長江存儲工資

1. 長江存儲年終獎發放時間

長江存儲工資待遇怎麼樣
最後更新時間：2022-05-12 14:55:55
長江存儲工資待遇，在職朋職業圈上已有79位圈友現身分享，根據網友分享統計，長江存儲平均工資為12471元/月，其中40%的工資收入位於區間9000-12000元/月，34%的工資收入位於區間12000-15000元/月。據分析數據統計，長江存儲年終獎平均335431元。 長江存儲員工分享說：漲工資慢，薪資倒掛有些嚴重。漲幅也不高。不過公司合並也才五年，誰知道過幾年會不會好些呢。本科定級一般31-32，6-8k左右。碩士33級

工資待遇列表(共79條)
機械結構工程師工資待遇(寧波，2022年)

2022-09-07 | 長江存儲

工資待遇：
工資收入 月薪:8000元 年終獎:40000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六經常加班
PE工資待遇(武漢，2022年)

2022-06-22 | 長江存儲

工資待遇：
工資收入 月薪:1000元 年終獎:600元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本准時下班 周六經常加班
PE工資待遇(武漢，2022年)

2022-10-08 | 長江存儲

工資待遇：
工資收入 月薪:14000元 年終獎:40000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六經常加班
ee工程師工資待遇(武漢，2022年)

2022-05-12 | 長江存儲

設備工程師工資待遇(武漢，2022年)

2022-04-08 | 長江存儲

助理數據分析師工資待遇(武漢，2020年)

2022-04-06 | 長江存儲

lcm設備工程師工資待遇(武漢，2021年)

2022-03-28 | 長江存儲

設備工程師工資待遇(武漢，2022年)

2022-03-14 | 長江存儲

ee工程師工資待遇(武漢，2022年)

2022-02-18 | 長江存儲

asic工程師工資待遇(上海，2021年)

2022-02-14 | 長江存儲

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長江存儲工資待遇（共79條）
產品工藝/製程工程師(共條)詳情
設備工程師(共條)詳情
上班時間（長江存儲 ，共51條分享）
是否准時下班（共48人昌純褲分享） 其中17人說 經常晚下班 逐條查看
周末是否加班（共48人分享） 其中20人說周六經常加班 逐條查看
是否經常出差（共4人分享） 其中2人說 偶爾出差 逐條查看
每年帶薪年假（共4人分享） 平均有6天年假 逐條查看
每周工作時間（共3人分享） 其中2人說 6天 逐條查看
五險一金（長江存儲 ，共51條分享）
是否有保險（共51人分享） 其中47人說有社會保險（5險） 逐條查看
是否有公積金（共51人分享） 其中49人說有公積金 逐條查看
在職員工口碑（長江存儲 ，共48條分享）
對這家公司滿意嗎？（共1人） 其中1人覺得很不滿意 逐條查看
後悔進入這家公司嗎？（共48人） 其褲野中21人覺得 不後悔 逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共1人） 其中1人說 不好 逐條查看
公司管理怎麼樣？（共1人） 其中1人說 一般 逐條查看
能否學到東西？（共1人） 其中1人說 還學到不少 逐條查看
長江存儲 - 員工說待遇
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什麼特別優於其他公司的福利嗎？
有班車，五耐簡險一金公積金，補充保險。家人補充保險。還有福利房，價格好像不到1w，但是有限制條件。宿舍現在基本都是三人間以上了，像大學宿舍，裝修還行。公司健身房羽毛球場啥的也有。
此信息由長江存儲員工[工藝工程師]分享於2021年05月
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年一漲工資，但是幅度比較小，倒掛嚴重，薪資體系不完善，員工福利那叫個稀罕，反正員工關懷是真不行
此信息由長江存儲員工[asic工程師]分享於2022年01月
公司有年終獎嗎？一般有多少？什麼時候發？
有年終獎，年終獎是不少於工資的百分之十五，一般在年末發年終獎，每年都會有具體跟你的工作表現息息相關。
此信息由長江存儲員工[工藝整合工程師]分享於2019年12月
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎麼樣？各個級別工資大概多少？
不太清楚，生產管理崗要倒班，流動性就很大的。比較適合長期發展，因為只有倒了兩年班之後才能升上去，所以你只能熬過這兩年才行。
此信息由長江存儲員工[生產干管理崗]分享於2020年10月
所有長江存儲公司點評(共21條)

面試經驗（長江存儲，共200條分享）
「校招 兩輪都是單獨面試，視頻面試 問了許多簡歷和專業相關的問題，還有如果離家遠的… …」
| process engineer

「電話面試，上來就先做個2分鍾自我介紹，由於我是投著玩（因為肯定要回家）所以就在前… …」
| cmf工藝工程師

「網上面試，是一個30多歲的男面試官，看起來比較和藹吧，一面主要就是先自我介紹一下… …」
| cmf工藝工程師

「先網申，然後做測評，測評題量大，時間短，都是行測，但是沒做完時間就到了，之後收到… …」
| 失效分析工程師

「先是在網上投了簡歷。大概半個月之後收到了面試的簡訊，面試是一對一線上，感覺兩輪面… …」
| bi研發工程師

「官網投了簡歷然後系統自動跳到測評，會網上做題，有英語，和兩個專業型試題，我選的化… …」
| 材料表徵與測量工程師

所有長江存儲面試經驗>>

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長江存儲工資待遇 共79 條

長江存儲面試經驗 共 200 條

長江存儲待遇點評 共21 條

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最後更新時間：2022-05-12 14:55:55

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2. 如何看待長江存儲2022屆招聘待遇暴漲公司現在環境如何

首先我要說明這是正常的，長江存儲做得不錯，半導體行業這個薪資其實不高，屬於比較合理的。公司現在環境還是可以的。

看評論發現很多老員工抱怨，對於這種現象我簡單說兩句，之所以抱怨是只是因為以前太低了而已，導致大家現在被倒掛心裡不爽，不過仔細想想有什麼好抱怨的？整個行業進去一條激活行業的薪資的鯰魚不是件好事嗎？這行業整體薪資提升難道不應該嗎？

我19年碩士畢業，當年的長存校招211碩士是9K，當年一群勸退專業碩士進去了，可是每天面對的是解不完的hold lot、無止境的996、整天擔心不時發生的異常被HL的恐懼、24小時oncall、倒班對身體的損傷等，這么大的壓力和強度真的就值這點錢嗎？

不要忘了，跟你同樣211學校畢業的計算機碩士，在當年也已經15K起步的批發價，現在人家應該已經25K起步了吧？長存勇於破先例給你師弟師妹個18K順便抬高你的市場身價你覺得被倒掛？難道你覺得今年應屆生10K 8K就是好事嗎？

這可是國家大戰略方向的事業，關繫到產業升級和國家未來的發展，意義不可謂不重大，而且半導體行業的成本的大頭是原材料和設備，並不是人力，人力成本在半導體公司算是財務前幾名最廉價的支出了，但是工程師對於fab又是至關重要的。

一個好的工程師光優化一下工藝流程，每年降本幾十上百萬簡直輕輕鬆鬆，這還不算解決各種疑難雜症提高良率所得到的產出，具有這樣能力的人怎麼找？只能給錢，不然這種人憑啥不出門左轉CS？

就個人而言，應屆生已經18K，行業的薪資說明普遍上調了，那你跳槽出去肯定不會低，只能說坑了一批不願意離開長存且已經定居武漢的人，這種人你也得想清楚，想錢多活少離家還近，這種好事一般不會全發生在一個人身上，請看開點。

3. 長江存儲保安怎麼樣

好。
1、長江存儲保安員工擁有包吃包住以及空調房的工作環境。
2、長江存儲保安每月基本薪資為5000元，工作輕松，還有額外的500元全螞指勤獎勵。
3、長江存悶旅配儲為保安員工免費交鎮物齊五險一金。

4. 長江存儲的底薪是不是比較低哦

長江存儲的底薪不是比較低，還可以，而且加班費和獎金都挺好的。長江存儲平均工資￥15540，其中拿10K-15K工資的人佔比最多達到34.4%，該數據統計於該企業近一年在各網站發布的公開薪酬，

5. 長江存儲五險一金交多少

交八百。
(5)長江存儲工資擴展閱讀：社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。
社保即通常說的「五險」，具體五險即：養老保險、醫療保險、
失業保險、工傷保險和生育保險；社會保險是不包括住房公積金的。
社會保險的五大特徵
1.社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；2.社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；3.社會保險屬於強制性保險；4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產；5.保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的)
A養老保險
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一
項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。目前我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。
B醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。
所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。