dom4j、log4j、JPA、OSCache、Velocity、SSI、Compass、Lucene等技術。
工具的話應該熟練應用MyEclipse，Eclipse，cvs，ROSE等開發工具；
再熟練運用mysql、SqlServer、oracle等資料庫。
伺服器要學會用WebLogic，JBoss，tomcat等一些比較流行的伺服器