人工智慧android
『壹』 Android 開發行業真的不行了嘛
難道Android開發行業真的涼了嗎?那身處於Android開發行業的人該怎麼辦?
其實不管在任何行業,任何崗位,初級技術人才總是供大於求,都是不好找工作的,Android開發只是其中之一,同樣,不管任何行業、崗位,技術過硬的也都是非常吃香的!
說到底,是Android涼了嗎?其實並沒有!
只是市場對於Android 開發者們的技術要求越來越高了,說到底看過硬的技術。如果你從事Android開發十年,技術還停留在最開始的前兩年的技術,那你做不長久。
技術不過硬,就算轉去Java、大數據、人工智慧,還是會問出類似的問題:
身邊有很多同學都會問到:
難國內的用戶手機系統佔比來說,Android應該是最多,至於鴻蒙只是剛起步,暫目前用戶使用的廣度還是沒有Android大,但後面發展的怎樣,還是一個未知的。
我們可以看下現在目前Android 中高級開發市場的薪資,基本都是20K起步
薪酬范圍還是可以的,而且提升空間也不小,技術牛逼點的一個月30K不難。
我覺得吧,首先拋開其他因素,就拿人雲亦雲來說,在當下這個互聯網時代,很多技術一下子就火起來了,這個時候匹配的崗位需求肯定也多了,難道每次都想著換方向,轉崗?
顯然這個是不對的,這些火熱的技術肯定會慢慢趨於正常,那麼你又回到了原點。如果還是思路不變,那麼就會永遠的原地踏步。
轉行,就是拋棄自己現有的基礎,重新開始!身邊也有不少Android開發的小夥伴轉行Java,但是他們對於目前的市場還是過於樂觀,Java市場競爭不大嗎?從0開始的你,甚至連應屆生都比不過……
想要有效的提升自己的價值還是需要講方法的,這個說簡單也不簡單,說難也不是很難,只要你自己有恆心。
大家可以參照以下學習方法來提升自己的價值:
作為身處開發類崗位的大家或者還在糾結方向的大家,我覺得還是找准方向,深耕。技術有一點深度了,然後工作經驗也有了,那麼我相信距離穩定的高薪也就不遠了。
因為就目前形勢來說,對於企業,初級開發都比較好招,但是中級或以上的就比較難了,有很多公司在這上面花了很多時間,找簡歷,獵頭,主動聯系等等,最終也是無功而返。
這其實也就變相說明了,行業內中高端人才的稀缺。想要高薪,必先埋頭鑽研,自身達到一定高度,薪酬自然跟著上去。
換個角度,當你技術有一定深度的時候,對於一些其他技術,或多或少都會有所涉及的。這個時候技術的廣度也有了,大家還會覺得薪資會低嗎?
那麼,接下來我就帶著大家一起來看看,一線大廠的Android開發者都需要掌握哪些技能知識點呢?
可參考下圖《 Android 中高級工程師的成長曲線 》:
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