如何壓縮拖欠

1. 如果南明王朝不內斗，能光復河山嗎

如果南明不發生內斗，光復河山的概率還是不大的。因為內斗的定義范圍太廣了，朝廷有黨爭，皇室之間互不服氣，地方將領手握重兵尾大不掉，南明小朝廷的影響力極其有限，更何況宮內太監擅權問題仍然沒有徹底解決，有人的地方就有江湖。倘若以上各種情況都處理的比較好的話，南明是有一定概率光復江山的，可惜這是不可能的情況，只能局部改善不可能徹底解決內斗問題？下面我將從幾個方面來談談這個問題:

綜上所述，南明即使不內斗，仍然很難擺脫覆滅的命運，畢竟底子已經爛了的船是很難修復好的。

2. A站被曝拖欠員工工資而關閉 A站不賺錢嗎

• 公司拖欠工資，而且員工與公司領導協商不下，那麼反映到就業局解決，要求公司按期支付工資。公司還是不支付工資的，那麼提請仲裁委員會處理，不服裁決的，那麼在裁決書下達15日內上訴法院，申請工資支付令。
  

3. 國務院常務會議：進一步壓縮不動產登記辦理時間

  新華社北京1月30日電國務院總理李克強1月30日主持召開國務院常務會議，聽取清理拖欠民營企業中小企業賬款工作匯報，要求加大清欠力度完善長效機制；推出進一步壓減不動產登記辦理時間的措施，更加便利企業和群眾辦事；通過《報廢機動車回收管理辦法（修訂草案）》。
  會議指出，按照黨中央、國務院部署，去年11月以來，各地區、各有關部門和大型國有企業積極清理被拖欠的民營企業中小企業賬款。目前全國政府部門、大型國有企業已清償賬款1600多億元，拖欠的農民工工資和民生工程款項等得到了優先清償。下一步，一要加大清欠力度，建立台賬，抓緊制定清償計劃，春節前農民工工資拖欠要力爭「清零」。地方政府新增債券要優先用於償還拖欠款，地方政府融資平台通過發債或其他金融工具置換存量債務節省的利息支出要全部用於清欠。對目前已確認的多年拖欠款，力爭年底前全國政府部門和大型國有企業清償一半以上。中央企業要帶頭優先償還對民營企業的逾期債務，年底前做到「零拖欠」。其他國有企業也要加快清欠。二要強化抽查督促和專項審計，對工作不力的地方和部門予以通報，公布影響惡劣的典型案例，對失信人實施聯合懲戒。三要抓緊建立防範拖欠長效機制，嚴禁政府工程項目以各種方式要求企業帶資承包，提高支付工程進度款最低比例要求，修訂完善法規制度，嚴防發生新的拖欠。
  針對社會反映強烈的不動產登記耗時長、辦理難問題，會議確定，深化「放管服」改革，進一步壓縮不動產登記辦理時間。一是建立部門間信息集成共享機制，年底前實現與不動產登記相關的戶籍人口、營業執照、稅收等信息互通共享。二是整合業務流程，對不動產登記設立政府綜合受理窗口，實現一窗受理，相關部門並行辦理。對暫時無法實現整合的，由相關部門集中辦公。三是推進「互聯網+不動產登記」，推行線上申請、聯網審核、網上反饋、現場核驗、一次辦結。年底前全國所有市縣一般登記、抵押登記辦理時間分別壓縮至10個和5個工作日內，明年底前努力全部壓縮至5個工作日內。
  會議通過《報廢機動車回收管理辦法（修訂草案）》。草案堅持市場化導向，打破實行數量控制的壟斷管理，符合規定的企業經批准均可從事報廢機動車回收。適應循環經濟要求，允許將具備再製造條件的報廢機動車發動機、變速器、前後橋等「五大總成」出售給再製造企業，並對回收、拆解等環節規定了更嚴格的環保要求。
  會議還研究了其他事項。

4. 拖欠工人工資1個半月，

到單位所在地的勞動監察大隊去投訴

5. 五家快遞公司出現「無人派送」，每單賺一塊錢為啥沒人送快遞

一單一塊錢很多嗎？快遞員不是網點負責人，你以為他們是坐那等你來拿，實際上這個一塊錢指的是網點能夠拿到的價格，快遞員能拿到的是一單7毛錢左右，且需要送到用戶手裡簽收，先不說這錢賺起來是否辛苦，關鍵是最近拖欠快遞員工資的情況太嚴重了，多地基層快遞員拿不到工資，換了負責人也不過是能夠變成日結，原來的辛苦錢該要不到還要不到，那自然有很多人選擇離開這個行業，當一個行業的底層薪資已經跌破生存所需紅線的時候，這個行業也必定會出現大量的人員流失。

還是從快遞行業的利潤繼續談起，因快遞的代理網點是由負責人來承擔快遞員的工資，所以，快遞員這個職業已經發展成為了沒有保障的職業之一，而上一個沒有保障的工作的名字，叫作“農民工”。

所以，站在這個角度來看，當一個職業不足以支撐人的生活所需，那這個職業必然會經歷一段過渡期，在這個時期里，職業薪資會逐漸升高，只有達到相對穩定的臨界點時，行業人數才會回暖。所以在接下來一段時間，快遞無人派送的現象只會加劇，暫時不會有所緩解。

6. 老公夢到把拖欠兩年工資的老闆給殺了

在弗格伊德看來，夢的運作、化裝主要通過壓縮、移置特徵、次級修正的過程把夢的顯相完全歪曲，壓縮，是顯象的夢被轉化為簡略的形式，夢的某些成分被略去，另—些只以殘缺的形式出現。移置，即一個不重要的觀念成小事，夢中卻變成大事或占據置要地位。象徵，即以具體的形式代替抽象的慾望。它顯示了夢作為通往潛意識的真實線徑；能形成的內容（變化、矛盾、原因）中反映邏輯關系，而是以改頭換面的方式出現。次級修正，即把夢中無條理的材料加以系統化來掩蓋真相等。

7. 為什麼沒人回答天天今日說法怎麼沒人來看看龍煤為什麼不給開工資九月價還沒干為什麼拖欠還壓縮工資為什麼

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

8. 公司拖欠員工工資怎麼辦

9. 如果公司拖欠工資，老闆是不是就喜歡那種不主動討要工資的員工

這是肯定的。
對於一個公司（企業）來說，都會想方設法地壓縮開支，而最好的方式就是讓員工多幹活少拿錢，甚至是不付錢。在不能降低工資的時候（不是他們自願，而是受國家政策法規的制約），他們會盡可能地拖延工資發放，以緩解資金周轉壓力。當然，老闆也就喜歡不主動討要工資的員工了。

10. 鴻申壓縮機 拖欠工資

拖欠工資，勞動者可以打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
1、《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。