學安卓去哪裡找工作

Ⅰ 學習android都能幹什麼,怎麼感覺只能做手機端APP啊

找工作首先，要抓住時機，我們公司16年5月到7月Android要應屆生的，人招滿後就不要應屆生了，說是什麼工作經驗其實就是不需要人了，除非你能力極強，自然不會收到工作年限的限制。
學Android自然是為了開發AndroidAPP的，不過Android系統不局限於手機端，還有平板電視，目前很多廠商選擇使用Android作為嵌入式系統，例如，學校圖書館等地方擺的新聞閱讀，飲料販賣機，前些日子坐飛機發現就連飛機上使用的休閑娛樂設施也搭載的是的安卓系統。
我目前的公司做的是安防，手機端自然不是簡單的做APP，需要和嵌入式設備進行遠程監控，和消息推送，這就不僅僅要求工程師懂Android開發，還需要掌握基本的音視頻知識，還有伺服器轉發推送。後期做智能家居，就需要設備和手機進行傳遞命令，這樣Android開發不就和智能家居掛鉤了嗎？
我做智能家居具備的知識面很廣，會C++、Linux、還要懂得java、Android，而且我是電子信息工程專業16屆的畢業生，我還熟悉信號與系統，數字信號處理、數字圖像處理等一系列相關專業知識，這樣在開發中才能得心應手。
當然並不是說設備側和移動端都要會開發才能做這一行，而是告訴你，不是簡單的學了Android開發就真的能做好Android開發了，水很深，路很長，先找到工作才是最關鍵的，在沒有找到前，就多多的查詢網站書籍學習相關知識吧

Ⅱ 學習安卓編程畢業後可以做什麼工作

安卓編程畢業之後就業面很廣
從大的方向來說您可以做開發，也可以做測試還可以選擇產品策劃或者推廣，具體的職位就更多了，如：android應用工程師、android游戲工程師、android開發工程師、移動互聯網項目經理、高級系統架構師、web開發工程師、測試工程師等，也可以在android行業內自主創業等。
希望答案可以解決您的問題，望採納。

Ⅲ 沒有工作經驗的android開發者，如何找工作

現在正是找工作的高峰期，前幾天有個朋友在小密圈裡問我一個問題，就是：如何才能彌補實際工作經驗不足，而獲得一份好工作？實事求是的說，工作經驗確實能夠幫助大家找到一份好工作，但是我認為最重要的還是能力。
我把我當時的回答，重新整理了一下，希望能夠幫到大家，我當時的回答如下：

其實工作經驗就是個偽命題，有些人雖然工作了5年，但是實際技術技能經驗只有一年。經驗固然重要，其實起決定性作用的還是自己的能力。現在我認識的好多同學，目前大學都沒畢業，Android 開發水平就超過很多工作已經三年及以上的開發人員了。這就是他們自己平時多學習，多鑽研的緣故。

何謂經驗，經驗並不能代表能力，它倆沒有絕對的關系，更不能劃等號。經驗就是自己在平時的工作中遇到的問題和坑比較多，自己積累了一套工作的方式方法，比如看到某一項錯誤，就能很快並迅速定位到錯誤發生的位置和原因，這是經驗。當然經驗在某些層面和能力也是相關的，經驗多，能力也會提高一些，這有點「量變引發質變」的意思。

其實提高自己的能力是靠平時自己的鑽研，學習和積累，而不是純粹依靠經驗。質的提高不能僅僅單獨光依靠量，更應該重視「學」和「研」。如果你在學習的過程中，能夠學會獨立思考，喜歡走一步，看三步，喜歡深層次發問，研究其原理，做到舉一反三，這才是提高能力的重要原因，這才是引發質變的根本。

所以我認為平時做到如下幾點，能夠在提高質的同時，也能稍微增加一點經驗：

WHW 學習法。學習一個知識點，首先問一個 What ，再看看如何 How ，最後對自己發問 Why 。怎麼說呢，學習一個技術和知識點，當然要知道這個技術和知識點是幹嘛的，什麼作用，和其概念，這就是 What ，了解了它，當然最重要的是使用它了，所以怎樣（How）用呢？用完了不是目的，最重要的是反問自己一句：為什麼是這么做？而不是那樣實現，這樣有什麼好處？這就是典型的 WHW 學習方法。我們平時要做到：知其然知其所以然，不要不求甚解。

平時多讀書，多瀏覽一些開源社區和技術網站，研讀一些源碼，看看別人是如何做的，要取其精華，吸收為自己的。

利用業余時間，根據自己所學知識點，定期進行總結，把所學的每個知識點或者每個階段的積累，做成一個小項目，發布到開源社區，star 數多了，不就證明了自己的能力和經驗了。

不多說，因為我在公眾號已經說過很多遍了，一定要寫技術博客。

做的多了，經驗就來了，經驗不是目的，能力才是最終目標。

我們前面兩點重點講的是學習，學習的目的是學以致用，所以後面兩點是對前兩點學習的總結和實踐。對於有工作經驗的來說，當然好了，畢竟工作經驗是投簡歷獲得面試的敲門磚，如果獲得了面試，而又沒能力，自然也不會錄取。

對於沒有工作經驗的，尤其得做好我說的那後兩點：寫技術博客和發布開源項目。如果技術博客積累到一定程度，那就是影響力和勤奮的代表，而開源項目獲得的關注度越高，star 數越多，說明你技術越好。而且如果你的開源項目獲得了高度關注，說不定某個大公司就會主動聯系你，讓你去面試，有時候機遇和機會留給的就是你們這些有充分准備的這些人的。

有人說：工作經驗是獲得面試的敲門磚，但是做好了技術的總結和積累，寫個博客或者發表些開源小項目，那就是為自己創造影響力，那就是「拋磚引玉」，扔出去的是磚，拿回來的是玉，這就是一個從主動變為被動的好方法。

反正，還是那句話：說起來容易，做起來難，沒有點毅力和堅持，等於白說。古今成大事者，不惟有超世之才，亦有堅忍不拔之志。

Ⅳ 北大青鳥java培訓：android開發出去找工作有哪些優勢

在現實生活中，大多數滲閉人都會但心學習android培訓後找不到工作而擔心，不過就業還是要看平時學習的知識是否完全掌握，還有目前android操作系統在國內大部分人都在使用，然而為android手機運營商帶來了無限商機，因此，android人才需求量逐年遞增，IT人才就業機會就越大。
那麼，android開發人員在就業上具體有哪些優勢呢?下面我們跟著山西北大青鳥http://www.kmbdqn.cn/Android培訓一起來看一下吧。
1、首先，安卓逐步擴大的運用領域擴大了其就業輻射范圍。
從目前各手機在中國手機市場中的佔有額來看，智能手機市場佔有額達半數以上，而安卓操作系統又以高使用率超出iOS等操作系統，成為中國智能手機襪喊態系統的主導。
不僅如此，安卓操作系統還被逐步運用到了電腦領域，通信領域，醫學領域等等，因此，安卓人才除了在手機開發領域有所發展之外，在其他的領域也可大有建樹。
2、其次，安卓具有很廣闊的發展前景。
被稱為朝陽產業的IT高科技產業可以說是目前就業前景最好的專業之一，且在經濟高速發展的今天，更是具有十分廣闊的發展前景。
據專業網站統計數據分析，早在2010年時移動開發人才需求就已達20萬，而今據不完全數據統計，安卓軟體開發行業出現了近百萬的人才缺口，專業人才告急。
3、在激烈競爭機制下，永遠缺乏專業技術人才。
在激烈競爭中，國內大部分android官網會不斷的推出新的版本，來應對iOS等操作系統所提出的挑戰。
而每一次版本的更新，又會提高對人才技能的要求，因此高端的安卓開發人才緊缺，安卓就業前景看好。
以上就是關於android開發人員就業優勢的詳細介紹，最後提醒，Android培訓在滿足社會發展所需上，輸送了大批專業安卓人才，供社會之所需。
山西北大青鳥Android培訓課程，會依當前經濟發展形勢、企業需求實情而設定，重在培育大批高端安卓專業人才，應安告源卓技術不斷升級換代後所帶來的人才技能提升無法同步之急。

Ⅳ Android開發好找工作嗎需要什麼基礎

android開發是非常好找工作的，只要好好學習，打好扎實的java基礎，開啟android開發之路就業不成問題。
相對說android的市場非常大，幾乎很多手機都用android系統。手機用戶比電腦用戶要多很多。android開發行業近年發展較好，可以說未來5~10內前景是非常好的，移動互聯網加快企業單位發展，對於android開發人才需求較多，所以說android開發是非常好找工作，薪資待遇也都非常好的。
android主要是做手機端開發的，而android是基於java的，很多語法什麼的都是類似的，但是這並不是說學android需要先學java語言，提高編寫代碼和編程調試能力，具有扎實的編程功底和思想。如果有java的基礎學android開發會更容易上手的。