矽谷壓縮評分
① 比爾蓋茨客串美劇《矽谷》，這背後有什麼意義
比爾蓋茨客串美劇而且還在美劇中飾演自己，主要的原因是因為導演覺得沒有人比比爾蓋茨本人更了解自己了，而且比爾蓋茨自己也想過一把癮。所以喊本人來演的話，那麼效果當然是最好的。而且我覺得很少會有哪一位演員演一個人能夠比本人演的還好，這樣的話太困難了，所以比爾蓋茨才在美劇中飾演了自己的角色。
結語
比爾蓋茨。他以客串的形式登場，他客串了一個身價一千多億元的富翁。說是客串，其實他就是坐在自己西雅圖的辦公室里，小小的露了一下臉。
② 如何評價美劇《矽谷》
看到最新，不但沒有拍爛，豆瓣的各部的評分還是一個上揚的曲線。話說這種情況也正常，越追到後來的人越鐵桿粉，無條件打高分是肯定的。不過矽谷品質上揚沒有水分。還是很重要的。
③ 《矽谷》是一部值得看的電視劇嗎
《矽谷》是HBO出品的一部情景喜劇，講述好萊塢鏡頭下科技浪潮、創業故事與極客文化，以四個絕頂聰明介不善社交的IT男的創業故事為主線，2014年第一季上映後，好評如潮，緊接著推出了第二季以及2016年第三季，豆瓣評分均在9分以上，第三季的評分高達9.2分。
這部劇的主要優點在於：
人物形象分明，觀點鮮明有自己的判斷標准，同時又有程序猿的簡單純粹；
演員的表演尤其出彩；
還沒有哪個節目能比 HBO 的《矽谷》更為切入現實……
Mike Judge和他的團隊為還原科技公司的真實面貌，閱讀了大量的科技新聞，甚至在現實中開展一些創業活動而只是為了讓他們劇中的表現會更加的逼真。這部劇給出了一些只有圈內人才懂的笑話來更多的反映發生在矽谷這座世界科技之都，其真實文化的文化氛圍。同時，劇中還出現了許多類似於現實中的科技巨頭企業，Hooli公司就是依據Google而創造的。
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該劇描述四個不善社交但絕頂聰明的計算機程序員受到依靠互聯網站發家的百萬富翁的特殊照顧。他們可以免費住在他家中，但他們的項目日後如果獲得成功，他要拿10%的股份。剛開始這些人沒能說動一名億萬富翁投資他們的項目，於是各自回到原先的工作崗位。這名億萬富翁和其中一名計算機程序員供職的公司很快意識到他們的新型文件壓縮演算法則具有無法估量的商業潛力，於是一場白熱化的爭奪戰開始了。
⑤ 如何評價吳軍所著的《矽谷之謎》
吳軍把矽谷成功的奧秘歸結成叛逆精神和對叛逆的寬容與支持。矽谷的起源很大程度上是因為仙童半導體公司的成立。這家公司的八個創始人便是從先前的僱主肖克利半導體公司叛逃出來的，其後，仙童公司的創始人和員工不斷繼續著這種叛逆行為，由此派生出了近百家公司，帶來了矽谷的首次輝煌。
拒絕平庸、追求卓越、寬容失敗則是矽谷最有利的創業文化氛圍。高生產成本導致了企業的正向淘汰，也形成了市場的倒逼機制。矽谷的企業只有通過大量裁員，留下素質較高的人才，才能在減少成本的同時不壓縮利潤收益，用最具創新力的隊伍謀得最大的生存空間；而失敗和成功是一對好朋友，所有在矽谷取得巨大成就的人都坦言，自己只是運氣好一點點而已。因為在最困難的時期，他們都曾多次得到過矽谷的庇佑。如果沒有矽谷的寬容與幫助，他們絕不會有今天的成績。如果歷史沒有給他們新的機會，今天可能不會有什麼IT人士記得他們。但這其實並不是運氣的功勞，而是矽谷這種寬容的文化氛圍的作用。我們只有能坦然面對失敗，才能更從容地迎接成功。
矽谷的另一特質還在於公司的扁平化結構。這種管理方式減少了級層和分權。很多公司因為公司的級層過多而導致官僚主義嚴重。扁平化管理恰恰解決了這一弊端，它給了每個人公開交流的權利與相對平等的話語權。它使每個員工都能自由發聲，說自己想說的、做自己想做的。這充分肯定了個人的價值，讓每個人都能最大程度的展示自我。
⑥ 美劇《矽谷》第六季的豆瓣評分是多少
美劇《矽谷》第六季的豆瓣評分是9.3分。
機智的編劇沒有把重點放在他們怎麼寫代碼這種觀眾絲毫不感興趣的點上，而是在塑造人物，製造戲劇沖突上下足了功夫。主角們都很呆萌，交流障礙梗，以及各種舉動讓觀眾忍俊不禁。話很少，卻句句戳中笑點。
⑦ 矽谷傳奇高清完整版下載
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電影改編自保羅·弗列柏格與米迦勒·史文所撰寫的《矽谷之火》。 電影由馬汀·伯克編導，於1999年在透納電視網（簡稱T.N.T.）播出。
本片講述了美國柏克萊大學，言論自由運動時期的故事。通過蘋果公司的創辦人，年輕的史蒂夫·喬布斯（諾亞·懷爾 Noah Wyle 飾）與史蒂夫·沃茲尼克（喬伊·斯洛尼克 Joey Slotnick 飾）；微軟公司的創辦人，學生時代的比爾·蓋茲（安東尼·邁克爾·豪爾 Anthony Michael Hall 飾）、他的高中朋友史蒂夫·包爾摩（約翰·迪·瑪吉歐 John Di Maggio 飾）、保羅·艾倫（喬什·霍普金斯 Josh Hopkins 飾）等幾個人的事跡訴說了」蘋果」和「微軟」當初的發展史崛史。
⑧ 請問下，java培訓一般需要多久要去尚矽谷學習嗎
您是想要問java培訓在尚矽谷需要學習多久嗎？java培訓周期在4-6個月左右。
近年來，隨著IT行業的發展，人們也逐漸承認IT行業的發展，越來越多的人選擇參與程序員的軍隊，語言編程開發是Java發展的最高峰。 但是，企業對於人員的需求，必須以有完整的項目經驗為前提，能直接勝任工作崗位的，因此JAVA培訓機構就成為一條便捷之路。
其實不管北京還是其他地區的Java培訓機構，選擇去Java培訓機構學習，就要從多個方面綜合去考察，教學時間，綜合教學質量，教學環境，教學老師，教學課程，實戰項目……
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該劇描述四個不善社交但絕頂聰明的計算機程序員受到依靠互聯網站發家的百萬富翁的特殊照顧。他們可以免費住在他家中，但他們的項目日後如果獲得成功，他要拿10%的股份。剛開始這些人沒能說動一名億萬富翁投資他們的項目，於是各自回到原先的工作崗位。
這名億萬富翁和其中一名計算機程序員供職的公司很快意識到他們的新型文件壓縮演算法則具有無法估量的商業潛力，於是一場白熱化的爭奪戰開始了。
⑩ 如何評價美劇《矽谷》
說幾個喜歡的點吧。
技術技術技術。雖然我不太了解技術，但看看現在市場上的app，創新還是在解決痛點或者商業模式上，但是矽谷里他們是真的改良了數據壓縮，而且一開始Richard和胖子完全不了解這個技術的價值，後面也不清楚這個技術可以應用的商業領域。
我很喜歡胖子這個角色，除了外貌幾乎是我最想變成的人。就是無底線的自信，比賽綵排那一段我太喜歡，他一一要求工作人員到時給他什麼位置，從什麼角度來個燈，現場效果要如何如何，條理清晰，不容質疑，我就覺得是不是太多人都不會自信地提出點合理要求呀？還有他幫richard去回擊那些騙他錢的小孩那段也是很贊。
richard非常的善良，木訥，假裝喝水，去被人發現杯子沒水；永遠講最冷的笑話；學胖子講狠話結果所有人都聽不懂。啊，有時我也是懂這種心情的
Jarad作為團隊里唯一的後勤人員，常常處於被忽視的狀態，實際他是團隊里唯一懂市場、商業、法律的人，只不過這些東西在一開始的運營中看來是最繁瑣且沒有創造價值的，最感動的是比賽時聽到要轉產品，他黑著眼睛到處問路人有什麼需求。ps. 作為一個前奧迪特，可以小心地提醒一句：企業比的是誰活得久，不是今天突然吃成大胖子然後過幾天就餓死了，好的企業要有合理的現金流，創業企業也要好好地進行財務管理。