合肥長鑫存儲工程師等級分類

① 拿到合肥晶合和長鑫儲存的offer了,糾結去哪個

去長鑫。

中商長鑫實業控股有限公司是2017-04-25在北京市市轄區延慶區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於北京市延慶區中關村延慶園風谷四路8號院27號樓1691。

中商長鑫實業控股有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91330501MA29JFWH6X，企業法人康健，目前企業處於開業狀態。

中商長鑫實業控股有限公司的經營范圍是：項目投資、投資管理、資產管理；投資咨詢；工程咨詢；商務信息咨詢、企業管理咨詢、市場營銷策劃；銷售建築材料、金屬材料、五金、交電、礦產品、電子產品、機械設備、電線電纜、焦炭、化工產品（第一類中的非葯品類易制毒化學品除外）；貨物進出口、技術進出口。

② 長鑫存儲本科生很難進嗎

不難進。本科生正常通過一試，二試和終審就可以進入公司了，長鑫存儲是一家金融公司，從事金融行業員工的待遇都是保密的，不能隨便泄露但是從廣義上來說，長春存儲分十級和11級員工代表公司管理工作做得非常細致。

③ 長鑫存儲本科生很難進嗎

不難進。正常通過一試，二試和終審就可以進入公司了。長鑫存儲是一家金融公司，從事金融行業員工的待遇都是保密的，不能隨便泄露，但是從廣義上來說，長春存儲分十級和11級員工，代表公司，管理工作做得非常細致，員工的待遇也就是相當豐厚的。

④ 工程師的等級是如何分類的

一般職稱晉到高級工程師（副高）就很不錯了，高級很難！！！助理工程師評審條件：
（1）大本，從事專業技術工作一年以上。
（2）大專，從事專業技術工作二年以上。
（3）中專，從事專業技術工作三年以上。
評助理工程師不用考試，年限到了後，填一張申報表，隨同畢業證、身份證、照片由單位報人事部門直接審批就行.職稱評審每年都進行，各地具體時間，請咨詢當地人事局。評審初級職稱不用花錢。
工程師評審條件：
（1）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。
（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
高級職稱：
（1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
（2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
（3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
評中高級職稱時這些是硬體分,下來就是軟體分，包括，論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽等等，等級不一樣，分數也不一樣，第一第二作者分數也不一樣，詳細情況看你們那裡的規定。軟、硬體分都夠了，職稱英語、計算機都過了，就可以填職稱申報表，交到人事部門評審，最後考專業，很好考，通過後就能評下來了。
也可以破格評審。

⑤ 高級工程師分幾個等級

高級工程師分為：高級工程師（副高）、研究員級高級工程師（正高）、教授級高級工程師（正高）。

高級工程師對應於教育類副教授，研究類副研究員，研究員級高級工程師對應於研究類研究員，教授級高級工程師對應於教育類教授。

高級工程師在工程界為技術專家或技術能手，在企業中發揮著無可替代的作用和很強的工作能力。

(5)合肥長鑫存儲工程師等級分類擴展閱讀：

獲得高級工程師資格需要以下幾個條件：

本科畢業及以上，獲得工程師資格5年以上，可以申報高級工程師。博士畢業，獲得工程師資格2年以上。可以申報高級工程師。

通過職稱計算機能力考試獲得相應證書（獲得計算機水平資格考試程序員級別及以上級別可以免考，對應與相關省級計算機應用能力考試，有的省份已不作硬性規定）

通過職稱外語考試獲得相應證書（一般需要通過A級考試，按各省規定不同，有的省份只要求B級，有的省份已不作硬性規定）

准備材料和論文報評委會審批 （或參加相應資格的專業技術資格高級資格考試）。獲得高級資格後企業發高級工程師聘書。

通過計算機專業技術資格（水平）證書考試並獲得相應級別的人員，表明其已具備從事相應專業崗位工作的水平和能力，用人單位可根據《工程技術人員職務試行條例》有關規定和工作需要，從獲得計算機專業技術資格（水平）證書的人員中擇優聘任相應專業技術職務。取得高級資格，可聘任高級工程師職務。

參考資料：網路—高級工程師

⑥ 合肥長鑫和長江存儲兩個企業的存儲晶元和未來發展哪個更有潛力

長鑫是內存，長江是快閃記憶體。內存斷電數據丟失，快閃記憶體斷電數據依然在，技術層面，快閃記憶體技術難度更高！另外長鑫是買的國外底層技術，然後升級優化發展，發展有一定局限性，且與世界一流水平有2-3代的差距！而長存完全自主研發，技術幾乎達到世界一流水平。從市場發展來看，內存技術有天花板，需求市場幾乎停止增長，而快閃記憶體技術革新空間很大，市場需求每年更是以30%的增長速度擴張。綜合來看長江存儲發展前景更大！

兩家企業之間內部高層人員同屬於紫光派系。因此在產業結構分工上是協調合作方式。合肥長鑫主攻可讀存儲；長江存儲以研發可寫存儲。

長江存儲屬於國家隊，合肥長鑫地地道道屬省級隊。由此看來，長江存儲比合肥長鑫起步高。不過合肥長鑫率先將上市產品對標到世界同等級別，而長江存儲還需時日。

另外，眾所周知，玩存儲晶圓是個燒錢項目，風險變數極大，所以這些企業背靠的是有實力的大級別體量玩家。長江存儲背靠武漢，是國家傾盡全力打造的存儲之都；合肥近幾年靠集成晶元（京東方）實實在在是掙到百千億的，夾持國家科學中心名頭不可小覷！

綜敘，潛力誰大不好說，一個是小獅子，逐漸霸氣側漏想挑戰王位；一個是小老虎，虎虎生威欲佔山為王！

沖出重圍千億起步，強敵環伺巨頭統治。

存儲晶元的前景如何展望？

合肥長鑫，成立於2016年5月， 專注於DRAM領域 ，整體投資預計超過1500億元。目前一期已投入超過220億元，19nm8GbDDR4已實現量產，產能已達到2萬片/月，預計2020年一季度末達4萬片/月，三期完成後產能為36萬片/月， 有望成為全球第四大DRAM廠商。

長江存儲，成立於2016年7月， 專注於3DNANDFlash領域 ，整體投資額240億美元，目前64層產品已量產。根據集邦咨詢數據，2019年Q4長江存儲產能在2萬片/月，到2020年底有望擴產至7萬片/月，2023年目標擴產至30萬片/月產能， 有望成為全球第三大NANDFlash廠商。

最近利基型內存（Specialty DRAM）的價格大漲，我們今天就來聊聊 DRAM 是什麼？

Dynamic Random Access Memory，縮寫DRAM。動態隨機存取存儲器，作用原理是利用電容內存儲電荷的多寡，來代表一個二進制比特是1還是0。這一段聽不懂，聽不懂沒關系，你只需要知道，它運算速度快、常應用於系統硬體的運行內存，計算機、手機中得有它，你可能沒聽說過DRAM，但你一定知道內存條， 沒錯，DRAM的最常見出現形式就是內存條。

近幾年的全球DRAM市場，呈現巨頭壟斷不變，市場規模多變的局面。

全球DRAM生產巨頭是三星、SK海力士和美光，分別占據了41.3%、28.2%和25%的市場份額。

2019年市場銷售額為620億美元，同比下降了37%。其中美國佔比39%排名第一，中國佔比34%排名第二，中美是全球DRAM的主要消費市場。細分市場，手機/移動端佔比40%，伺服器佔比34%。

總結來說，巨頭壟斷，使得中國企業沒有議價權，DRAM晶元受外部制約嚴重。 當前手機和移動設備是最大的應用領域，但未來隨著數據向雲端轉移，市場會逐步向伺服器傾斜。

未來，由於DRAM的技術路徑發展沒有發生明顯變化，微縮製程來提高存儲密度。那麼在進入20nm的存儲製程工藝後，製造難度越來越高，廠商對工藝的定義已不再是具體線寬，而是要在具體製程范圍內提升技術，提高存儲密度。

當前供需狀況，由於疫情在韓、美兩國發展速度超過預期，國內DRAM企業發展得到有利發展。

合肥長鑫、長江存儲 兩家都是好公司，都在各自的賽道中沖刺，希望他們能夠在未來打破寡頭壟斷的格局。

看哪家產品已經銷售了，其他吹得再好都是假的

目前看合肥長鑫優勢明顯

合肥長鑫和長江存儲兩個企業的存儲晶元和未來發展哪個更有潛力？快閃記憶體也好內存也罷都是國內相當薄弱的環節，都是要在國外壟斷企業口裡奪食，如果發展得好都是相當有潛力的企業。只是對於市場應用的廣度而言，合肥長鑫的內存可能相對來說更有潛力一些。

這兩家企業一家合肥長鑫以DRAM為主要的專注領域，長江存儲以NAND FLAH領域，而且投資都相當巨大，都是一千億元以上的投資。長江存儲除了企業投資之外，還有湖北地方產業基金，另外還有國家集成電路產業投資基金的介入，顯得更為有氣勢。而合肥長鑫主要以合肥地方投資為主，從投資來看看似長江存儲更有力度更有潛力一些。

不管時快閃記憶體還是內存，目前都被美國、韓國、日本等國外的幾家主要企業所壟斷，價格的漲跌幾乎都已經被操縱，國內企業已經吃過不少這方面的苦。DRAM領域的三星、海力士、鎂光，NAND領域有三星、東芝、新帝、海力士、鎂光、英特爾等，包括其他晶元一起，國內企業每一年花在這上面購買資金高達3000多億美金，並且一直往上攀升。

這兩家企業攜裹著大量投資進入該領域，但短時間之內要改變這種態勢還很難，一個是技術實力落後，另一個是市場號召力極弱。目前與國外的技術距離差不多在三年左右，況且這兩家的良品率和產能還並不高沒有完全釋放，在市場應用上的差距就更為懸殊。

從市場應用上來看，各種電子產品特別是手機及移動產品將會蓬勃發展，內存的應用地方相當多，甚至不可缺少，這帶來極大的需求量。相對而言，快閃記憶體應用地方可能要稍稍窄小一點，但需求同樣龐大。

國外三星、海力士等處於極強的強勢地位，而合肥長鑫和長江存儲要想從他們嘴裡爭奪是相當不容易的。不過有國內這個龐大的市場作後盾，相信這兩家未來都有不錯的前景，一旦發展起來被卡脖子的狀況將會大為改觀。

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理論上說長江存儲潛力更大，技術水平距離三星更近。長鑫的話製程跟三星還有一些差距，另外gddr5和ddr5長鑫都還沒影。

市場來說長鑫的dram內存價值更大。

但是不論nand還是dram存儲市場都是需要巨額投入和多年堅持的，所以誰錢多誰潛力大。

合肥長鑫是國產晶元的代表企業，主要從事存儲晶元行業中DRAM的研發、生產和銷售。企業計劃總投資超過 2200 億元，目前已經建立了一支擁有自主研發實力、工作經驗豐富的成建制國際化團隊，員工總數超過 2700 人，核心技術人員超過 500。

長江存儲成立於2016年7月，總部位於武漢，是一家專注於3D NAND快閃記憶體設計製造一體化的IDM集成電路企業。目前全球員工已超 6000 餘人，其中資深研發工程師約 2200人，已宣布 128 層 TLC/QLC 兩款產品研發成功，且進入加速擴產期，目前產能約 7.5 萬片/月，擁有業界最高的IO速度，最高的存儲密度和最高的單顆容量。

存儲晶元行業屬於技術密集型產業，中國存儲晶元行業起步晚，缺乏技術經驗累積。中國本土製造商長江存儲、合肥長鑫仍在努力追趕。

誰先做出產品誰就有潛力，兩家現在主要方向也不一樣，一個nand一個dram，也得看技術和頂級玩家三星的差距

當然是長江存儲更有潛力，長江存儲有自主知識產權的3d堆疊工藝平台，是國家存儲產業基地，長鑫買的外國專利授權，發展受到外國技術限制。長江存儲可以依靠3d堆疊工藝平台輕松殺入dram領域，而長鑫卻沒有可能進入nand領域。

⑦ 工程師的等級是如何分類的

工程師分類：
（1）土建。
（2）交通。
（3）水利。
（4）港航。
（5）鐵路。
（6）礦山。
（7）機電。
（8）其他。

⑧ 大家好，工程師按等級分怎麼分類還有高級工程師與注冊工程師的區別

中國的專業技術職稱分五級，其中工程技術人員分：

技術員（員級職務）
助理工程師（初級職務）
工程師（中級職務）
高級工程師（副高級職務）
教授級高級工程師（高級職務)

注冊工程師是通過國家統一的注冊考試獲得，並在相應管理機構注冊，取得可以從事某一專業的執業資格。比如注冊監理工程師、一級注冊建造師等，參加註冊類工程師考試的人員通常要求具有工程師以上職稱，並從事若干年相關專業技術工作。

⑨ 工程師級別的分類有哪些具體說一下

第五等工程師
能夠獨立設計和實現一項功能的人。
這是對工程師的基本要求，如果一個人只是懂一點工程實現的手段，需要別人告訴他怎麼做，那最多算是助理工程師或者技工。雖然能獨立寫出一項功能，關於業務的內容完全都是問需求經理啊，技工是說的好聽，其實就是最底層開發人員，以後要加強工程師的概念，努力向上一級躍進。
4
第四等工程師
需要有些產品頭腦。
在做一件事之前，要知道所做出來的東西是否有用 、易用，是否便於維護，是否性能穩定，等等。除了要具備產品設計方面的基本知識，還要具有一定的領導才能，能在整個產品的生命周期從頭到尾將一個產品負責到底。這在很多矽谷的公司里，基本上是一個高級工程師所應有的基本素質。對大部分工程師來講，這些素質不是一個工學院就能培養出來的，而是需要在工業界實際鍛煉三四年甚至更長時間。當然。個別天賦很好的年輕人在學校里就具備了這種素質，但這是可遇不可求的。
這需要長時間的鍛煉和自己的悟性，這個階段的工程師就像是組內的開發組長、系統架構師之類的角色，對技術使用純熟，並有產品經理的素質，會從用戶角度考慮產品的易用性，會從運維工程師角度考慮系統的可維護性，會從下批搞二次開發的程序員角度考慮系統的可讀性與可擴展性等。這個確實需要時間和精力去錘煉技術水平和產品意識。
3
第三等工程師
可以做出行業里最好的產品。
他們與第四等工程師有著質的差別，這不僅反映在技術水平、對市場的了解 、對用戶心理的了解以及組織能力等諸方面，而且也反映在悟性的差異上。當然這種悟性很多是後天培養出來的，但這就需要更長的時間了。有些人從工作一開始，可能需要十年八年，經過多次失敗，不斷總結，終於在某個時間點豁然開朗。而另一些人可能非常幸運，在一開始就有幸和最優秀的人一起工作，加上善於學習，五六年下來就能達到第三等的水平。在矽谷，有極少數工程師只花了五六年時間就達到了這個水平。但是即使一個人再聰明，基礎再好，也需要在工程上花夠足夠的時間才能達到這個水平，一個年輕人工作了四五年就開始做行政管理工作，基本上就和這個水平無緣了。
到這一級別的工程師，由於心智堅定加上長期的刻苦努力再加上個人的天賦和一些機遇，終於一飛沖天。都說機會是給有準備的人的，這類人其實就是被機會垂青的一類人，因為他們確實有準備，也准備的很充分。他們是行業內的佼佼者，對技術、產品都有自己的一套感覺、系統，都有自己獨到的認識，並做出過業內稱贊的產品。我覺得在一等的工程師里也可以分三等，初級、中級和高級。初級就是經過自己的長期努力，對技術掌握扎實，對新技術也有很快的理解能力和應用能力，能夠勝任一般公司產品經理、CTO的角色。中級就是在初級的基礎上，加上了個人的藝術修養，加上了個人長期經驗、經歷、感悟的總結，形成了一套完整的對技術、產品、美學、用戶、包括市場的基礎正確的認識，這超越了大多數技術好的工程師。這一級別高段位的工程師，就有點需要藉助些小的時運了，比如剛好移動互聯網興起，剛好加入移動互聯創業公司，剛好開發出了能行業執牛耳的產品。
2
第二等工程師
刻意給世界帶來驚喜的人。
比如實現第一台實用化個人電腦的沃茲尼亞克(這個在池老師的《跨越邊界》里有專門一章講他，並他合照)、DSL之父約翰西奧菲、iPhone和Google Glass的總設計師，以及前面提到的魯賓、迪恩等。他們與第三、四等工程師的差別在於其工作的原創性以及對世界的影響力。當然他們的工作不是科學研究，這一點和科學家畢竟不同。
關於這一點，吳軍博士還專門介紹過矽谷的公司有多元的文化，開發產品會立足於世界，多語言版本不會比英語版本晚六個月。因此公司的很多產品就是世界級產品，還提到微信的國際化走的不順暢，只是在國內是爆品。
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第一等工程師
開創一個全新行業的人。
歷史上有愛迪生（直流電等）、特斯拉（交流電等）、福特，二戰後有保時捷博士、本田宗一郎和矽谷的諾伊斯（集成電路等）等人。這些工程師不僅在技術和產品等各個方向與第二等工程師有質的差別，而且在經驗和管理上也是好手，他們通常是企業家，並通過自己的產品改變了世界。這一類人常常是可遇而不可求的，正如朗道列出的第一等物理學家只有個位數一樣，第一等的工程師也是如此。朗道認為每一等物理學家之間的貢獻相差十倍，每一等的工程師差距也是這么大。當然很多企業家都希望能夠遇到一些第二等甚至第一等的工程師，這就需要由工程師構建的完整金字塔：要想出幾個第一等的工程師，就需要有足量的第二等工程師作為基礎；同樣，產生第二等工程師要靠大量的第三等工程師為基礎。在一個產業里，不可能指望在一大堆第五等工程師的基礎上突然冒出一兩個第一或者第二等的工程師的。甚至有時，即時高薪聘請來一個第二等的工程師，如果沒有第三、第四等的工程師與之配合，他也很難直接依靠第五等的人做出一流的產品。
第一等的工程師，完全是和推動人類文明進步最有力的人歸為一類的，他們永遠是時代的先行者，時代的開拓者，處於時代的浪潮之巔。