長江存儲要倒班嗎

① 長江存儲最累的部門

你問的長江存儲最累的部門是哪個嗎？長江存儲最累的部門是供應鏈部門。供應鏈部門每天要供應鏈咨詢，供應鏈運營保持落地執行還要提供高端服務，客戶保持率超過90%。所以長江存儲最累的部門是供應鏈部門。長江存儲(「YMTC」)是一家專注於3DNAND快閃記憶體及存儲器解決方案的半導體集成電路企業。

② 如何看待長江存儲2022屆招聘待遇暴漲公司現在環境如何

首先我要說明這是正常的，長江存儲做得不錯，半導體行業這個薪資其實不高，屬於比較合理的。公司現在環境還是可以的。

看評論發現很多老員工抱怨，對於這種現象我簡單說兩句，之所以抱怨是只是因為以前太低了而已，導致大家現在被倒掛心裡不爽，不過仔細想想有什麼好抱怨的？整個行業進去一條激活行業的薪資的鯰魚不是件好事嗎？這行業整體薪資提升難道不應該嗎？

我19年碩士畢業，當年的長存校招211碩士是9K，當年一群勸退專業碩士進去了，可是每天面對的是解不完的hold lot、無止境的996、整天擔心不時發生的異常被HL的恐懼、24小時oncall、倒班對身體的損傷等，這么大的壓力和強度真的就值這點錢嗎？

不要忘了，跟你同樣211學校畢業的計算機碩士，在當年也已經15K起步的批發價，現在人家應該已經25K起步了吧？長存勇於破先例給你師弟師妹個18K順便抬高你的市場身價你覺得被倒掛？難道你覺得今年應屆生10K 8K就是好事嗎？

這可是國家大戰略方向的事業，關繫到產業升級和國家未來的發展，意義不可謂不重大，而且半導體行業的成本的大頭是原材料和設備，並不是人力，人力成本在半導體公司算是財務前幾名最廉價的支出了，但是工程師對於fab又是至關重要的。

一個好的工程師光優化一下工藝流程，每年降本幾十上百萬簡直輕輕鬆鬆，這還不算解決各種疑難雜症提高良率所得到的產出，具有這樣能力的人怎麼找？只能給錢，不然這種人憑啥不出門左轉CS？

就個人而言，應屆生已經18K，行業的薪資說明普遍上調了，那你跳槽出去肯定不會低，只能說坑了一批不願意離開長存且已經定居武漢的人，這種人你也得想清楚，想錢多活少離家還近，這種好事一般不會全發生在一個人身上，請看開點。

③ 長江存儲的底薪是不是比較低哦

長江存儲的底薪不是比較低，還可以，而且加班費和獎金都挺好的。長江存儲平均工資￥15540，其中拿10K-15K工資的人佔比最多達到34.4%，該數據統計於該企業近一年在各網站發布的公開薪酬，

④ 長江存儲最累的部門

您是想問長江存儲最累的部門是什麼嗎？長江存儲最累的部門是pe。長江存儲在職pe，每天工作12小時是常規操作，一般是12小時+，幾乎是每天，因為這個部門需要長時間操作，所以比較累，但是工資相對較高。