上傳下達感悟

A. 組織部跟班學習心得範例匯編

【 #心得體會# 導語】心得體會就是一種讀書、實踐後的所思所感，其實它也是一種很好的學習總結經驗的方式，它有助於我們找到更適合自己的學習與工作方式，從而讓自己的內在得以提升。那麼，組織部跟班學習心得怎麼寫呢？今天 就給您提供了組織部跟班學習心得範例匯編，希望對您的寫作有所幫助。

組織部跟班學習心得【一】

根據縣委組織部的安排，我於20xx年5月25日至9月在縣委組織部辦公室進行跟班學習，於我而言，在組織部的時光很短，卻收獲很多。不一樣的層次、不一樣的環境、不一樣的平台，給了我難得的鍛煉機會，對我的思想觀念、能力素質、行為習慣都產生了深刻影響。這幾個月的學習感悟如下：

一、思想認識得到提升

1.學習是法寶。學習的重要性，之前一直都知道。在組織部的這段時間里，我深切地體會到巨大的差距背後是學習的差距。在部機關，我看到了許多同志認真學習黨建讀物、經濟管理書籍，不斷豐富自身知識儲備。部機關在認真學習「李洪濤部長在市委組織部機關務虛會上的講話」中，洪濤部長也指出了學習的重要性，強調了苦學。在與許多同志交流中，我能感受到他們厚重的知識積累，聯想到他們背後的刻苦學習，讓我深切地體會到：學習是成才的必要途徑，是一個人成長進步的法寶。看著他們努力的模樣，自己彷彿也能靜下心來，開始拾起丟失已久的書本，慢慢的從中找到那份屬於自己的樂趣。

2.組織部是一面旗幟。旗幟就是方向，旗幟也是榜樣。對全縣組工幹部而言，組織部是我們的旗幟，是我們前進的方向。部機關黨支部帶頭規范落實「三會一課」，形成每周五例會學習制度，每月開展形式多樣的黨員主題活動日，不僅豐富了我在部里跟班學習生活，也讓我感受到支部組織生活是實實在在的，不是空泛的。

二、業務能力得到錘煉

1.做好上傳下達，提高了自身溝通協調能力。在辦公室做的最多的就是同各部門溝通聯系、做好數據收集整理上報等工作。雖說簡單，但也繁瑣，通過做好與各縣直單位、各鄉鎮場的電話通知，對全縣各單位之間的必要聯系協調有了深刻的認識，通過與各部門、各單位間的交往，我認識到了自己在待人接物方面的不足，在以後的工作中會更加註意，努力成長。

2.組織部像一座錘煉品行的熔爐，錘煉了扎實的工作作風。組織部對幹部的要求十分嚴格，可以說是既關心愛護又嚴格要求。跟班學習期間，我耳濡目染、親身感受了部機關幹部身上普遍具有吃苦精神，敢於迎難而上，在艱苦困難的環境下勇挑重擔、吃苦耐勞；他們普遍嚴謹細致，從部領導、各科室負責人，到每一位幹部，總以強烈的責任感、樂於奉獻的精神，對工作精益求精。在全國黨務系統錄入期間，我主要負責溝通機關工委下轄160個支部，1900多名黨員信息採集錄入工作，各單位碰到的各式各樣的問題，我也相對耐心嚴謹地給予答復，及時較好的完成了此次信息採集。

組工幹部們專業的業務能力、嚴謹的工作作風、負責的工作態度都給我留下了深刻的印象。在學習過程中，我得到了很好的鍛煉，工作能力得到了提高，各個方面更加成熟，謝謝在學習期間給予我關心照顧的領導及同事們，學習結束後我將回到自己的崗位上，把組織部門踏實嚴謹的工作作風也帶回去。

組織部跟班學習心得【二】

自今年五月開始，本人有幸到縣委組織部跟班學習，近五個月的學習進一步加深了我對組織人事工作的理解，開闊了眼界、增長了見識、學到了經驗，也進一步增強了我的危機感、緊迫感和責任感。此次跟班學習針對性強、效果突出明顯，現將有關情況總結匯報如下：

一、學習方法

跟班期間，我主要是借用中醫四診的方法來學習，即「望聞問切」。一是「望」，主要是看文件資料和為人處事。先看文件資料，要想把每項工作做好，首先要把文件精神吃透，才能更好的進行下一步工作；多看各類公文，相互比較和琢磨，可以從中學習和總結出其固有的格式和技巧。再看為人處事，組織部的同事們都是精兵強將，有很多優點值得我學習。看他們待人接物、熱情接待、處理問題的方式方法，取長補短，提升自己。二是「聞」，主要是聽經驗總結。部里同事平時都比較忙，但都會抓住機會為我們講解經驗，從他們的經驗之談中我能學到很多解決問題的思路和方法，如熟練掌握和運用Word、Excel等軟體，可以讓我們的工作事半功倍。三是「問」，主要是問疑難困惑。在日常工作中，經常遇到問題，比如「縣干字」文件和「縣組干字」文件的區別，什麼情況下用哪一種紅頭，有什麼區別。通過詢問和簡單的講解，就讓我清楚了適用情況。四是「切」，主要是實際操作。八月份我初擬了兩份退休文件，一份是「九縣干字」、一份是「九縣組干字」；一份發文機關為中國*九江縣委、一份發文機關為中國*九江縣委組織部；一份是科級領導幹部退休文件、一份是一般幹部退休文件。理論聯系實際，進一步提升了自己的業務水平。

二、進一步提高自我奉獻精神

在跟班學習中，我主要在幹部室跟班，負責幹部人事檔案整理和科室日常業務工作。之前總覺得在鄉鎮上班苦、累，到組織部學習後，才知道組織部的工作比我們想像中要苦的多、累得多，由於幹部室的工作量大，大部分時間都在辦公室度過，始終處於緊張狀態，加班通宵是家常便飯。幹部室領導工資不比別人多、待遇不比別人高，可是付出的心血和汗水卻要多很多，不計較個人得失，在崗位上辛勤工作，無私奉獻。在以後的工作中我要向他們學習，增強吃苦意識和奉獻精神，工作中不抱怨，把每一次任務都當成鍛煉的好機會，扎扎實實做好工作。

三、進一步強化自我責任意識

跟班學習期間我深深感受到了幹部室工作的嚴謹態度，感受到工作中注意細節的重要性，要想把握細節就必須要有責任意識。以前的工作中，都沒有注重細節，好多材料沒有校核就著急列印出來給領導看，經常有簡單的錯誤，這既影響了工作效率，也給領導留下了工作不認真細致的印象，這些都是我的責任意識不強造成的。在日後的工作中，我要強化責任意識，端正態度，從嚴從細，做好每一項工作。

四、進一步增強自我學習動力

組織部的同事素質高、能力強，大家既分工、又協作。在對比中，我才深刻體會到自己有很多需要學習和改進的地方，壓力重大，但壓力也給了我學習的動力，我將始終以一個學生的身份和心態，向每一位領導、同志虛心學習，堅持不懈通過各種途徑廣泛吸納知識的養分，不斷提高自己的綜合素質、工作水平、協調能力等。

此次跟班學習獲益匪淺，收獲良多。在這里我要感謝部領導給我創造的機會，給了我一個加強鍛煉、提升工作水平的平台，讓我可以取長補短，更好地服務於未來工作。特別是我要把組織部優良的工作作風、積極的工作態度、先進的工作方法帶回新合，更好的為新合人民服務。

組織部跟班學習心得【三】

時間的齒輪從三月轉到五月，季節的變幻從春天來到夏季，我們這三個年輕人，也在這春末夏初的時節，與在組織部跟班的短暫歲月，揮手作別。感恩組織，讓我們有難得的機會與神聖的組織部「親密接觸」；感恩領導，對我們關懷備至有著如沐春風般的溫暖；感恩前輩，給我們的諄諄教導讓我們受益無窮。兩個月，六十天，感受太多，不一而足。

感受之一：工作細致，吃苦耐勞

有人和我說過這樣一句話：「在組織部里沒有一個是閑人。」——現在我對這句話深以為然。高素質人才造就高效率團隊，組織部永遠都是這一樓層里上班最早的，下班最晚的。盡管每一天都有著做不完的工作，但三個科室卻是各司其職，相互配合，總能用超高效率，有條不紊的完成一項項工作。我所在的科室是綜合辦公室，綜合辦公室就好比是一個「大管家」，除了要做好收文發文，後勤服務，來客接待等常規性的工作外，還擔負著與其他各個科室銜接、溝通交流的工作。在組織部，我才體會到辦公室工作只有更細心，沒有最細心，只有更周全，沒有最周全。張主任常常掛在嘴邊的一句話就是：「我們做辦公室的，只要不受批評就是的表揚。」最讓我佩服的是辦公室各位領導在面對手頭上很多工作的時候，不慌不忙，能條理十分清晰的把事情分好輕重緩急，保質保量的把每一件事情都按時完成。記得上個月市裡來對縣級領導班子考核的時候，張姐早早的就把他們需要的辦公用具給准備好，小到要多少塊橡皮，A3、A4列印紙兩個房間該如何分配等等都要提前安排好，聽起來這雖然是很小的事情，但是為了提供一個良好的工作環境，辦公室都需要做好大量的前期工作，確保安排妥當，這是工作性質使然，更是一種強烈責任心的體現。

感受之二：嚴肅活潑，謙遜友善

在來跟班前，我認為組織部是一個氛圍很嚴肅的地方，不禁擔心自己大大咧咧的性格會很難適應。直到來部里報道的第一天，才發現我的擔心完全是多餘，記得張姐很熱情的和我打招呼，說歡迎你來跟班，這兩個月要辛苦你了哦！當時我的心頭一暖，真是像是自家大姐一般親切。在接下來的這兩個月里，我更是見識到了部里的領導和前輩工作時的嚴肅認真，工作外的謙遜友善。還記得有一次我要把文件呈送給劉縣長閱示，正當我在縣長辦公室門前徘徊不敢敲門時，劉部長走了過來，笑著問我是不是要送文件，我急忙點點頭，隨後部長帶我進了縣長辦公室，還替我向縣長說明了來意：「這是組織部新來跟班的公務員，有點怕進來給您送文件。」就這么簡單的幾句話，卻深深的刻在了我的腦海里，要知道平時部長的工作很忙，我們鮮少有機會和部長說上幾句話，我沒想到一個大領導會這么親切的幫助默默無聞的我解圍，盡管沒有什麼過多的交流，我卻感受到了部里領導對我們跟班同志的重視和關心。平日在部里，我最常聽到的幾詞語便是「請」「謝謝，不客氣」「麻煩你了，辛苦你了」。這都是一些很常見的禮貌用詞，但並不是所有人都有時常把它們掛在嘴邊的習慣，在部里我卻發現不管哪個科室的領導前輩要我列印東西甚至在我給肖部長送報紙時，他們都會和我說上一句「辛苦你了」或者「好的謝謝。」其實這些都是我分內要做的事情，但是領導前輩們簡單的一句話卻體現出他們的素質和涵養，每當誇贊起哪位同事某件事或者某篇報道寫得好時，他們總是說自己沒有做什麼，都是大家的功勞。在旁人看來高高在上的組織部，其實私底下個個都是虛懷若谷，隨時都保持著一顆謙卑的初心，不得不為您們低調做人，高調做事的風范點上一個贊！

感受之三：見賢思齊，砥礪前行

兩個月的時間，說起來很短很短，可收獲的回憶卻很長很長。那300多個收發文、50多個介紹信是我日常工作的縮影；那每一天晚上吃完飯後上來打掃衛生，每一天清晨7點半出發上班是我們跟班的新常態；那一次次上主席台給省、市、縣領導倒水的經歷是我鍛煉心理素質的好時機。在一個優秀的團隊里，收獲的東西很多都是潛移默化的，我很慶幸有這樣一個機會能與優秀的領導前輩們共事，使我們拓寬了眼界，認識到了不足。我會記得每天都來得很早的張部長，喜歡在報刊書籍上作很多筆記的肖部長，總是不斷對我肯定的康書記，溫柔能乾的張主任，很早就來寫材料的肖主任，幫助我統票的郭主任和不苟言笑的劉主任，還有熱心腸的許主任，以及整改辦的那些可愛的前輩們。因為你們才讓我對組織部有了一份更深厚的留戀與不舍，也是因為你們，激勵著我向您們看齊，在今後的工作中不斷地努力，砥礪前行！