android找工作難

① 北大青鳥設計培訓：android開發出去找工作有哪些優勢

在現實生活中，大多數人都會但心學習android培訓後找不到工作而擔心，不過就業還是要看平時學習的知識是否完全掌握，還有目前android操作系統在國內大部分人都在使用，然而為android手機運營商帶來了無限商機，因此，android人才需求量逐年遞增，IT人才就業機會就越大。
那麼，android開發人員在就業上具體有哪些優勢呢?下面我們跟著深圳北大青鳥http://www.kmbdqn.cn/Android培訓一起來看一下吧。
1、首先，安卓逐步擴大的運用領域擴大了其就業輻射范圍。
從目前各手機在中國手機市場中的佔有額來看，智能手機市場佔有額達半數以上，而安卓操作系統又以高使用率超出iOS等操作系統，成為中國智能手機系統的主導。
不僅如此，安卓操作系統還被逐步運用到了電腦領域，通信領域，醫學領域等等，因此，安卓人才除了在手機開發領域有所發展之外，在其他的領域也可大有建樹。
2、其次，安卓具有很廣闊的發展前景。
被稱為朝陽產業的IT高科技產業可以說是目前就業前景最好的專業之一，且在經濟高速發展的今天，更是具有十分廣闊的發展前景。
據專業網站統計數據分析，早在2010年時移動開發人才需求就已達20萬，而今據不完全數據統計，安卓軟體開發行業出現了近百萬的人才缺口，專業人才告急。
3、在激烈競爭機制下，永遠缺乏專業技術人才。
在激烈競爭中，國內大部分android官網會不斷的推出新的版本，來應對iOS等操作系統所提出的挑戰。
而每一次版本的更新，又會提高對人才技能的要求，因此高端的安卓開發人才緊缺，安卓就業前景看好。
以上就是關於android開發人員就業優勢的詳細介紹，最後提醒，Android培訓在滿足社會發展所需上，輸送了大批專業安卓人才，供社會之所需。
深圳北大青鳥Android培訓課程，會依當前經濟發展形勢、企業需求實情而設定，重在培育大批高端安卓專業人才，應安卓技術不斷升級換代後所帶來的人才技能提升無法同步之急。

② 沒有工作經驗的android開發者，如何找工作

現在正是找工作的高峰期，前幾天有個朋友在小密圈裡問我一個問題，就是：如何才能彌補實際工作經驗不足，而獲得一份好工作？實事求是的說，工作經驗確實能夠幫助大家找到一份好工作，但是我認為最重要的還是能力。
我把我當時的回答，重新整理了一下，希望能夠幫到大家，我當時的回答如下：

其實工作經驗就是個偽命題，有些人雖然工作了5年，但是實際技術技能經驗只有一年。經驗固然重要，其實起決定性作用的還是自己的能力。現在我認識的好多同學，目前大學都沒畢業，Android 開發水平就超過很多工作已經三年及以上的開發人員了。這就是他們自己平時多學習，多鑽研的緣故。

何謂經驗，經驗並不能代表能力，它倆沒有絕對的關系，更不能劃等號。經驗就是自己在平時的工作中遇到的問題和坑比較多，自己積累了一套工作的方式方法，比如看到某一項錯誤，就能很快並迅速定位到錯誤發生的位置和原因，這是經驗。當然經驗在某些層面和能力也是相關的，經驗多，能力也會提高一些，這有點「量變引發質變」的意思。

其實提高自己的能力是靠平時自己的鑽研，學習和積累，而不是純粹依靠經驗。質的提高不能僅僅單獨光依靠量，更應該重視「學」和「研」。如果你在學習的過程中，能夠學會獨立思考，喜歡走一步，看三步，喜歡深層次發問，研究其原理，做到舉一反三，這才是提高能力的重要原因，這才是引發質變的根本。

所以我認為平時做到如下幾點，能夠在提高質的同時，也能稍微增加一點經驗：

WHW 學習法。學習一個知識點，首先問一個 What ，再看看如何 How ，最後對自己發問 Why 。怎麼說呢，學習一個技術和知識點，當然要知道這個技術和知識點是幹嘛的，什麼作用，和其概念，這就是 What ，了解了它，當然最重要的是使用它了，所以怎樣（How）用呢？用完了不是目的，最重要的是反問自己一句：為什麼是這么做？而不是那樣實現，這樣有什麼好處？這就是典型的 WHW 學習方法。我們平時要做到：知其然知其所以然，不要不求甚解。

平時多讀書，多瀏覽一些開源社區和技術網站，研讀一些源碼，看看別人是如何做的，要取其精華，吸收為自己的。

利用業余時間，根據自己所學知識點，定期進行總結，把所學的每個知識點或者每個階段的積累，做成一個小項目，發布到開源社區，star 數多了，不就證明了自己的能力和經驗了。

不多說，因為我在公眾號已經說過很多遍了，一定要寫技術博客。

做的多了，經驗就來了，經驗不是目的，能力才是最終目標。

我們前面兩點重點講的是學習，學習的目的是學以致用，所以後面兩點是對前兩點學習的總結和實踐。對於有工作經驗的來說，當然好了，畢竟工作經驗是投簡歷獲得面試的敲門磚，如果獲得了面試，而又沒能力，自然也不會錄取。

對於沒有工作經驗的，尤其得做好我說的那後兩點：寫技術博客和發布開源項目。如果技術博客積累到一定程度，那就是影響力和勤奮的代表，而開源項目獲得的關注度越高，star 數越多，說明你技術越好。而且如果你的開源項目獲得了高度關注，說不定某個大公司就會主動聯系你，讓你去面試，有時候機遇和機會留給的就是你們這些有充分准備的這些人的。

有人說：工作經驗是獲得面試的敲門磚，但是做好了技術的總結和積累，寫個博客或者發表些開源小項目，那就是為自己創造影響力，那就是「拋磚引玉」，扔出去的是磚，拿回來的是玉，這就是一個從主動變為被動的好方法。

反正，還是那句話：說起來容易，做起來難，沒有點毅力和堅持，等於白說。古今成大事者，不惟有超世之才，亦有堅忍不拔之志。

③ android實習生找工作難嗎

不難找，只要你有本事，技術過硬，很好找工作的。現在國內的安卓開發還是有很大的人才缺口的。

④ 培訓機構剛出來 學的android 該怎麼找工作

把工資預期調低一點，然後面試的時候注意觀察一下去面試的公司的規模，只要你的技術水平不是和你簡歷上說的相差的太大太大，一般小一點的公司沒人查你的，畢竟大家都很忙，所以學歷低經過培訓出來的話，可以先找一家小公司，跟著做做項目，積累一些真實的商業項目開發經驗！
作為一個有著類似經歷的人，我想給些建議：
1、膽子要大，臉皮要厚，這是現在在社會上混的基本要求了，這樣容易給人一種自信的感覺。
2、到了公司工作，自己多動腦子，碰到問題可以細分一步一步解決，不懂的先問網路，再不懂就問老大吧，不要覺得不好意思，要知道別人畢竟工資比你高，知道的多是應該的。

⑤ Android 開發行業真的不行了嘛

難道Android開發行業真的涼了嗎？那身處於Android開發行業的人該怎麼辦？

其實不管在任何行業，任何崗位，初級技術人才總是供大於求，都是不好找工作的，Android開發只是其中之一，同樣，不管任何行業、崗位，技術過硬的也都是非常吃香的！

說到底，是Android涼了嗎？其實並沒有！

只是市場對於Android 開發者們的技術要求越來越高了，說到底看過硬的技術。如果你從事Android開發十年，技術還停留在最開始的前兩年的技術，那你做不長久。

技術不過硬，就算轉去Java、大數據、人工智慧，還是會問出類似的問題：

身邊有很多同學都會問到：

難國內的用戶手機系統佔比來說，Android應該是最多，至於鴻蒙只是剛起步，暫目前用戶使用的廣度還是沒有Android大，但後面發展的怎樣，還是一個未知的。

我們可以看下現在目前Android 中高級開發市場的薪資，基本都是20K起步

薪酬范圍還是可以的，而且提升空間也不小，技術牛逼點的一個月30K不難。

我覺得吧，首先拋開其他因素，就拿人雲亦雲來說，在當下這個互聯網時代，很多技術一下子就火起來了，這個時候匹配的崗位需求肯定也多了，難道每次都想著換方向，轉崗？

顯然這個是不對的，這些火熱的技術肯定會慢慢趨於正常，那麼你又回到了原點。如果還是思路不變，那麼就會永遠的原地踏步。

轉行，就是拋棄自己現有的基礎，重新開始！身邊也有不少Android開發的小夥伴轉行Java，但是他們對於目前的市場還是過於樂觀，Java市場競爭不大嗎？從0開始的你，甚至連應屆生都比不過……

想要有效的提升自己的價值還是需要講方法的，這個說簡單也不簡單，說難也不是很難，只要你自己有恆心。

大家可以參照以下學習方法來提升自己的價值：

作為身處開發類崗位的大家或者還在糾結方向的大家，我覺得還是找准方向，深耕。技術有一點深度了，然後工作經驗也有了，那麼我相信距離穩定的高薪也就不遠了。

因為就目前形勢來說，對於企業，初級開發都比較好招，但是中級或以上的就比較難了，有很多公司在這上面花了很多時間，找簡歷，獵頭，主動聯系等等，最終也是無功而返。

這其實也就變相說明了，行業內中高端人才的稀缺。想要高薪，必先埋頭鑽研，自身達到一定高度，薪酬自然跟著上去。

換個角度，當你技術有一定深度的時候，對於一些其他技術，或多或少都會有所涉及的。這個時候技術的廣度也有了，大家還會覺得薪資會低嗎？

那麼，接下來我就帶著大家一起來看看，一線大廠的Android開發者都需要掌握哪些技能知識點呢？

可參考下圖《 Android 中高級工程師的成長曲線 》：

我在網上收集了一些 Android 開發相關的學習文檔、面試題、Android 核心筆記等等文檔，希望能幫助到大家學習提升， 如果有需要的朋友可以 點擊這里查看獲取方式 傳送門直達 ！！！希望能夠幫助到大家。

⑥ 零基礎自學 Android 並去找工作可行性大么

只要學歷在本科的話找工作都不難，面試的時候無非就是一些資料庫還有一些簡單的前台設計語言的考察吧，只要你的基礎過關了，找工作很簡單。
還有就是工作經驗可能會對你找工作有很大的幫助，如果沒有工作經驗，可能會有一點困難，不過如果你把基礎都學好了，應該找工作問題不大。

⑦ 為什麼學Android的應屆生這么難找工作

手機市場飽和了，每個手機里裝的APP是有限的，自然不會再需要很多Android開發者

⑧ 初學android開發找工作

找工作和你的以前學習經歷無關，想學，只要兩個月就可以速成。
一些小的公司，懶得培養人才，所以才會對新入社的人的能力要求比較高，大公司更注重你的團隊合作精神和你的思路是否開闊（好吧，大部分小公司擠滿了現在的市場，大公司不好進是真的）。
不管哪一本書，都不可能一下子把你變成編程高手，自己摸索，自己總結是必須的。

⑨ 想去學Android 請問現在找工作好找么 待遇怎麼樣

就目前來說，android在市場發展才兩年，android的現在的工作豈止是好找，簡直就是你挑公司，但是前提是，你有能力拿下這個工作的實力，你可以去中山大學軟體人才培訓中心看看，那裡是專業的android培訓機構，你學到東西提升自己的能力，找工作就好辦多了，至於待遇，給你說個我這里的情況，我在廣州，工作2年1年前開始做android，現在月薪4.8K，算上亂七八糟大概一年就是快70-80K左右。在廣州待遇還是不錯的。總之這個是看公司的，有的公司，待遇給的高，但是沒有項目獎金什麼的，年終獎也就是多一個月的工資而已！

⑩ 想去學Android 請問現在找工作好找么 待遇怎麼樣

android的現在的工作豈止是好找，簡直就是你挑公司，但是前提是，你有能拿下這個工作的實力，你可以去前程和智聯看看，尤其是沿海地區和1線城市，熱的一踏糊塗！！！至於待遇，給你說個我這里的情況，因為不知道你那裡的
我再西安，工作2年1年前開始做android，現在月薪4.8K，算上亂七八糟大概一年就是快70-80K左右。在西安還行
我一個同事前陣子去的上海，他跟我經驗差不多上海拿10K一月
總之這個是看公司的，有的公司，待遇給的高，但是沒有項目獎金什麼的，年終獎也就是多一個月的工資而已