java技術面
1. 請問java等技術崗位的面試流程是怎樣的
IT技術崗位的面試流程其實都大同小異。主要包括以下內容：
面試之前，一般是准備自己的簡歷或者學歷證書（有些公司可能會需要，視情況而定），所以要提前准備好。
到了公司後，一般的公司都會先拿一份筆試題給你做，當然也有些公司也不會有筆試題。總之自己要提前准備好如何去面對，畢竟這個是經常會發生的事情，很多公司基本都會有筆試題的。
然後是人事的面試，這個就需要臨場發揮了，一般畢業生的問法就是，你為什麼想要來我們公司，我們公司有什麼吸引人的地方，還有就是你在學校都有什麼成就，舉例說明一下，當然這些都是很簡單的，但是有過工作經驗的就不一樣了，會問你為什麼從上家公司離職，然後說一下上家公司做的項目是什麼等等。
接下來就是重點的技術面試，這個就是考驗你的時候了，一般這個過程會持續半個小時到一個小時左右，技術面試官會問各種各樣的問題，比如java，會問你在項目中你是怎麼解決你碰到的難題的，你對redis的理解，談談spring的優勢等等，這些都是需要去理解的，因為這些都是對你技術上的要求，所以你自己這些在去面試的時候都要看一下，因為以後工作中也肯定會碰到，對於技術而言，有些不懂的你可以學也可以問，千萬不要憋著不說不吭的，要不然會耽誤項目的進度什麼的。
技術面試完後，如果跟你談了工資什麼的，大概率說明這個offer就穩了。如果說再聯系，就只是後話了，當然談工資還是需要你跟人事去說的，這個的話你自己看自己的面試情況而定，或者視自己的實力情況而定。
以上就是面試的一般流程了，當然有些公司的流程可能會不一樣，所以還是要自己去經歷。
2. 米哈游java技術有幾面
一共有2面。分別是米哈游Java基礎和米哈游Java經驗。米哈游Java基礎包括java基礎、資料庫、中間件等，來自於日常的積累和面試前的准備。米哈游Java經驗包括以往做過的米哈游項目、解決的問題、以及一些場景題。
3. java技術面試會大概會問些什麼內容啊
基礎知識。。。
JSP J2EE J2SE等等。。。
你做過的項目，且你負責完成的那個部分。。。
4. 應屆生面試Java相關崗位可能會被問到哪些技術問題
常見的Java問題
1.什麼是Java虛擬機？為什麼Java被稱作是「平台無關的編程語言」？
Java虛擬機是一個可以執行Java位元組碼的虛擬機進程。Java源文件被編譯成能被Java虛擬機執行的位元組碼文件。
Java被設計成允許應用程序可以運行在任意的平台，而不需要程序員為每一個平台單獨重寫或者是重新編譯。Java虛擬機讓這個變為可能，因為它知道底層硬體平台的指令長度和其他特性。
2.JDK和JRE的區別是什麼？
Java運行時環境(JRE)是將要執行Java程序的Java虛擬機。它同時也包含了執行applet需要的瀏覽器插件。Java開發工具包(JDK)是完整的Java軟體開發包，包含了JRE，編譯器和其他的工具(比如：JavaDoc，Java調試器)，可以讓開發者開發、編譯、執行Java應用程序。
3.」static」關鍵字是什麼意思？Java中是否可以覆蓋(override)一個private或者是static的方法？
「static」關鍵字表明一個成員變數或者是成員方法可以在沒有所屬的類的實例變數的情況下被訪問。
Java中static方法不能被覆蓋，因為方法覆蓋是基於運行時動態綁定的，而static方法是編譯時靜態綁定的。static方法跟類的任何實例都不相關，所以概念上不適用。
4.是否可以在static環境中訪問非static變數？
static變數在Java中是屬於類的，它在所有的實例中的值是一樣的。當類被Java虛擬機載入的時候，會對static變數進行初始化。如果你的代碼嘗試不用實例來訪問非static的變數，編譯器會報錯，因為這些變數還沒有被創建出來，還沒有跟任何實例關聯上。
5.Java支持的數據類型有哪些？什麼是自動拆裝箱？
Java語言支持的8中基本數據類型是：
byte
short
int
long
float
double
boolean
char
介面中所有的方法隱含的都是抽象的。而抽象類則可以同時包含抽象和非抽象的方法。
類可以實現很多個介面，但是只能繼承一個抽象類
類如果要實現一個介面，它必須要實現介面聲明的所有方法。但是，類可以不實現抽象類聲明的所有方法，當然，在這種情況下，類也必須得聲明成是抽象的。
抽象類可以在不提供介面方法實現的情況下實現介面。
Java介面中聲明的變數默認都是final的。抽象類可以包含非final的變數。
Java介面中的成員函數默認是public的。抽象類的成員函數可以是private，protected或者是public。
介面是絕對抽象的，不可以被實例化。抽象類也不可以被實例化，但是，如果它包含main方法的話是可以被調用的。
自動裝箱是Java編譯器在基本數據類型和對應的對象包裝類型之間做的一個轉化。比如：把int轉化成Integer，double轉化成double，等等。反之就是自動拆箱。
6.Java中的方法覆蓋(Overriding)和方法重載(Overloading)是什麼意思？
Java中的方法重載發生在同一個類裡面兩個或者是多個方法的方法名相同但是參數不同的情況。與此相對，方法覆蓋是說子類重新定義了父類的方法。方法覆蓋必須有相同的方法名，參數列表和返回類型。覆蓋者可能不會限制它所覆蓋的方法的訪問。
7.Java中，什麼是構造函數？什麼是構造函數重載？什麼是復制構造函數？
當新對象被創建的時候，構造函數會被調用。每一個類都有構造函數。在程序員沒有給類提供構造函數的情況下，Java編譯器會為這個類創建一個默認的構造函數。
Java中構造函數重載和方法重載很相似。可以為一個類創建多個構造函數。每一個構造函數必須有它自己唯一的參數列表。
Java不支持像C++中那樣的復制構造函數，這個不同點是因為如果你不自己寫構造函數的情況下，Java不會創建默認的復制構造函數。
8.Java支持多繼承么？
不支持，Java不支持多繼承。每個類都只能繼承一個類，但是可以實現多個介面。
9.介面和抽象類的區別是什麼？
Java提供和支持創建抽象類和介面。它們的實現有共同點，不同點在於：
也可以參考JDK8中抽象類和介面的區別
10.什麼是值傳遞和引用傳遞？
對象被值傳遞，意味著傳遞了對象的一個副本。因此，就算是改變了對象副本，也不會影響源對象的值。
對象被引用傳遞，意味著傳遞的並不是實際的對象，而是對象的引用。因此，外部對引用對象所做的改變會反映到所有的對象上。
Java線程
5. 我是應聘java開發，前天面試了技術部門、今天又面試了人事部門經理，但是人事經理讓我回去等通知、
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java的學習方法：
1、面向對象的知識：java是一種面向對象的開發語言，因此熟悉面向對象對學習java很有必要，你需要了解：什麼是對象，什麼是類，什麼是封裝，什麼是多態，什麼是繼承，什麼是抽象類，什麼是介面。理解以上概念後，還需要知道這些概念是如何體現的，如類和對象有什麼區別；類是如何封裝的。
2、java語法：如果已經有了開發經驗，那麼學習java語法將比較容易。如果有C++等面向對象語言的開發經驗，那就只需簡單的翻看一下介紹java的相關書籍就可以了。如果是新手，沒有關系，多下些工夫，好好研究一本java初級教程之類的書就可以了。
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6. Java一面是技術還是人事
技術。
一般一面是技術面，主要考察技術問題。二面是人事面，主要考察人際關系處理，工作態度等問題。三面是領導面，主要是看看綜合能力，優缺點等問題。
7. 一般java面試都會問些什麼問題
1、請你自我介紹一下你自己？
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。
企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。
企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。
一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
8. java開發面試，技術面一面很快就結束了是怎麼回事
java開發面試，技術面一面很快就結束了並不能說明什麼，具體還得等公司的後續通知，千鋒教育採用全程面授高品質、高體驗培養模式，學科大綱緊跟企業需求，擁有國內一體化教學管理及學員服務，在職業教育發展道路上不斷探索前行。
java開發面試技巧：
1.簡要介紹Java程序的健壯性。
Java程序會在編譯和運行的時候自動的檢測可能出現的錯誤，而且它是一種強類型語言，對於類型的檢查很嚴格，而且它的垃圾回收機制也有效的避免了內存的泄漏。
3.簡要介紹Java如何實現安全性。
首先Java刪除了指針這就避免了非法的內存操作，所有對內存的操作都必須通過對象的實例來實現。而且當我們從網上下載代碼執行是它的安全系統能確保惡意程序不會隨便訪問我們本地計算機的資源。
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9. Java技術面試為啥hr一起面
有的公司先技術面試後人事面試，
一般出現這種情況，是該公司崗位對求職者有一定的技術要求，只有在技術面試通過後，才可以進入人事面試，簡而言之，技術面試是基礎，為了提高面試效率，篩選合格的求職者，技術面試為一面，降低了人事面試通過，但技術面試不合格的尷尬局面。這是優化面試的產物。