自如配置崗位怎麼樣

① 在自如工作是什麼樣的體驗

一、作為員工，自如做的工作內容

最簡單的方式來解釋，公司業務端分為服務管家，綜合管家，以及配置，可以把公司以及房屋視為一個工廠，綜合管家負責把房源談下來，變成公司的房源，也就是進貨商。

配置專員負責把房源裝修好，按照公司的產品要求打造成自如的樣子，也就是加工商服務管家負責把裝修好的房屋出租出去，也就是銷售商。

對於業務來說，無論哪個層級，都逃脫不了租務，也就是售後，租房面對的「售後」是多種多樣的，小到水電燃氣的充值，大到租客的人身安全。

從上到下都要為此負責。對於管家的績效來說，綜合管家需要將房子收上來並且盡快出租，可以有業績。服務管家需要將房屋出租，以獲得單量報酬。

二，在自如工作的利弊

任何事情都有兩面性，存在的也一定有它的合理性。

工作優勢:

1、團隊年輕化，比較簡單。大家都是本科畢業，但是能在自如工作下去的，都是能吃苦的夥伴，一起並肩奮斗，而且都是同齡人，一起共事比較開心。

2、不用擠地鐵，工作時間靈活。大部分人住在自己所負責的工作區域（內環的例外），除了晨會夕會，基本都是自己忙自己的事，時可以自行把控。

工作弊端:

1、「永遠的25周歲」，人均年齡就是25歲，4年過去了，還是25歲。由此可見員工的流動有多大。

2、跳一跳碰不到的OKRI.公司從上到下已OKRI作為工作的指導准則，也就是設定目標，明確具體舉措，然後最終目的為了達成目標。

3、自如規定作息時間是早9晚7，周二休息，但是真的很難做到，因為客戶的需求是不定時的，有的人甚至半夜給你打電話，想要靜心休息或者學習，幾乎不可能。

4、溫水煮青蛙，不斷降低的績效。每年年後，公司都會出一版新的績效，而每一次的績效，員工的工資都在逐漸的降低，到又不會低特別多。

5.沒有決策權的業務團隊。公司擁有決策權的人並不是從業務團隊出身的，甚至曾經都不是這個公司的，而且從在公司挖來的職業經理人，這就導致公司很多決策偏離業務，偏離市場，卻以不合實際的目標下發給業務，導致業務團隊為了達成目標而去抬高價格，進而又導致價格太高難以出租，由此反復，惡性循環。

6、難以有替代的工作性質。長租公寓雖然在國內發展了將近10年，但是行業性質其實還是屬於房屋中介，而且這種工作性質僅存在於房價比較高的一二線城市。我們可以從長遠發展來思考這個問題，這個工作是否有賦予我們相關的職業技能和成長，我們是否有能力去從事非銷售方面的工作。

7、晉升和成長的困難。公司可以說是長租公寓的龍頭，相應的制度和職級已經比較完善，黃金期（2016_2018年）很多人獲得了職位上的突破，但是就目前和以後來說，想要晉級真的實屬不易。

自如的介紹及發展

自如是一家提供租房產品及服務品牌，旗下現擁有自如友家、自如整租、自如寓、自如驛、自如民宿及業主直租六大產品線，統一裝修、家居及家電配置。自如還提供包括保潔、家修、搬家及自如優品多項服務。

2017年8月，自如已進入北京、上海、深圳、杭州、南京5大城市。管理房屋數量超過40萬間，累計服務15萬自如業主，累計自如客100萬人。

截止2018年10月，自如已開通北京、上海、深圳、杭州、南京、成都、武漢、廣州、天津9個城市。

② 進入深圳自如的管家崗位工作，發展前景怎麼樣

自如管家是深圳自如服務體系架構的重要組成部分，在銜接平台與租客之間的關系發揮著重要作用。隨著深圳自如的產品服務越來越完善，選擇的租客越來越多，自如管家這一崗位的需求也會愈加旺盛，就業前景也會越來越好。

③ 自如工作怎麼樣

自如工作還不錯。

自如作為提供租房產品及服務的O2O互聯網品牌，成立於2011年10月，自如已為近50萬業主、300萬自如客提供服務，管理房源超過100萬間。截至2021年3月，自如已開通北京、上海、深圳、杭州、南京、廣州、成都、天津、武漢、蘇州10大城市。

自如旗下居住產品擁有包括自如友家、自如整租、心舍、曼舍、業主直租等分散式；自如寓、自如驛、自如里等集中式租住產品。同時也為社會提供保潔、搬家、維修等生活服務產品，累計服務訂單超3500萬單。

暖冬計劃：

早在10月末，自如就啟動了2016「暖冬計劃」，核查13,590套使用壁掛爐進行自主採暖的自如友家和自如整租的房屋，同時針對壁掛爐種類繁多的問題，自如還專門撰寫了市場上常見的10種壁掛爐使用教程，編輯成在線文檔的形式發送給自如客。

並且在供暖調試期間，自如提供為期一個月的7*24小時服務，以保證租客在採暖遇到問題時能夠及時得到維修處理，保證正常居住生活。

④ 自如配置家裝工程師有前途嗎

這個要看你自己怎樣看待了。如果是女孩子，性格各方面比較適合這個崗位，可以嘗試。如果是男孩子，最好是做業務磨練一下，因為男孩子沉不住氣，容易越做越低迷的。
就拿我來說，我最開始出社會的時候是做文員的，因為剛畢業什麼經驗都沒有，到一個城市要生活，希望能先穩定一點，而且女孩子在外面跑業務也不安全，身體危害也有點大的，所以就只能做這個了。我性格是屬於很好相處的，而且做事不快但仔細，書面性的工作做來沒有難度，但遇事不冷靜，脾氣很差，被家裡寵的。做文員做了大半年，中間上面的領導換了兩三個，都是無事找茬的那類領導，把我的性子磨平了很多，一些事情做久了不需要奇葩領導我也能應付自如。後來調去做了總助，後來離職換工作一直都是做總助，所接觸到的事情、工作和待遇都有了變化，再換工作連經理也能應聘上了，而這些只過了兩年的時光。所以，不要小看每一份工作，只要你能把握住，看到閃光之處都能發展好的。前途是屬於你這個人的，而不是屬於你的某一份工作。

⑤ 請問鏈家地產的自如管家職位工作強度和待遇怎麼樣

除了每周的星期二一天，其他每天的所有時間都是公司的，早上七八點，就開始有事情，晚上八九點還沒有離開公司，這就是工作強度，周六周日不休息，待遇還是很不錯的。基本工資3000左右，有五險一金。

⑥ 自如友家工作待遇怎麼樣

看了上面幾個評論本人表示有點黑自如，我是自如員工一般入職先從服務（出房）做起然後是綜合（收房）然後在高升，我這個區域比較容易一般都可以最高提點400一單，一個月加上績效大概在1.5-2萬非常穩定，綜合就更不用說了，除了累點還是超級穩定的。

⑦ 在自如工作好不好想去應聘自如公司招聘的崗位。

看你應聘什麼樣的崗位了呀，自如公司挺大的，要是覺得適合自己就投簡歷應聘試試看，自如的福利待遇還是不錯的，而且公司很大，成長空間也很好，我建議你去試一下。

⑧ 深圳自如的管家崗位評價怎麼樣

在租房蔚然成風的當下，管家崗位及其對租客起到的重要作用不言而喻。深圳自如的管家崗位同樣如此，在租客與租房平台中發揮著橋梁作用，為租客簽約和一系列租務問題的解決提供服務，總體來說評價不錯。

⑨ 深圳自如的管家崗位適合年輕群體從事嗎

年輕群體就業首先要意識到工作能不能鍛煉能力，能不能學到寶貴經驗。深圳自如的管家崗位既站在平台方推薦房源，進行宣傳，又站在租客一方提供生活服務。選擇管家崗位，能夠在業務能力與溝通服務能力上得到雙向鍛煉。

⑩ 自如配置專員很忙嗎

不忙。自如配置專員的工作不忙，主要負責把房源裝修好，按照公司的產品要求打造成自如的樣子，也就是加工商，然後轉交給服務管家，他們負責把裝修好的房屋出租出去。