天津檔案存儲招標

Ⅰ 天津市個人檔案存放

1、在天津市人才中心、人才市場和人社局都屬於檔案管理部門,我們可以正常的把自己的檔案放在天津的這些地點託管起來。
2、此外,大家來天津弊槐叢是如果找到了公務員單位事業單位或者是國企,也可以將檔案放到工作單位的人事部門進行管理。
3、有一些人在不具備存檔條件情況下,想要盡快將檔案託管到具有人事權的地點,只明陵能選擇去第三方檔案,因為在這里只要確保檔案是正常可用的狀態就能對檔案進行管理。
4、在天津市辦理個人檔案的存放手續時。我們還是得提前做好相關的租櫻一些准備,尤其是准備在人才中心或人才市場存檔的人員,非常有必要提前與相關單位的工作人員溝通一下熟悉一下具體的存檔條件限制。

Ⅱ 天津市檔案存放

離密雲路較近的地方就檔案館了，培宴含可以去那裡存放，具體相關的可以打電話咨詢，祥寬或者去那裡咨詢
再者去友誼北路上的北方人才配笑市場，放那裡也可以的

Ⅲ 關於印發《天津市工程建設項目招標投標活動異議處理操作指引》的通知

津政服公易〔2022〕1號

有關招標人、異議主體、交易服務機構、行政監督部門：
現將《天津市工程建設項目招標投標活動異議處理操作指引》印發給你們，請照此執行。
市政務服務辦 市發展改革委 市住房城鄉建設委
市交通運輸委 市水務局
2022年3月31日
天津市工程建設項目招標投標活動
異議處理操作指引
為維護工程建設項目招標投標秩序，保障招標投標當事人的合法權益，建立統一規范的工程建設項目招標投標活動異議處理機制，根據《中華人民共和國招標投標法》《中華人民共和國招標投標法實施條例》等有關規定，結合本市實際，制定本指引。
一、異議主體資格
投標人和其他利害關系人認為招標投標活動違反有關法律法規規定，有權向招標人提出異議。具體包括：
(一)投標人;
(二)潛在投標人;
(三)招標項目的使用單位;
(四)招標代理機構;
(五)與投標人事前簽有附條件生效協議並符合招標項目要求的特定分包人或供應商等。
上述以外其他主體提出異議，招標人可不予受理，同時應當告知異議人可在異議時限內補充主體資格證明材料後重新提交。
異議人主體身份是否適格，由異議人承擔相應的證明責任。
二、異議提出
異議人應當以書面形式向招標人提出異議，但異議僅涉及開標的除外，對開標活動的異議應當在開標現場提出。
異議人提出的書面材料應當包含以下內容：
(一)異議人名稱、地址及有效聯系方式;
(二)異議的基本事實;
(三)相關請求及主張;
(四)有效線索和相關證明材料;
(五)異議人系其他利害關系人的相關說明。
異議人是法人的，異議書必須由其法定代表人或者授權代表簽字並蓋章;其他組織或者自然人提出異議的，異議書必須由其主要負責人或者異議人本人簽字，並附並此則有效身份證明復印件。
異議書有關材料是外文的，異議提起人應當同時提供其中文譯本。
異議人可以自己直接提交異議書，也可以委託代理人辦理異議事務。代理人辦理異議事務時，應當將授權委託書連同異議書一並提交。授權委託書應當明確有關委託代理的許可權和事項。
三、異議事項
異議人僅能就資格預審文件、招標文件、開標和評標結果向招標人提出異議，異議人以其他事項向招標人提出異議的，招標人可不予受理。
對資格預審文件和招標文件提出異議具體包括：
(一)沒有載明必要的信息;
(二)故意隱瞞真實信息;
(三)針對不同潛在投標人設立有差別的資格條件;
(四)以不合理的資格條件限制潛在投標人投標;
(五)提供給不同潛在投標人的資格預審文件和招標文件內容不一致;
(六)僅組織部分潛在投標人進行現場踏勘;
(七)指定某一特定的專利產品或絕棚供應商;
(八)載明的評標標准和方法過於原則，自由裁量空間過大，使得潛在投標人無法准確把握招標人意圖，無法科學准備資格預審申請文件或投標文件;
(九)招標文件設定的資格、技術、商務條件與招標項目的具體特點和實際需要不相適應或者與合同履行無關;
(十)以特定行政區域或者特定行業的業績、獎項作為加分條件或者中標條件;
(十一)其它違反法律、行政法規的強制性規定，違反公開、公平、公正和誠實信用原則的內容。
對開標提出異議具體包括：
(一)投標文件遞交時間、遞交過程或投扒迅標截止時間;
(二)投標文件的密封檢查和開封;
(三)唱標內容;
(四)開標記錄;
(五)唱標次序;
(六)標底價格的合理性;
(七)投標人和招標人或者投標人相互之間存在《中華人民共和國招標投標法實施條例》第34條規定的利益沖突的情形;
(八)其它不符合有關規定的情形。
對評標結果提出異議具體包括：
(一)中標候選人的資質等內容存在造假行為;
(二)評標委員會的組建程序不合法;
(三)評標委員會的組成結構不合法;
(四)評審程序不符合法律、行政法規或招標文件的規定;
(五)沒有按照招標文件規定的評標標准和方法進行評審;
(六)在評審時對投標人實行區別對待;
(七)對評標中的事實認定錯誤;
(八)評標中的具體判定、評標價格和評標分數計算錯誤;
(九)其它影響評標結果的情形。
四、異議時限
對資格預審文件有異議的，應當在提交資格預審申請文件截止時間2日前提出。對招標文件有異議的，應當在投標截止時間10日前提出。對開標有異議的，應當在開標現場提出。對評標結果有異議的，應當在中標候選人公示期間提出。
若異議人在規定時限屆滿後提出異議，招標人可不予受理。但若確實存在違法違規情形的，招標人應謹慎對待並採取相應的補救措施，涉嫌違法和違紀行為線索應移交相應行政監督部門。
五、異議受理
符合受理條件的異議，收到異議申請之日為受理日。招標人在收到異議書後，應及時與異議人及中標候選人溝通核實。有下列情形之一的異議，可不予受理：
(一)異議人主體不適格;
(二)沒有明確的異議事項;
(三)異議事項未提供有效線索、相關證據、證明材料或所附證據來源不合法;
(四)異議書未署異議人真實姓名、簽字和有效聯系方式;
(五)以法人名義提出異議，異議書未經法定代表人簽字並加蓋公章;
(六)超過相應時效;
(七)已作處理答復，且異議人沒有提出新證據;
(八)其他應當不予受理的異議。
對於不予受理的異議，招標人應當告知異議人不予受理的理由，同時告知異議人可在異議的提出時限內補充或修改異議書並重新遞交。在規定的提出時限內未收到異議人補充或重新提交異議書的，視為異議人放棄異議。
招標人無正當理由拒絕受理的，異議人可向行政監督部門投訴。
為維護自身權益，招標人可對不予受理的異議或撤回的異議進行簡單的形式審查，若發現存在不符合法律、行政法規規定的行為，可向有關行政監督部門投訴。
六、異議處理
對資格預審文件、招標文件、評標結果的異議，招標人應當自異議受理之日起3日內作出書面答復。
異議答復前應當暫停招標投標活動。異議人開標現場提出的異議，招標人應當場作出答復，並製作記錄。開標結束後異議人再對開標事項提出異議的，不予受理。
招標人應當以書面形式向異議人通知異議處理結果。招標人應當建立異議處理檔案，保存備查。招標人在處理異議的過程中發現確有不符合法律、行政法規規定的行為，可以自知道或應當知道之日起10日內向行政監督部門投訴。
七、其他事項
行政監督部門要指導督促依法必須進行招標的項目招標人在資格預審公告、資格預審文件、招標公告、招標文件中公布接收異議的聯系人和聯系方式，及時答復和處理有關主體依法提出的異議。
市公共資源交易中心逐步建立完善全市統一的工程建設項目招標投標活動異議處理電子信息平台，實現依法必須進行招標的項目可通過電子信息平台在線提出異議、作出答復、公開信息。
本指引未盡事宜依照有關法律、法規、規章執行。
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Ⅳ 武清人才市場檔案存放

在天津市有很多人在讀書畢業後簽約的工作單位就位於武清區,在武清區有很多是外地的戶口畢業後留下來的。一般在畢業以後學校都會收集大家想要存放檔案的地點,然後盡快地調動檔案辦理好檔案的存放手續,很多同學想要將檔案存放在武清人才市場,但不知道該如何辦理相關手續。
不知道如何處理或者汪態自己沒有時間去處理的朋友,可以在全國檔案存放中心在線申請辦理哦
一、天津市武清區有哪些單位可以存放檔案
1、無論是天津市或者是其他地點,每個地方的檔案管理部門基本的情況都相差不大,一般都是人才市場、人才中心等檔案管理部門,大家只需要根據自己的就業情況和公司的情況來確定存檔的地點即可。
2、如果我們簽約的單位屬於私人企業和民營企業,這類公司都不會幫助員工處理檔案問題。大家可以通過詢問人事部門或者是自己主管的上司,了解自己在公司里的職工檔案存檔的經驗。
3、如果我們的工作單位在天者亂津市武清區,而且還是私企,一般檔案都會被存放在天津市武清區的人才市場中。
4、如果我們在畢業以後在天津市武清區的事業編或者是國有企業參加工作,屬於體制內或編制內的人員,那麼這些單位都會將大家的檔案統一存放到人事部門進行託管。
二、天津市武清區檔案存檔手續如何辦理
1、我們在辦理檔案存檔手續時,一般需要先開具一份檔案調檔函,將自己的檔案從原先存檔的地點調動到天津市武清區的人才市場進行託管。
2、一般我們在開局調檔函的時候需要提供自己的身份證、工作就業證明以及自己的一寸照片等等信息。
3、在檔案調出的過程中我們要及時的跟蹤檔案信息轉遞的情況,了解檔案是否存到了正確的地點。
4、在檔案放到了武清區的人才市場之後,大家還需要攜帶自己的身份證復印件以及個人困嫌源一寸照片,前去簽訂一份人事代理手冊,才能辦理完全部的檔案託管手續。
5、我們在處理自己的檔案時如果對檔案的處理流程不太熟悉,可以選擇找當地的檔案代理機構幫助自己將檔案存入到天津市武清區的人才市場,這樣也就省得了許多麻煩讓我們可以正常的工作不用去請假辦理這些手續。
以上就是這樣檔案託管到天津市武清區的具體方法,大家在存檔的時候也可以根據自己的特殊情況選擇相應的存放方式。

Ⅳ 2023年天津市檔案館所屬事業單位公開招聘工作人員公告

根據天津市檔案館所屬事業單位工作需要，依據中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)和《市委組織部市人力社保局關於進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)等文件規定，天津市寬蠢渣檔案館決定面向社會公開招聘所屬事業單位工作人員1名。
現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和招聘條件
(一)招聘對象
面向社會公開招聘符合崗位要求的應屆畢業生。
招聘計劃中所指的應屆畢業生是指2023年當年畢業的人員，以及2023年、2022年畢業後未就業，將戶口、檔案保留在原學校或託管在各級畢業生就業主管部門、人才交流服務機構和公共就業服務機構，可按應屆畢業生對待的人員。
(二)招聘崗位
招聘人數、崗位、資格條件等詳見附件《天津市檔案館所屬事業單位2023年公開招聘事業編制工作人員計劃表》。
(三)報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業或技能;
5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;
6.符合迴避的有關規定;
7.符合招聘崗位要求的年齡條件，慎悄即報考人員年齡需在35周歲以下(1987年3月以後出生);
8.應聘人員應當在入職報到前取得畢業證、學位證，2023屆畢業生取得畢業證、學位證時間放寬至2023年12月31日;
9.具有國家承認的符合崗位要求的學歷、學位，專業類別及專業名稱參考教育部印發的普通高等院校專業指導目錄，報考人員所學專業以本人畢業證書標注的專業名稱為准，其中報考人員具有雙學位的，其第二學位所學專業與招聘崗位要求專業條件一致的，視為符合專業要求。
持國境外院校畢業證書人員，需出具國家教育部門的學歷認證等相關材料，所學內容要與專業需求一致;
10.具備招聘崗位所規定的其他條件。
(四)凡有下列情形之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被機關或事業單位開除或辭退的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員;
2.正在接受立案審查或尚未解除黨紀、政務處分的人員;
3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊行為的人員;
4.聘用後即構成迴避關系的人員，本人與招聘單位擔任領導成員的人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員;
5.現役軍人;
6.全日制在讀的非應屆本科生、研究生不得報考，也不能憑已取得的學歷(學位)證書報考;
7.法律規定不得報考的其他情形的人員。
二、招聘公告發布
報考人員自2023年2月23日開始，可通過天津檔案方誌網、天津市人才服務中心、北方人才網站查詢招聘公告，公告時間為7個工作日。
網址：
天津檔案方誌網：
天津市人才服務中心：/www.tjrc.com.cn
三、報名與資格審查
本次招聘考試報名、資格審查以及繳費均在網上進行。
報名網址：天津市人才服務中心網(/www.tjtalents.com.cn)列印筆試准考證。
報考人檔鋒員應按筆試准考證確定的時間和地點參加筆試。
參加筆試時，必須攜帶筆試准考證和有效期內的二代居民身份證(與報名時一致)，缺少任一證件者不得參加筆試。
2023年4月4日，報考人員可到本人所報考單位或登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。
筆試結束後，按照筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定該崗位進入面試的人選名單。
招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
筆試成績並列的，一同確定為進入面試的人員。
(二)資格復審
通過筆試的報考人員，面試前需持有關材料於2023年4月6日至4月7日(函復審遞補時間)進行資格復審，具體事項由招聘單位負責通知。
資格復審不合格的，取消其面試資格;未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
因取消或放棄面試資格出現的崗位空缺，根據實際情況，可以從同一崗位通過筆試人員中，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
筆試成績相同的，一同進入資格復審。
(三)面試
面試採取結構化面試形式，主要測評應聘人員綜合分析、組織協調、應急應變、語言表達等能力和素質，滿分為100分，及格線為60分。
達不到及格線的，不予進入下一環節。
面試時間：2023年4月15日。
面試地點：詳見面試准考證。
2023年4月13日9:00至4月14日17:00，考生可登錄報名網站天津市人才服務中心網()繳納面試報名費，並列印面試准考證。
面試報名費為每人45元。
未在規定時間繳費的，視為自動放棄。
參加面試時，考生必須同時攜帶面試准考證和有效期內的二代居民身份證(與報名時一致)，缺少任一證件不得參加面試。
報考人員凡弄虛作假者，一經發現，直接取消面試資格。
2023年4月19日，報考人員可登錄報名網站查詢考試總成績及相關信息。
考試總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各佔50%，總成績=筆試成績÷2(即換算成100分制)×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。
若報考人員總成績出現並列，造成進入體檢人數超出崗位招聘計劃人數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員;仍出現並列情況，按照《職業能力測驗》成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
五、體檢和考察
(一)體檢
體檢人選按照總成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數等額組織。
體檢工作由天津市檔案館組織實施。
體檢項目和標准參照國家統一規定的公務員錄用體檢標准和規程執行。
體檢不合格人員不得進入下一環節。
應聘人員對體檢結果有質疑的，可以提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為准，體檢、復檢費用均由考生自理。
非招聘單位原因，未按規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。
凡由自願放棄或體檢不合格等原因出現的崗位空額，從原崗位面試合格人員中按總成績由高分到低分排序依次遞補，當遞補人員考試成績並列時，按照筆試成績高者優先的原則確定遞補人員。
(二)考察
對體檢合格者根據招考崗位的資格條件和要求開展錄用考察工作。
考察工作由天津市檔案館組織實施，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要迴避等方面的情況，對應聘人員資格條件進行復核。
經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
對考察不合格、自願放棄考察，或其他情形導致的崗位空缺，根據單位實際需要，依據該崗位報考人員總成績由高分到低分依次遞補，當遞補人員考試成績並列時，按照筆試成績高者優先的原則確定遞補人員。
六、公示
根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘人選，在發布招聘公告網站進行公示。
公示期為7個工作日。
七、辦理聘用及備案手續
公示期滿後，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有問題反映但暫未查實的，暫緩聘用，待查實並作出結論後再決定是否聘用;對有問題反映且查有實據、影響聘用的，不予聘用。
因擬聘人員公示結果影響聘用等原因出現的崗位空額，根據工作需要，按照該崗位考試成績由高分到低分排序遞補，當遞補人員考試成績並列時，按照筆試成績高者優先的原則確定遞補人員。
公開招聘各階段疫情防控工作嚴格按照天津市疫情防控工作有關規定執行。
國家及天津市對疫情防控工作有新要求的，將適時對疫情防控措施進行調整。
八、其他事項
(一)本次招聘工作，嚴格執行《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)和《市委組織部市人力社保局關於進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)精神，自覺接受社會和群眾監督。
從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要迴避關系的，實行公務迴避。
在招聘過程中，報考人員有《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)所列行為的，視具體情形給予相應處理。
(二)本次事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦輔導培訓班。
社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
(三)如遇突發狀況，本次公開招聘各程序時間將另行通知。
有關信息將通過天津市檔案方誌網、天津市人才服務中心、北方人才網站發布，請廣大報考人員及時關注。
凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。
(四)在招聘過程中，報考人員有《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)所列行為的，視具體情形給予相應處理。
九、報考咨詢
網站報名技術
招聘崗位
天津市檔案館人事處：022-87435165
咨詢時間：工作日上午8:30—11:30;下午14:00—17:00
監督電話：022-83552032
附件：2023年天津市檔案館所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表
天津市檔案館
2023年2月23日

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Ⅵ 天津市招標投標條例

(2004年11月12日天津市第十四屆人民代表譽洞粗大會常務委員會第十五次會議通過)

第一章總則
第一條為了規范招標投標活動，保護國家利益、社會公共利益和招標投標活動當事人的合法權益，提高經濟效益，保證項目質量，根據《中華人民共和國招標投標法》和有關法律、法規的規定，結合本市實際情況，制定本條例。
第二條在本市行政區域內從事招標投標活動和對招標投標活動進行監督管理，應當遵守《中華人民共和國招標投標法》和本條例。
政府采購中的貨物和服務采購的招標投標活動，適用政府采購法律、法規的規定。
第三條市發展和改革部門指導和協調全市招標投標工作，組織實施本條例。
建設、商務、工業、財政、水利、交通、信息產業等有關行政主管部門按照各自職責做好相關監督管理工作。
第四條工程建設項目，包括勘察、設計、施工、監理以及與工程建設有關的重要設備、材料等的采購，屬於《中華人民共和國招標投標法》第三條規定范圍的，必須進行招標。
第五條政府及其有關部門選擇下列項目的投資人、經營人或者承辦人的，應當通過招標的方式確定;法律、行政法規規定可以採取拍賣等方慶鎮式確定的，從其規定：
(一)土地、礦產等自然資源開發利用項目;
(二)供水、供氣、供熱、公共交通、污水和固體廢物處理等政府特許經營項目;
(三)有限公共資源配置項目;
(四)政府投資或者融資項目;
(五)政府組織或者資助的重大科研項目。
第六條醫療設備和葯品的采購項目、住宅前期物業管理項目和市人民政府決定的其他必須招標的項目，必須進行招標。
第七條市發展和改革部門會同有關行政主管部門，根據有關法律、法規和本市實際情況，制定本條例第四條、第五條和第六條所列項目的具體范圍和規模標准，報市人民政府批准後施行。
第八條必須招標的項目有下列情形之一的，經批准可以不招標：
(一)搶險救災項目;
(二)採用特定專利或者專有技術而無法達到投標人法定人數要求的;
(三)涉及國家安全或者國家秘密的;
(四)法律、法規有其他規定的。
前款規定項目不招標，應當經項目審批或者核准、備案部門批准;屬於本市重點項目的，應當經市人民政府批准。法律、法規對批准主體另有規定的，從其規定。
第二章招標方式和組織形式
第九條招標人招標可以採用公開招標方式，也可以採用邀請招標方式。但國家和本市規定必須採用公開招標方式的，招標人應當公開招標。
第十條下列項目必須公開招標：
(一)全部使用國有資金投資、國有資金投資控股或者佔主導地位的;
(二)使用國家融資的;
(三)使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的;
(四)本條例第五條和第六條所列項目;
(五)法律、法規、規章規定必須公開招標的其他項目。
第十一條必須公開招標的項目因特殊原因不宜公開招標的，經項目審批或者核准、備案部門批准可以邀請招標。屬於國家重點項目的，應當經國家發展和改革部門批准;屬於本市重點項目的，應當經市人民政府批准。
第十二條必須公開招標的，招標人應當在國家或者本市發展和改革部門指定的媒介上發布招標公告。
在兩家以上媒介發布同一項目招標公告的，公告內容應當一致。
第十三條必須招標的項目，招標人符合下列條件可以自行招標，並在招標前向有關行政監督部門備案：
(一)具有法人資格;
(二)具有與編制招標文件和組織評標活動相適應的專業人員;
(三)具備完善的招標、評標管理制度;
(四)法律、法規規定的其他條件。
第十四條招標人委託招標的，應當委託具備法定資質條件的招標代理機構代理，並與其簽訂書面委託協議，明確雙方的權利義務。
招標人不得對招標代理機構提出不符合招標投標法律、法規規定的要求，不得與招標代理機構相互串通損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。
第十五條招標代理機構、有形市場等組織，應當遵循自願平等的原則為招標投標活動提供服務，按照國家和本市的有關規定收費，不得強制招標投標人接受服務。
第三章評標專家庫和評標專家
第十六條市人民政府依法建立跨行業、跨地區的綜合性的市評標專家庫，具體組建方案由市發展和改革部門會同有關部門制定，報顫信市人民政府批准後實施。
有關部門、招標代理機構依據法律、行政法規和本條例的相關規定，也可以建立專業評標專家庫。
第十七條建立評標專家庫應當符合下列條件：
(一)符合法定條件的評標專家人數不得少於五百人;
(二)專業分類合理並能夠滿足評標的基本要求;
(三)各專業分庫的評標專家人數不得少於二十人;
(四)有滿足隨機抽取評標專家所需要的必要設施和條件;
(五)有專門負責日常維護和管理的人員。
第十八條評標專家庫的專家實行聘任制。
受聘評標專家應當符合下列條件：
(一)從事相關專業領域工作八年以上，具有高級職稱或者具有同等專業水平;
(二)熟悉評標工作;
(三)熟悉與招標投標有關的法律、法規和政策;
(四)能夠認真、公正、誠實、廉潔地履行職責;
(五)身體條件能夠勝任評標工作。
第十九條評標專家庫應當建立受聘專家工作檔案，對其參與評標的具體情況予以記載。
建立評標專家庫的機構，應當定期對評標專家進行招標投標業務和法律知識培訓，對不符合評標專家條件或者不能勝任評標工作的，可以解聘。
第二十條評標專家在評標活動中，依法對投標文件獨立進行評審，評審意見不受任何單位或者個人的干預;評標專家參加評標活動可以依法取得勞務報酬。
第二十一條評標專家應當履行下列義務：
(一)客觀、公正的評標;
(二)成為評標委員會成員後，對其身份和評標項目保密;
(三)在中標結果確定之前，不得與投標人及其利害關系人私下接觸，不得收受財物或者其他好處;
(四)對提出的評審意見承擔個人責任;
(五)對行政監督部門的監督、檢查活動予以協助和配合。
第四章招標投標程序
第二十二條依法必須招標的項目，按照國家和本市規定需要履行相關審批或者核准、備案手續的，招標人應當按照項目審批或者核准、備案部門批准或者核准、備案的內容組織招標。
第二十三條招標人發布招標公告或者發出招標邀請書，應當載明下列事項：
(一)招標人的名稱和地址;
(二)招標項目范圍、性質和數量;
(三)招標項目實施的地點和時間;
(四)獲取招標文件的辦法;
(五)法律、法規規定應當載明的其他事項。
第二十四條招標人需要對潛在投標人進行資格預審的，應當在招標公告或者投標邀請書中載明預審條件、預審方法和獲取預審文件的途徑。
招標人不得通過資格預審限制、排斥潛在投標人。
資格預審後，招標人應當向接受預審的潛在投標人書面通知預審結果。符合預審條件的，招標人應當允許其參加投標。
第二十五條招標文件應當包括以下內容：
(一)招標項目的范圍、規模、資金落實情況、技術和質量要求等與招標項目有關的信息;
(二)對投標價格和計算方式的要求;
(三)對投標人進行資格審查的標准和投標人應當提供的證明文件;
(四)對投標文件的編制要求;
(五)對投標文件提交方式、地點和截止時間的要求;
(六)開標地點;
(七)評標的標准、辦法和定標原則;
(八)合同訂立方式和主要條款;
(九)法律、法規規定應當包括的其他內容。
招標人要求投標人提供投標保證金或者其他擔保的，應當在招標文件中明確。
招標人向未中標的投標人提供編制投標文件經濟補償的，應當在招標文件中明確補償的具體標准。
第二十六條招標人依據法律、行政法規的規定，根據招標項目的特點和需要，有權自主確定投標人資格審查標准、評標標准、評標辦法和定標原則等內容，任何組織和個人不得干涉。
第二十七條禁止投標人有下列相互串通投標或者與招標人串通投標行為：
(一)投標人之間相互約定哄抬或者壓低投標報價;
(二)投標人之間內定中標者，並以此為報價策略參加投標;
(三)與招標人在投標前商定投標報價;
(四)與招標人商定在投標文件上加註標記;
(五)其他串通投標行為。
第二十八條招標人應當在評標前二十四小時內組建評標委員會，在評標前不得將評標內容通知評標委員會的評標專家。
招標人組織招標應當從依法組建的評標專家庫中隨機選定評標專家。必須公開招標的，招標人應當從市評標專家庫中隨機選定評標專家，有關行政監督部門應當現場監督。特殊招標項目可以由招標人直接確定評標專家。
第二十九條評標委員會向招標人負責，在評標過程中獨立評標，不受任何組織和個人的干預。
評標委員會成員具有同等表決權。
評標委員會對投標文件內容含義不明確的，有權要求投標人作必要的澄清或者說明。
第三十條評標委員會成員有下列情形之一的，應當申請迴避;未申請迴避的，招標人或者行政監督部門發現後，應當立即停止其參與評標活動：
(一)是投標人的主要負責人或者親屬的;
(二)是招標項目行政監督部門的工作人員的;
(三)與投標人有經濟利益等利害關系、可能影響評標活動公正性的;
(四)法律、法規、規章規定的其他應當迴避的。
投標人發現評標委員會成員有前款規定情形的，可以向招標人或者行政監督部門提出迴避要求。
第三十一條有下列情形之一的，投標文件不得進入評標：
(一)未按照招標文件要求密封投標文件的;
(二)投標人未按照招標文件要求提供擔保的;
(三)組成聯合體投標未附聯合體各方共同投標協議的;
(四)不符合招標文件其他要求的。
第三十二條評標委員會應當在評標結束後向招標人提交書面評標報告，根據評標結果向招標人推薦不超過三名有排序的合格中標候選人。
第三十三條招標人根據評標委員會的書面評標報告，參考推薦中標候選人的排序，按照招標文件規定的定標辦法確定中標人。
招標人授權評標委員會直接確定中標人的，應當按照評標委員會的排序確定中標人。
全部或者部分使用國有資金投資或者國家融資的項目，招標人應當按照評標委員會推薦的中標候選人排序確定中標人。
第三十四條必須招標的項目，招標人應當在確定中標人後的三日內，將中標結果和評標委員會成員名單在國家或者本市發展和改革部門指定的媒介上公示，公示期不得少於三日。
公示期內沒有異議或者異議不成立的，招標人應當向中標人發出中標通知書，並將中標結果通知所有未中標的投標人，同時將投標保證金退還未中標的投標人。
第三十五條必須招標的項目，招標人應當自確定中標人之日起十五日內，向有關行政監督部門報送招標投標書面報告，書面報告應當包括下列內容：
(一)招標文件和中標人投標文件;
(二)招標方式和組織形式等基本情況;
(三)投標人的資格審查情況;
(四)評標委員會的組成情況;
(五)評標報告;
(六)中標結果。
招標人應當將招標投標報告和相關資料進行妥善保管。
第五章招標投標活動的監督
第三十六條有關行政監督部門應當對招標人的招標活動、招標代理機構的代理行為和評標委員會的評標活動依法進行監督。
投標人和其他利害關系人認為招標投標活動違反法律、行政法規和本條例規定的，可以向招標人提出異議，也可以向行政監督部門投訴。
任何組織和個人對招標投標活動中的違法行為，可以向行政監督部門投訴或者舉報，並提供相關的證據。
第三十七條項目審批或者核准、備案部門對規避招標和違反批准或者核准、備案內容的招標違法行為實施監督，並受理相關投訴。
項目的行政主管部門根據其職責對招標投標活動中的其他違法行為實施監督，並受理相關投訴。
第三十八條行政機關作為招標人進行招標活動，由上級行政機關或者監察機關實施監督。
第三十九條招標項目審批部門應當將審批結果自批准之日起三日內抄送項目行政主管部門。
有關行政監督部門在監督過程中發現違反招標投標法律、法規規定的，應當及時通知項目審批或者核准、備案部門，由審批或者核准、備案部門依法暫停項目執行或者暫停資金撥付。
第四十條市重大建設項目稽察特派員對市重大建設項目的招標投標活動實施監督檢查。
第四十一條行政監督部門應當向社會公開其受理投訴的渠道、范圍和條件，並為投訴人保密。
行政監督部門接到投訴後，應當在三個工作日內告知投訴人是否受理;不受理的應當書面告知其不受理理由。超過三個工作日不告知的，視為受理。
第四十二條行政監督部門應當自受理之日起三十日內，根據下列情況分別作出處理：
(一)投訴內容屬實、確實存在違法行為的，依法對有關責任人作出處理決定並及時通知投訴人;
(二)經調查、核實不存在招標投標違法行為的，書面向投訴人說明調查結果。
在規定時間內不能作出處理的，行政監督部門應當向投訴人書面說明理由。
第四十三條行政監督部門有權依法調取、查閱、復制相關文件和調查、核實相關情況，有關單位和人員應當予以配合。
第六章法律責任
第四十四條必須招標的項目有下列情形之一的，由行政監督部門責令招標人重新進行招標或者重新確定中標人;並可處五萬元以上二十萬元以下罰款，對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員處單位罰款百分之五以上百分之十以下的罰款：
(一)應當公開招標的項目，招標人未經批准擅自邀請招標的;
(二)邀請招標的投標人不符合條件要求的;
(三)投標人數量不符合法定要求的;
(四)應當按照中標候選人排序確定中標人而未按照排序確定的。
因重新進行招標或者重新確定中標人給投標人造成損失的，招標人應當承擔賠償責任。
合同已經部分履行重新進行招標或者重新確定中標人，對公共利益可能造成更大損害的，可以不責令招標人重新進行招標或者重新確定中標人，按照本條第一款規定從重處罰。
第四十五條必須招標項目的招標人或者招標代理機構有下列行為之一的，行政監督部門予以警告，責令改正;拒不改正的，處五千元以上五萬元以下罰款：
(一)不具備自行招標條件而自行招標的;
(二)不在指定媒介上發布招標公告的;
(三)同一招標項目的招標公告或者投標邀請書內容不一致的;
(四)評標委員會的組建不符合法定條件的;
(五)干預評標委員會評標的;
(六)對開標過程不記錄的;
(七)應當報送招標投標報告而不報送的。
第四十六條評標專家庫管理機構有下列行為之一的，行政監督部門責令限期改正;逾期不改正的，責令解散評標專家庫並向社會公告;有違法所得的，沒收違法所得：
(一)建立評標專家庫不符合規定條件的;
(二)受聘專家不符合法定條件的;
(三)對評聘過程和結果不進行書面記錄並存檔的;
(四)對受聘專家不進行必要培訓的;
(五)不建立受聘專家個人工作檔案的;
(六)違反程序和規則提供評標專家的;
(七)在評標前向投標人泄露選定的評標專家或者向選定的評標專家泄露評標項目的。
第四十七條對招標投標活動負有行政監督職責的國家工作人員玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權的，由監察部門和有關行政主管部門給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章附則
第四十八條本條例自2005年2月1日起施行。
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Ⅶ 天津哪裡可以存放個人檔案

天津個人檔案可以在市或區縣公共就業和人才服務機構以及經人力社保部門授權的單位保存人事檔案。相關規定如下：

根據《市人力社保局關於流動人員檔案管理有關問題的通知》規定：

二、辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機關事業單位工作人員、與企事業單位解除或終止勞動（聘用）關系人員、未就業的高校畢業生及中專畢業生、自由職業或靈活就業人員個人人事檔案應當由其戶籍所在區縣公共就業和人才服務機構或街鎮勞動保障服務中心免費存放。

三、非公有制企業和社會組織聘用人員、自費出國留學及其他因私出國（境）人員、外國飢虛企業常駐代表機構的中方雇員，個人委託市或區縣公共就業和人才服務機構以及經人力社保部門授權的單位保存人事檔案的，相關單位應免收檔案保管等費用。

個人檔案相關規定：

根據《市人力社保局關於流動人員檔案管理有關問題的通知》規定：

各級公共就業和人才服務機構以及經人力社保行政部門授權的流動人員人事檔虧滾案管理服務機構，不得收取檔案保管費、查閱費、證明費、轉遞費和人才集體戶口管理服務費等費用，不得將參加社會保險、職稱評審等業務與檔案保管相掛鉤，杜絕以檔案為載體的捆綁收費、隱形收費行為。

對基於檔案延伸的其他服務，嚴格按物價部門核準的收費依據和標准進行收費，並且做到公開透明；沒有收費項目和收費標準的，一律不得收費。

各級公共就業和人才服務以及經人力社保行政部門授權的檔案管理服務機構在檔案和材料接收、查（借）閱、轉遞、保管等環節，嚴格制度、簡化流程、優化服務，不得無故推諉、拒收檔案，不得塗改、造假，不得出具虛假證明，不得擅自向外公布或泄露流動人員人事檔案內容。

對違反規定的，由人力社保行政部門嚴肅查處，並視情節輕重對當事人和相關責任人向有關部門提出處理建議，觸犯法律的依法追究法律責任。

以上內容參考：天津市人力銷肢余資源和社會保障局-關於進一步加強流動人員人事檔案管理的通知

Ⅷ 天津哪裡可以存放個人檔案

天津人力資源服務中心可以存放個人檔案。
檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄，原始記錄性是它的本質屬性。
檔案是由官方機構、半官方機構、非官方機構以及一定的個人、家庭和家族形成的。
檔案來源於文件，檔案是由文件有條件地轉化而來的，這里的文件是指廣義文件，即一切由文字、圖表、聲像等形式形成的各種材料。檔案和文件是同一事物在不同價值階段的不同形態，兩者具有同源性和階段性的共性，也具有實效、功用、離合等個性差異。從文件到檔案是一個批判繼承的辯證運動過程，從信息的內容和形式來說，兩者完全相同的，但從時效、價值和系統性上來說，檔案是對文件的不斷揚棄。首先是時效性批判，檔案是已經辦理完畢的文件，其次是價值評判，檔案是辦理完畢的文件中具有保存價值的部分，最後是系統性批判，檔案是把分散狀態的文件按一定邏輯規律整理而成的信息單元。因此，文件是檔案的前身，檔案是文件的歸宿，文件是檔案的基礎，檔案是文件的精華，文件是檔案的素材，檔案是文件的組合。
檔案的形式多種多樣，檔案的形式包括載體、製作手段、表現方式等等。
檔案的本質屬性，檔案具有歷史再現性、知識性、信息性、政治性、文化性、社會性、教育性、價值性等特點純乎，其中歷史再現性為其本質屬性，其他特點為其一般屬性。

法律依據
《中華人民共和國檔案法》
第四十二條 檔案主管部門依照法律、行政法規有關檔案管理的規定，可以對檔案館和機關、團體、企業事業單位以及其他組織的下列情況進行檢查：
（一）檔案工作責任制和管理制度落實情況；
（二）檔案庫房、設施、設備配置使用情況；
（三）檔案工作人員管理情況；
（四）檔案收集、整理、保管、提供利用等情況；
（五）檔案信息化建設和信息安全保障情況；
（六）對虛答所屬單位等的檔案工作監督和指導情況。類檔案應當在項目完成差褲慧後三個月內歸檔。