市一級人大機關領導職數如何配置

❶ 一個地方政府應該可以配多少領導幹部

有,上級的編制辦決定下級主要領導職數,本級的編制辦決定其他職數

補充:各個市都不一樣,你必須查當地的文件,
下面給出沈陽市的部分情況
沈陽市人民政府領導工作分工
李英傑 市長 領導市政府全面工作。
顧春明 常務副市長 負責市政府常務工作、區域經濟合作與發展工作。分管市政府辦公廳、市發展改革委、市監察局、市財政局、市人事局、市審計局、市統計局、市政府研究室、市政府法制辦、市國資委、市發展建設資金管理辦公室、區域經濟合作發展領導小組辦公室、市政府參事室；聯系市人大、市政協和市各民主黨派；聯系市國稅局、市地稅局。
邢 凱 副市長 負責城市規劃、建設和管理工作、區域經濟合作與發展工作。分管市規劃國土局、市建委、市城管局、市房產局、市交通局、市環保局、市行政執法局、市人防辦、市地震局、沈陽住房公積金中心、地鐵建設和運營工作、五里河體育發展有限公司；聯系郵政、通信。
王 玲 副市長 負責教育、文化、衛生等工作。分管市教育局、市文化局（新聞出版局、文物局）、市衛生局、市人口計生委、市廣電局、市體育局、沈陽廣播電台、沈陽電視台；聯系共青團、婦聯、文聯、紅十字會和中省直大專院校。
王 英 副市長 負責工業經濟、安全生產等工作。分管市經委、市質量技術監督局、市食品葯品監管局、市安全生產監管局；聯系工會、電業、鐵路及中省直企業。
王翔坤 副市長 負責農業、農村工作、縣城工業園區及產業集群、民族宗教工作。分管市民委（宗教局）、市農經委、市水利局、市林業局、市糧食局、市動物衛生監管局、市供銷社；聯系市氣象局、市農電局。
鄒大挺 副市長 負責科技、金融等工作。分管市科技局、市信息產業局、市政府金融辦、市檔案局、市文史館、市政府地方誌辦公室；聯系科協、社科聯、中省直科研院所。
祁 鳴 副市長 負責民政、勞動和社會保障、第三產業發展等工作。分管市民政局、市勞動保障局、市商業局、市工商局、市物價局、市老齡委、市服務業發展辦公室；聯系市煙草專賣局、石油、殘聯、駐軍。
楊亞洲 副市長 負責外事、外經、外貿、台灣事務、非公有制經濟發展、旅遊等工作。分管市中小企業局、市外經貿局（招商局）、市旅遊局、市外辦（僑辦、口岸辦）、市台辦、市貿促會、制博會籌備辦及市政府駐海外經貿機構（企業）；聯系沈陽海關、市檢驗檢疫局、民航、外商駐沈機構、工商聯。
許文有 副市級幹部 協助市長分管市公安局、市司法局、市信訪局和社會穩定工作；聯系市國家安全局。兼任市公安局局長。
宋 琦 副市級調研員 協助市長負責重特大項目推進工作。分管重特大項目推進辦公室。
張景輝 秘書長 負責市政府的日常工作。協助常務副市長分管市政府辦公廳、市政府研究室；分管市政府接待辦、市行政審批服務中心管理辦公室、市公共資源交易中心、市政府駐外埠辦事處、市政府采購中心、市政府參事室。

❷ 行政級別排序與職稱是怎樣的 職務與級別對應表

一、行政級別與職稱：

1、正高級專業技術職務人員，職務工資按正處層次的職務工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應的級別確定。

2、副高級專業技術職務人員，比照正處層次或副處層次核定機關工資，其中：副高級專業技術職務任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機關工資，其他人員比照副處層次核定機關工資。

3、中級專業技術職務人員，原則上比照正科層次核定機關工資，其中：中級專業技術職務任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機關工資，其他人員比照正科層次核定機關工資。

4、助理級專業技術職務人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機關工資。其中大學本科學歷工作年限3年以上(不含學習時間)，大專學歷工作年限4年以上(不含學習時間)，中專及以下學歷工作年限6年以上(不含學習時間)可比照副科層次核定機關工資，其他人員比照科員層次核定機關工資。

5、員級專業技術職務人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學歷見習期滿、中專及以下學歷工作年限3年以上(不含學習時間)的可比照科員層次核定機關工資，其他人員比照辦事員層次核定機關工資。

事業編中級職稱的工資原則上相當於公務員的正科級別的工資，若不考慮公務員的車補，中級職稱的工資一般要略高於公務員正科級別的工資。

二、職務與級別對應表

《公務員職務與級別管理規定》

第二章職務與級別設置

第五條公務員職務根據規定的機構規格、編制限額、職位等設置。

公務員職務名稱應當與機構規格相一致。

第六條公務員職務分為領導職務和非領導職務。

第七條領導職務層次由高至低依次為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

第八條綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律法規、職務層次和機構規格設置確定。

第九條非領導職務在廳局級以下設置。

第十條綜合管理類的非領導職務由高至低依次為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

第十一條公務員級別由低至高依次為二十七級至一級。

第十二條公務員領導職務層次與級別的對應關系是：

（一）國家級正職：一級；

（二）國家級副職：四級至二級；

（三）省部級正職：八級至四級；

（四）省部級副職：十級至六級；

（五）廳局級正職：十三級至八級；

（六）廳局級副職：十五級至十級；

（七）縣處級正職：十八級至十二級；

（八）縣處級副職：二十級至十四級；

（九）鄉科級正職：二十二級至十六級；

（十）鄉科級副職：二十四級至十七級。

副部級機關內設機構、副省級市機關的司局級正職對應十五級至十級；司局級副職對應十八級至十二級。

第十三條綜合管理類公務員非領導職務與級別的對應關系是：

（一）巡視員：十三級至八級；

（二）副巡視員：十五級至十級；

（三）調研員：十八級至十二級；

（四）副調研員：二十級至十四級；

（五）主任科員：二十二級至十六級；

（六）副主任科員：二十四級至十七級；

（七）科員：二十六級至十八級；

（八）辦事員：二十七級至十九級。

副部級機關內設機構、副省級市機關的巡視員對應十五級至十級；副巡視員對應十八級至十二級。

拓展資料

專業技術職稱

是指經國務院人事主管部門授權的部門、行業或中央企業、省級專業技術職稱評審機構評審的系列專業技術職稱。專業技術職稱的專業范圍領域基本涵蓋國民經濟生活的各行各業，例如工程、醫學、會計、教育、科研等。評審對象包括在事業單位，醫院，科研院所，企業等單位中從事管理、教學、科研、工程技術、設計、駕駛操作等工作的專業人員，具有教學、研究系列職稱的人員。

《中華人民共和國公務員法》

第三章職務與級別

第十四條 國家實行公務員職位分類制度。

公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

第十五條 國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。

第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

非領導職務層次在廳局級以下設置。

第十七條 綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。

綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。

第十八條 各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。

第十九條 公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由國務院規定。

公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。

公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上，可以按照國家規定晉升級別。

第二十條 國家根據人民警察以及海關、駐外外交機構公務員的工作特點，設置與其職務相對應的銜級。

❸ 黨政機關級別是怎麼劃分的

中華人民共和國公務員的行政級別按，2006年1月1日中華人民共和國第三十五號主席令頒布《國家公務員法》 有如下條款：

第十六條

公務員職務分為領導職務和非領導職務。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。 非領導職務層次在廳局級以下設置。

第十七條

綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。

綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。

(3)市一級人大機關領導職數如何配置擴展閱讀：

公務員的職位數，即黨政機關的領導職數，是由該機關(部門)的《三定方案》核定的。由機構編制部門核定的黨政機關、事業單位的「三定方案」，確定了單位的性質、級別、財政供養方式、職能、內設機構、編制，以及領導職位的構成、職位的行政級別、領導職數等。

其中領導職數是嚴格根據行政編制總數進行核算，一般來講，50名編制以下的黨政機關，只允許核定一正兩副3名領導職數，絕大多數市、縣兩級黨政機關，都在這個范圍以內，只是行政級別有所不同，市級黨政機關一般為縣處級，而縣區黨政機關為鄉科級。

51-200名編制的部門核定一正三副4名領導職數、201-500名編制的部門核定一正四副5名領導職數，大家仔細查看各省廳、部委的「三定方案」中，關於領導職數配備的內容，就可以發現基本上都在這個范圍以內。

至於最高1000名編制以上的部門可以核定7名以上的領導職數，這一編制數額基本上很難達到，僅存在理論上的可能性。

❹ 中國官員如何分級、分幾級如部級、廳級等

職務與級別的對應關系是：
（一）國務院總理：一級；
（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；
（三）部級正職，省級正職：三至四級；
（四）部級副職，省級副職：四至五級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；
（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；
（十一）科員：九至十四級；
（十二）辦事員：十至十五級。

❺ 中華人民共和國公務員級別的職務序列

公務員職務分為領導職務和非領導職務。

領導職務層次由高至低依次為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

綜合管理類的非領導職務由高至低依次為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

(5)市一級人大機關領導職數如何配置擴展閱讀

公務員領導職務層次與級別的對應關系是：

1、國家級正職：一級；

2、國家級副職：四級至二級；

3、省部級正職：八級至四級；

4、省部級副職：十級至六級；

5、廳局級正職：十三級至八級；

6、廳局級副職：十五級至十級；

7、縣處級正職：十八級至十二級；

8、縣處級副職：二十級至十四級；

9、鄉科級正職：二十二級至十六級；

10、鄉科級副職：二十四級至十七級。

副部級機關內設機構、副省級市機關的司局級正職對應十五級至十級；司局級副職對應十八級至十二級。

❻ 人大常委會組成人員如何組成

全國人大常委會由委員長，副委員長若幹人，秘書長，委員若幹人組成。

全國人民代表大會常務委員會委員長主持全國人民代表大會常務委員會的工作，召集全國人民代表大會常務委員會會議。副委員長、秘書長協助委員長工作。 委員長、副委員長、秘書長組成委員長會議，處理全國人民代表大會常務委員會的重要日常工作。

(6)市一級人大機關領導職數如何配置擴展閱讀：

1、全國人民代表大會常務委員會簡稱「全國人大常委會」，是中華人民共和國最高國家權力機關——全國人民代表大會的常設機構，行使國家立法權。在全國人民代表大會閉會期間，各專門委員會受全國人民代表大會常務委員會的領導。各專門委員會在全國人民代表大會和全國人民代表大會常務委員會領導下，研究、審議和擬訂有關議案。

2、第十三屆全國人大常委會委員長：栗戰書；副委員長：王晨、曹建明、張春賢、沈躍躍、吉炳軒、艾力更·依明巴海、萬鄂湘、陳竺、王東明、白瑪赤林、丁仲禮、郝明金、蔡達峰、武維華。秘書長：楊振武。

❼ 地級市機關的職數如何設置

在公務員職級改革中，最令人關心的還是待遇問題，從之前的領導職務、非領導職務改為職務與職級並行，在這種情況下，個人的職級在改革中如何確定，是不是會受到單位職數多限制，這些問題都是令人關注且關心的。從目前的改革來看，公務員職務與職級並行，涉及崗位設置的主要依照《公務員職務與職級並行規定》進行改革。

最後，雖然介紹了市直機關改革之後，各個職數設置的比例，但是為了更為直觀，這里以35個公務員編制的市直機關為例，說明各個職級的人數分別是多少。對於一個有35個公務員編制的市直機關來講，按照職級規定相關要求，可設置二級巡視員崗位的為0個；設置調研員崗位職數為7個，其中一級、二級調研員職數共3個（一級調研員職位數2個，二級調研員職位數1個），三、四級調研員職數4個，設置主任科員崗位職數為21個，其中一級、二級主任科員崗位職數為11個，其他崗位職數為科員崗位7個，也就是說，如果一個單位有35個編制，領導崗位佔7個，中層崗位21個，基層崗位7個，這就是改革之後各個崗位的設置情況。

❽ 我想了解中國官職的設置，和行政機構的設置

你是問現代中國?

現在

官職的設置

新的《公務員法》第16條、17條規定了公務員的職級層次，分別是：
國家級正職：總理
國家級副職：副總理，國務委員等
省部級正職：各省省長，各部、委、總局的部長、主任、局長等
省部級副職：副省長、副部長，部委歸口的國家局局長，副省級市市長等
廳局級正職：各省廳、局長，各部委司、局長，省轄地、市的專員、市長等，外加屬於非領導職務的巡視員
廳局級副職：副廳、局長，副司、局長，副專員、地級市副市長等，外加屬於非領導職務的副巡視員
縣處級正職：縣長、地級市的各局（處級局）局長、區長，省部委各司廳局的處長等，外加屬於非領導職務的調研員
縣處級副職：副縣長、副區長，副處長，處級局的副局長等，外加屬於非領導職務的副調研員
鄉科級正職：鄉長、鎮長，處級局的科長，縣局（科級局）局長等，外加屬於非領導職務的主任科員
鄉科級副職：副鄉長、副鎮長、副科長，科級局副局長等，外加屬於非領導職務的副主任科員
科員：基層公務員，個別地區在這一級還分設了正、副股級領導職務
辦事員：基層公務員

國家級正職：
中共中央總書記，國家主席，中央軍委主席，全國人大常委會委員長，國務院總理，全國政協主席，國家副主席，中共中央政治局常委。

國家級副職：
中共中央政治局委員，候補委員，中央紀委書記，中央書記處書記，
全國人大常委會副委員長，
國務院副總理，國務委員，
最高人民法院院長，最高人民檢察院檢察長，
全國政協副主席。

省部級正職：
中共中央紀委副書記，
中共中央，全國人大常委會，國務院，全國政協下屬部委行署室和事業單位（黨組）正職領導人（特殊規定的副職）
各人民團體（黨組）正職
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的正職領導人（特殊規定的副職），
國家正部級企業正職領導。

省部級副職：
中共中央紀委常委，
中共中央，全國人大常委會，國務院，全國政協下屬部委行署室和事業單位副職領導人（黨組成員）和副部級機關（黨組）正職，
各人民團體（黨組）副職
各省、自治區、直轄市黨委（副書記、常委）人大、政府、政協的副職領導人，省紀委書記，
副省級城市黨委、人大、政府、政協的正職領導人（特殊規定的副職），
副部級高校黨政正職。

廳局（地）正職：
中共中央，全國人大常委會，國務院，全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室正職中共中央，全國人大常委會，國務院，全國政協副部級機關（黨組）副職。
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的正職，
副省級城市黨委（副書記，常委）、人大、政府、政協的副職領導人，紀委書記。
各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的正職，

廳局（地）副職：
中共中央，全國人大常委會，國務院，全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬司局室副職，
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的副職，副廳級正職。
副省級城市黨委、人大、政府、政協的下屬機關正職，
各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的副職，紀委書記

縣處級正職：
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室正職。
副省級城市黨委、人大、政府、政協的下屬機關副職，
各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位正職
各縣市黨委、人大、政府、政協的正職，

縣處級副職：
各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室副職。
各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職和副處級單位正職。
各縣市黨委、人大、政府、政協的副職，紀委書記

鄉科級正職：
各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位所屬科室正職
各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位正職，
各鄉鎮黨委，政府正職，

鄉科級副職：
各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位所屬科室副職
各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職，
各鄉鎮黨委，政府正副職，

行政機構的設置

其實可以參考＜公務員法＞的相關規定
第十四條 國家實行公務員職位分類制度。

公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

第十五條 國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。

第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

非領導職務層次在廳局級以下設置。

第十七條 綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。

綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。

第十八條 各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。

第十九條 公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由國務院規定。

公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。

公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上，可以按照國家規定晉升級別。

第二十條 國家根據人民警察以及海關、駐外外交機構公務員的工作特點，設置與其職務相對應的銜級。